新形势下充分发挥机关基层党组织内部监督作用的路径探索的经典

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1、新形势下充分发挥机关基层党组织内部监督作用的路径探索内容摘要：加强党内监督，是《党章》《中国共产党党内监督条例》赋予基层党组织的重要职责，是维护党的团结统一，提高党的执政能力，永葆先进性和纯洁性的前提和基础。如何充分发挥机关基层党组织内部监督作用，成为机关基层党组织当前乃至今后面临的一个新课题。本文在这种情形下，对新形势下充分发挥机关基层党组织内部监督作用必要性进行了全面阐述；对新形势下充分发挥机关基层党组织内部监督作用过程中存在主要差距及原因进行了全面分析；对新形势下充分发挥机关基层党组织内部

2、监督作用的方法与途径进行有益的探索与思考，旨在不断完善机关基层党组织内部监督落到实处、见到实效，提高机关基层党组织工作的新水平。关键词：机关基层党组织内部监督路径探索一、充分认清新形势下发挥机关基层党组织内部监督作用的重要性和必要性1、发挥机关基层党组织监督作用是我们党赋予的重要职能。加强党内监督，是《党章》《中国共产党党内监督条例》赋予基层党组织的重要职责，是维护党的团结统一，提高党的执政能力，永葆先进性和纯洁性的前提和基础。《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》总则中明确至包括本单位人在内

3、的每个党员进行监督，目的是保证党员认真执行党的路线、方针、政策和国家法律法规维护党和国家的团结和统一，维护和执行党的纪律，保持党的先进性和纯洁性，增强党组织的创新力，凝聚力和战斗力。在新形势上切实加强对机关基层党组织的有效发挥监督作用的研究，对提高机关党建的整体效能显得特别重要。2、全面从严治党，必须要有有效的保证监督。党的几代领导人都高度重视党内监督，江泽民同志指出：“越是改革开放，越要加强和健全党内监督；越是领导机关、领导干部，越要有严格的党内监督”。胡锦涛同志在xx报告中指出：建立健全中央

4、政治局向中央委员会全体会议，地方各级党委会向委员会全体会议定期报告工作并接受监督的制度。为进一步搞好党内监督提出了明确要求。xx年1月12日，习近平在第十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话中指出：“强化党内监督，必须坚持、完善、落实民主集中制，把民主基础上的集中和集中指导下的民主有机结合起来，把上级对下级、同级之间以及下级对上级的监督充分调动起来，确保党内监督落到实处、见到实效。”3、贯彻执行好《党内监督条例》，是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务。《中国共产党党内监督条例（试行

5、）》的颁布实施，是党的建设史上的一件大事。标志着我们党在建立健全科学的党内监督机制方面迈出了重要步伐，必将推动党内监督工作进入一个新的发展阶段。学习宣传和贯彻执行好《党内监督条例》，是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务，作为党内监督重点的各级领导机关的党组织，如何把《党内监督条例》的要求贯彻落实到机关党的思想、组织、作风建设的各个方面，为服务全党和本地区、本部门的中心工作提供可靠的保证这是目前机关基层党组织必须回答的重要问题。二、新形势下发挥机关基层党组织内部监督作用面临的主要问题1、监督

6、的主体缺乏主动性。一是不敢监督。一些机关仍然存在党内生活庸俗化的倾向，不讲政治，不讲原则，不分是非，好人主义盛行，组织生活不痛不痒，批评与自我批评难以开展。形成下级监督上级怕打击报复；上级监督下级怕得罪人；同级之间监督，怕伤情面的党内监督生态。二是不懂监督。近年进入机关的新党员、年轻干部，缺乏党内生活锻炼，不知道自己还有在党内监督中发挥作用的义务。三是不愿接受监督。部分党员领导干部不能坚持参加所在党支部组织生活制度。有的总是以工作忙、事情多为借口，拒绝参加支部组织生活，常年不参加支部生活，长期不

7、接受党内监督的现象仍然存在。个别党员领导干部忽视了自己的党性锻炼，放松政治理论的学习，组织观念不够强,不能很好地按照《党章》要求“自觉接受监督”。2、监督的对象缺乏自觉性。一是不要监督。有的领导干部不能正确理解和对待党内监督，接受监督的自觉性不高，只想行使行政权力，不想接受监督，甚至个别领导干部还有一种反感情绪，认为监督是“跟自己过不去，挑毛病”。有的同志反映现在的一些党员领导干部就像“特殊党员”，不好管，谁也不想管，谁也不愿管。二是不怕监督。个别党员领导干部，习惯了个人说了算，缺乏民主意识，思

8、想上、行为上不惧怕监督。3、监督的手段缺乏多样性。组织生活会是当前党组织履行监督职能的重要手段，但是组织生活会普遍质量不高。主要表现在：（1）会前不能广泛征求意见，很难听到比较尖锐的、“原汁原味”的批评意见。（2）开会时上级机关党组织负责人列席的很少，到会的比率过低。（3）会后整改措施不落实。有的单位的组织生活会，往往是议论社会问题多，分析本部门问题少；议论别人多，自我批评少；总结工作多，交流思想少；会上讲得好，会后老一套，根本解决不了什么问题。4、监督的内容缺乏广泛性。一是组织监督内容有偏差。