农大2012年秋企业文化在线作业(全)

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1、企业文化-在线作业_A用户名：w130201112XXX最终成绩：95.0一单项选择题1.企业文化结构体系一般包含三个层次（表、中、深）多少项内容？（）(5.0分)十五项八项十项十二项知识点：  2.1第一节企业文化的特征用户解答：  十五项2.企业员工学习培训，应坚持四个结合，你认为其中最重要的结合是什么？（）(5.0分)全员培训与专业培训相结合集中培训与分散培训相结合在职培训与脱产培训相结合基础培训与重点培训相结合知识点：  5.1第一节企业文化建设原则用户解答：  全员培训与专业培训相结合3.企业文化典型人物主要是指什么人？（）(5.0分)见义勇为德才兼备、业绩突出

2、者企业尖子劳动模范知识点：  5.2第二节企业文化建设的程序用户解答：  德才兼备、业绩突出者4.为将之道五条，你认为其中可以稍弱的是哪一项？（）(5.0分)智仁信严知识点：  5.3第三节企业文化建设的结构与内容用户解答：  严5.企业形象是指下列哪几项？请指出其中哪一项是不对的。（）(5.0分)产品形象员工形象财务形象环境形象知识点：  3.5第五节企业形象用户解答：  员工形象6.企业文化理论何时引入我国学术界与企业界？（）(5.0分)20世纪90年代20世纪70年代21世纪初期20世纪80年代知识点：  1.2第二节企业文化学说的创立用户解答：  20世纪80年代

3、7.企业文化为什么具有凝聚力功能？这是由于（）。(5.0分)利益驱动感情融合个人与企业理想目标一致职业保障知识点：  2.3第三节企业文化的基本价值用户解答：  个人与企业理想目标一致8.现代企业精神中最关键的是要树立什么精神？（）(5.0分)奉献精神参与精神拼搏精神协作精神知识点：  3.2第二节企业价值观用户解答：  奉献精神9.企业创新的文化风格主要表现在哪方面？（）(5.0分)敢于挑战自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标宽容在创新中出现的失误具有风险意识坚持好想法的实践知识点：  4.2第二节企业先进人物与企业文化建设用户解答：  敢于挑战

4、自我超越自我，打破今天的平衡，创造新的平衡，追求明天更高目标10.企业管理发展的最高阶段是（）。(5.0分)行为管理经营管理文化管理科学管理知识点：  1.1第一节企业文化的基本概念用户解答：  文化管理11.企业正式行为就是企业明确规定或要求的公开行为，其特征是（）。(5.0分)显露于外隐藏于内正式性公共性知识点：  2.2第二节企业文化的基本功能用户解答：  显露于外12..1911年出版的《科学管理原理》的作者是（）。(5.0分)麦格雷戈泰勒法约尔韦伯知识点：  2.4第四节企业文化的理论溯源用户解答：  泰勒13.现代企业的价值观核心是（）。(5.0分)用户价值高

5、于生产价值社会价值高于利润价值以人为本共同价值高于个人价值知识点：  3.1第一节企业文化体系(结构)用户解答：  以人为本14.企业文化传播内传播的主要通道是（）。(5.0分)企业培训、考核、激励制度的制定和实施企业英雄的奇闻轶事企业家对下属的要求及个人行为、作风等企业语录、标语、口号等知识点：  4.1第一节企业员工与企业文化建设用户解答：  企业家对下属的要求及个人行为、作风等15.在雇佣方面，Z型模式提倡的是（）。(5.0分)终身雇佣制短期雇佣制与长期雇佣制结合长期雇佣制短期雇佣制知识点：  1.4第四节企业文化中“以人为本”的理论特征用户解答：  长期雇佣制16

6、.企业最深层的文化变革是（）革命。(5.0分)企业价值企业服务意识企业管理理念企业的经营理念知识点：  4.3第三节企业家与企业文化建设用户解答：  企业价值17.生命周期评价法认为企业文化发展到（）时期应该注意进行文化管理的创新、变革和再造。(5.0分)成熟期鼎盛期衰败期创业期知识点：  5.5第五节企业文化建设的保证体系与评价用户解答：  成熟期18.以下不是现代企业伦理道德建设的原则的一项为（）。(5.0分)诚实原则公正原则集体主义原则公平竞争原则知识点：  3.3第三节企业精神用户解答：  公平竞争原则二多项选择题1.企业形象的特征包括有（）。(5.0分)稳定性效

7、用性整体性对象性知识点：  3.3第三节企业精神用户解答：  稳定性

8、效用性

9、整体性

10、对象性2.现代企业精神的主导意志包括有（）。(5.0分)竞争精神奉献精神参与精神协作精神创新精神知识点：  3.2第二节企业价值观用户解答：  竞争精神

11、奉献精神

12、参与精神

13、协作精神

14、创新精神企业文化-在线作业_B用户名：w130201112XXX最终成绩：100.0一单项选择题1.良好的企业道德，将对企业发展有下列作用，请指出哪一项不属于企业道德的作用。（）(5.0分)有利于精神文明建设有利于社会与企业的安定进步有利于增加员工收入有利于塑造