养护巡视记录表

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1、养护巡视记录表养护单位：上海申杰建设工程有限公司编号：巡视日期巡视时间巡视人员天气温度巡视河道具体位置巡视情况处理意见处理结果河道保洁记录表编号：保洁单位崇明县市县级河道社会化、专业化养护管理项目（3标段）上海申杰建设工程有限公司保洁日期保洁人数天气温度河道名称全部河道保洁范围全部河道范围保洁工作量水域面积________m2；陆域面积________m2；水面垃圾打捞________m2芦苇柴草割除_______m（河道__侧）；芦苇柴草割除______（河道__侧）；桥梁周边清理_____座；枯烂树木清理_____棵修剪数木_____棵垃圾、杂物堆清理______处；垃圾、杂物清运

2、______吨工作内容河道维修养护其他人员汇总表序号类别人数备注1陆域保洁人员202水域保洁人员70代管保洁员39人3绿化养护人员154设施养护人员205日常巡查人员226船舶驾驶员17船舶轮机长18垃圾运输人员59垃圾倾倒人员521合计159“堤防护岸”指的是进行了维修、补漏、填土等做了修补工作的堤防长度，不是整条河道堤防的总长度，“防汛通道”也是如此，“绿化”指的是养护范围内，进行的除草、补种等养护工作的面积，“栏杆”是指进行了维修、涂白、清洁等保养工作的水务桥梁栏杆的长度，不是所有栏杆的总长度，“铭牌”同上，“水陆域保洁”，指的是河道内和河道边养护范围内打捞、清运垃圾的总量，“资

3、金投入”指的是养护企业在养护过程中的资金使用情况的总和。`养护员工规范制度员工考勤制度一:工作时间职工上午7时30分上班，下午5时下班（其中午休时间11时30分至13时）二:考勤办法由负责人进行监督、检查，负责人的考勤要秉公办事、认真负责三：迟到或早退1：员工在上班时间开始后15分钟至30分钟以内到班者视为迟到。员工在下班时间前30分钟内下班者视为早退。2：员工当月迟到或早退一次的，口头警告一次；累计迟到或早退二次或一小时者，公司对其进行处分，扣发当月工资50元，以后每增加一次迟到或早退，加扣50元。累计迟到或早退5次者，按一天旷工计算。屡教不改者，连续旷工时间超过3天或者一年内累计旷

4、工时间超过15天，公司对其予以辞退，解除其劳动合同。3：由于天气原因或其他不可抗拒的因素影响而迟到的，情况属实者可不记迟到。四：旷工如有下列情形之一，均按旷工处理1:未请假或请假未批准而擅自不到岗者2：用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明3：工作调派中，在规定的时间未到岗4：被公安部门拘留，或因打架斗殴、违纪致伤造成休息五：请假手续1：员工请假需填写《请假申请表》，经负责人审批后报考勤人员存档2：员工请假的，需至少提前一个工作日申请。如遇突发事件，来不及请假的，需在当日上班时间前以电话形式向负责人申请，事后及时补办请假手续3：对不请假或请过假但未获批准而擅自离岗位者，按旷工处理。月旷工

5、超过3次者，公司对其予以辞退，解除劳动合同六：事假：员工因私人实务需要办理，可申请事假1：请假向负责人申请2：事假一日扣除半日工资3：未办理续假申请者，按旷工处理4：员工每年累计事假不得超过30天，超过期限又未履行任何手续者，一律按旷工处理，情节严重者，按自动离职处理，公司对其予以辞退，解除劳动合同七：病假：员工因病或非因公受伤者，可申请病假1：请病假者，需负责人批准2：三天以上病假，需提供医院的医疗证明，否则按事假计算3：员工在患病或者非因公受伤的医疗期间的工资遵照国家的法律、法规和规定执行员工的劳动保护制度一：劳动保护用品的发放和管理，坚持“谁用工，谁负责”的原则。管理部门必须按国

6、家规定免费发放劳动保护用品，更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品，不得收取或变相收取任何费用。必须以实物形式发放，不得已货币或其他物品替代二：采购劳动保护用品时，应查验其生产厂家或供货商的生产、经营资格，验明商品合格证明和商品标识，以确保采购劳动保护用品的安全使用要求三：加强对养护人员的教育培训，保证人员能正确使用安全用品四：加强对养护人员对劳动保护用品的正确使用五：养护人员有接受安全教育的权利，有按照工作岗位规定使用合格的劳动保护用品的权利，有拒绝违章指挥、拒绝使用不合格劳动保护用品的权利。同时，也负有正确使用劳动保护用品的义务养护人员岗位职责一：在项目经理及班组长的统一安排下，从

7、事河道设施养护，并主动向巡视员、资料员反映信息，自觉接受安全员、质量员的监督二：严格执行安全制度，自觉穿戴救生衣、反光衣、安全帽，严禁工作时间饮酒及酒后作业，正确喷洒农药，避免安全事故发生三：巡视作业时，保持服装统一，并文明用语，礼貌带人，严禁与行人、居民发生争吵、斗殴事件，自觉营造良好的队伍形象。四：自觉接受上级部门及项目部门及项目部组织的安全学习教育、上岗技能培训，提高科学养护、规范作业水平，确保养护维修质量五：认真完成项目经理及班组长交办