x船台总装厂安全生产制度汇编

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X船台总装厂安全生产制度汇编【最新资料,WORD文档,可编辑】一、安全培训教育制度1 ?范围1、 为提高员工安全意识和技能,增强事故预防和应急处理能力, 避免安全事故发生,根据有关安全生产法律法规,制定本制度。2、 本制度规定了新员工、特种作业人员、中层及中层以上干部、班 组长、变换工种和"四新"教育、职业健康、全员、复工和安全管理人员 等九种安全教育的程序、内容和管理要点。3、 本制度适用于船台总装厂内所有员工。2.职责1、人事部门是职业安全健康教育的主管部门,负责编制教育培训 大纲和下达本单位年度培训计划,并组织或督促相关部门实施;负责 教育培训资金的申报和使用。2、安全部门负责提出本单位年度职业安全建康教育的需求;负责实施新员工、班组长、变换工种教育、职业健康、复工等安全教育, 负责组织特种炸业人员、中层及中层以上干部、安全管理人员参加相 关部门的安全教育培训;负责制定全员安全教育内容。3、设计、设备部门负责提出〃四新〃教育需求和教育内容和要求。其它部门负责组织和实施全员安全教育。4、各基层车间负责本部门的安全教育工作。5、班长/车间主任负责职责权限内的安全教育工作。3?安全教育管理要求3. 1新入厂员工的三级教育3. 1. 1对新工人,新调入的工程技术人员、管理人员,新分配的大中专毕业生,新分配的退伍军人、转业干部,以及招收的临时工、实 习代培人员,必须经过公司级、分厂级、车间级的安全教育,未经安 全三级教育或考试不合格者不准上岗工作。3. 1. 2新入厂人员首先由人事部门组织进行入厂教育。安全部门进 行公司级安全教育,合格后填写《三级安全教育卡》随受教育者依次 到所分配的基层单位进行二、三级教育。《三级安全教育卡》经施教 者和领导依次签字后,返公司安全部门存档。3. 1. 3安全部门审定三级教育卡合格后,基层单位方可安排其上岗作业。3. 1. 4人事部门应当确定新员工的学徒期,单位必须为其指定师 傅,师傅应当对其进行安全意识和操作技能的培训,并对其安全操作 进行监护。3.1.5新入厂人员的教育内容 3. 1.5. 1公司级教育内容a. 国家安全法规、政策、方针;b. 讲解劳动保护工作的意义、任务、内容和重要性,使员工树立"安全第一"和"安全生产人人有责"的思想;c. 介绍公司安全生产概况,事故案例;d. 企业生产的特点及各项安全生产规章制度和安全生产注意事项 等。3. 1.5.2分厂级安全教育的主要内容:a. 介绍本单位的安全生产概况,生产特点、设备、作业环境情况。介绍重点设备和要害岗位的现状,讲解本单位的安全规章制度和具体 要求;b. 介绍本单位的典型事故案例和教训,抢险救灾的知识及工伤事 故报告程序;C.到生产现场进行实地安全教育,对重大危害、点和危险区域作 业要提出明确的要求;d.组织新工人学习各种安全生产规章制度(如:安全生产责任制、 交通安全管理制度、消防制度及防护用品管理制度等)O3. 1.5.3车间级安全教育的主要内容:a. 本车间的生产特点,作业现场、危险区域、设备状况、消防设 施等。重点介绍高温、易燃、易爆、有毒和腐蚀、高空作业可能导致 事故的危险因素,易发生事故的部位和事故教训;b. 讲解本车间的安全操作规程和岗位责任制;c. 教育新工人树立安全第一的思想,自觉遵守规章制度,不违章 作业,正确配戴和使用防护用品;d. 传授安全操作知识,组织经验丰富、技术熟练的老工人进行安 全操作训练。3.1.6公司级安全教育由人事部门组织安全部门负责实施,课时不 少于24学时。分厂级安全教育由基层单位安全负责人组织,课时不少 于16学时。车间级安全教育由车间主任组织对新工人进行安全教育, 课时不少于8学时。培训率要达到100%。3. 2特种作业人员培训、复审教育3. 2.1特种作业人员,包括电工、吊车工、电气焊工、厂内机动车 驾驶员、高空作业等。3. 2. 2特种作业人员培训3. 2. 3特种作业人员在独立上岗作业前,必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练,取得《特种作业操作 证》后方可上岗作业。3. 2. 4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新 进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。3. 2. 5特种作业人员复审3. 2. 5.1按国家有关规定,特种作业操作证每2年复审1次。连续 从事本工种10年以上的,经公司进行知识更新教育后,复审时间可延 长至每4年1次。3. 2. 5. 2对特种作业操作证的复审,按国家规定的复审期限,由安 全部门在有效期内提出申请,由考核、发证单位负责审验。3. 3中层及中层以上干部教育3. 3. 1教育内容3. 3.1.1国家有关安全生产方针、政策、法律法规、相关标准及企 业的安全生产责任制、规章制度等。3. 3. 1.2安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关专 业安全知识。3. 3.1.3重大事故防范,应急救援措施及调查处理方法,重大危险 源管理与应急救援预案编制原则。3. 3.1. 4国内外先进的安全生产管理经验。3. 3.1.5典型事故案例分析。3. 3. 2中层干部教学计划由人事部门编制,培训方式可采用自学和 集中培训相结合的方式进行,集中培训由安全部门或外请安全专家施 教。3. 3. 3新到职的中层干部培训不得少于24学时;每年的再培训不 得少于8学时,培训率要达到100%。3. 4班组长教育3. 4. 1班组长安全教育,由人事部门负责组织实施并建档。3. 4. 2教育内容:班组安全建设的基本要求;班组长应具备的安全管理素质;班组安全职责和职权;班组长抓安全生产的方法;班组安 全管理内容;班组安全管理的有关标准(制度);常见违章表现;班组 安全管理的常用规范;3.4.3班组长培训教学大纲、教学计划及学时。3. 4. 3. 1由人事部门照培训内容编制教学大纲。3. 4. 3. 2由人事部门编制年度培训计划。3. 4. 3. 3培训每年进行一次不得少于8学时培训率要达到100%。3. 5变换工种和"四新"教育3. 5. 1工人变换工种(以人事部门调令为依据)时,必须进行变换工种教育,其程序为:由人事部门下达安全教育通知,安全部门接到通 知后,进行登记、填写教育卡。调动者本人携带教育通知单到基层单 位接受二、三级教育。3. 5. 2公司内分厂之间调动,进行分厂、车间级教育;分厂内车间 之间调动,进行车间级教育,教育后填写《变换工种安全教育卡》。3. 5. 3变换工种人员按要求进行安全教育后,:将教育卡交安全部 门存档。3. 5. 4同工种变换岗位,管理人员之
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