青云谱区文明单位测评标准(试行)

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1、青云谱区文明单位测评标准（试行）受检单位：受检时间：测评得分：测评人员：青云谱区精神文明建设指导委员会办公室印制测评项目测评内容考评满分自查得分考评得分组织领导有力创建工作扎实25分1、单位党政领导班子能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，积极构建社会主义和谐社会。每年中心组集中学习研讨累计时间不少于12天；班子成员坚持在岗自学，高质量完成读书笔记不少于2万字。32、坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，党委（党组）每年研究精神文明创建工作不少于两次。23、成立了精神文明创建工作

2、领导小组，有具体办事机构，专兼职工作人员，单位用于精神文明建设的投入有保障，且逐年增加。34、创建工作计划周全、目标明确、措施具体、责任落实，创建目标纳入单位年度计划，与业务工作同布置、同考核、同表彰。35、领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。精神文明建设绩效纳入各级领导班子和领导干部的考核内容。36、单位内部层层落实创建工作责任制，全体员工普遍参加创建活动。结合业务工作广泛开展文明科室、班组等基层创评活动，制定并落实精神文明创建工作奖励措施。37、积极参加区委、街道、镇（园）每年组织的主题教育活动，认真组织开展文明村镇帮建、

3、创建文明城市、创建文明社区、军民共建、拥军拥属等各项活动，热心支持社会公益事业，努力为建设社会主义和谐社会作出贡献，社会公众形象好。38、注重宣传信息工作，能经常向江西文明网、南昌文明网及区文明办报送工作信息。有专门的创建活动荣誉室，精神文明创建工作档案资料收集整理齐全、规范。5获本系统全国表彰的优秀班子加2分，全省表彰的加1分。此项加分总数不超过3分。思想教育深入道德风尚良好20分1、切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，充分发挥党团工会组织战斗堡垒作用、能够较好地运用党校、市民学校、宣传栏等教育阵地，经常性深入开展思想道德教育活动

4、。活动有计划、有落实、效果好。32、大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观。注重单位文化建设，塑造单位良好形象，单位内部有较强的凝聚力，单位干部职工主人翁意识强。23、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，积极开展荣辱观教育，“二十字”公民基本道德规范和“八荣八耻”人人皆知，人人皆行。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导员工在社会上做个文明市民，在单位做文明员工，在家庭做文明成员。24、突出抓好诚信建设，坚决杜绝不守信用行为。制定了诚信建设的相关措施，单位和干部、职工中形成了诚实守信的良好道德风尚，社会反映好

5、。35、认真贯彻落实中央和省、市、区委关于加强未成年人思想道德教育，建立了行之有效的工作机制。26、注重学习宣传先进典型，学先进、赶先进蔚然成风，涌现出了在全社会有影响的先进典型。27、是否成立占本单位60%以上的在职人员的志愿者服务队（站）并填有个人信息完善的电子版《志愿者汇总表》。48、制定志愿服务组织的工作职责、每年至少开展4次志愿者服务活动。（活动要有计划、有方案、有活动、有图片、有成效、有总结）2学习风气浓厚文化卫生先进12分1、积极开展建设学习型、创新型组织活动，坚持对干部职工进行科学文化知识和业务技能培训，制定了全员学习、终身学习计划，学习制度落实好，形成了自觉学

6、习的良好风尚。22、全力支持和鼓励干部职工再学习，并在政策和措施上予以保障，鼓励政策或措施落实到位。23、崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，积极开展“讲文明，讲科学，讲卫生，树新风”活动，坚持移风易俗、婚丧事新办简办，本单位干部职工中无铺张浪费的不良现象。14、落实卫生防疫制度，注重对干部群众及家属的健康教育。15、认真做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。16、文体设施（图书阅览室、娱乐室、宣传栏）完善，利用率高。27、坚持开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，健康向上。28、积极推广普通话，使用规范的语言文字。1加强民主管理严格遵纪守法

7、11分1、健全民主管理制度，落实厂务公开、政务公开等公开办事制度，建立受理投诉机构，公布举报电话，及时正确处理投诉。22、坚持和完善职工代表大会和其他形式的企、事业单位民主管理制度，较好的保障职工的合法权益，群众满意。13、关心职工生活，积极解决机关工作人员和离退休干部的实际困难，每年都为干部群众办好事、实事。14、单位无交通、质量等方面的安全责任事故。25、综治、维稳和信访工作领导重视，责任落实，组织健全，专兼职人员落实，单位内部治安状况良好。16、民主法制教育落实，并做到经常化、制度化，