量化赋分标准(单位参考-不用打印)

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1、迁职改办字(2007)10号关于印发《迁安市申报推荐高中级专业技术职务任职资格量化测评标准》的通知各镇、乡人民政府，城区街道办事处，市直各有关单位：现将新修订的《迁安市申报推荐高中级专业技术职务任职资格量化测评标准》印发给你们，请认真遵照执行。二OO七年八月九日迁安市申报推荐高中级专业技术职务任职资格量化测评标准第一条为贯彻落实职称改革工作公开、平等、竞争、择优原则，规范高、中级职称申报推荐程序，根据唐山市《专业技术职务任职资格申报推荐量化赋分表》，结合我市实际，制定本标准。第二条本标准实行百分制，内容分为：业务技术工作实绩、业务技术工作能力、科学研究与技术推广的成果

2、、专业理论学术水平、年度考核、荣誉称号、任职资历、工作年限、学历学位、继续教育共十部分。第三条量化测评内容及标准一、业务技术工作实绩（35分）1、政治思想表现。主要考核专业技术人员在受聘期间能否坚持四项基本原则，遵纪守法等。（5分）2、职业道德和工作作风。主要考核专业技术人员的事业心、责任心、工作态度和团结协作精神。（5分）3、工作繁重程度。主要考核专业技术人员工作量大小及出勤情况。（10分）4、工作实绩。包括个人在技术开发、技术改造和业务工作中的主要成绩和取得的社会经济效益情况，以及按照各职务岗位职责及聘约中的任期目标考核情况。（15分）二、业务技术工作能力（25分

3、）1、业务能力。包括创新能力、经营管理能力、组织能力、决策能力和解决实际技术业务问题的能力。（20分）2、培训人才情况。主要考核晋升高中级专业技术职务者培养专业技术人员的数量、质量、态度等方面。（5分）三、科学研究与技术推广的成果（12分）科学研究与技术推广的成果是指任现职以来获得国家、省（部）、市、县级发明奖、自然科学奖、科技进步奖、星火奖、优秀新产品、优秀工程设计、优质工程、社会科学优秀成果奖、好新闻奖等奖项。1、获得国家、省（部）、市、县级科技奖励的分别赋标准分6、4、3、1分，其中奖励分为一、二、三、四等奖的可在原赋分标准上分别按100%、90%、80%、70

4、%折算，第一、第二、第三、第四完成人赋分再按折算后的100%、90%、80%、70%折算，第五及其以下完成人均按折算后分数的50%折算。2、获得国家、省（部）、市、县级科技成果的分别赋4、2、1、0.5分，奖励等次和第几完成人赋分办法同上，担任地市级以上项目负责人（前3名）并通过鉴定的赋1分，获国家专利的赋2分。3、获省、市、县长特别奖人员比照相应级别科技成果最高标准赋分。4、主持过国家、省、市、县科技项目推广，取得重大经济社会效益或获得相应奖励的分别赋6、4、3、1分；参加过的（不是主持人的）按以上标准的50%折算。同一项目只能按最高标准赋一次分，教育部门评出的引路

5、课、示范课、优质课比照同级科技成果赋分。四、专业理论学术水平（3分）1、任现职以来在国家、省、市级公开发行的专业期刊上（刊号为CN或ISSN）发表800字以上独立撰写（含第一作者）本专业论文分别赋2、1、0.5分；500字以上不足800字的按以上标准的50%赋分。出版过专著的赋2分。参与省以上业务主管部门主持出版发行本专业书籍的（任编委以上）赋1分。2、任现职以来在国家、省、市级学术会议上交流的论文分别赋2、1、0.5分。与人合作发表、出版交流的论文、论著的第二作者赋以上赋分标准的1/2,第三及以下作者赋以上赋分标准的l/3o在论文集上（书号为ISBN）发表的本专业论

6、文第一作者赋1分，第二及以下作者赋0.5分（字数规定同1）o3、任现职以来在编制过技术规程、细则、标准或工程规划、方案技术报告，并被上级主管部门采纳的赋0.5分。五、年度考核（5分）任现职以来，年度考核结果每个优秀赋1分，每个合格赋0.5分。六、荣誉称号（3分）1、任现职以来获国家、省（部）、市、县级荣誉奖励的分别赋3、2、1、0.5分；获本部门与人事部门联合表彰的按以上标准的50%折算（奖励专指与专业技术工作有关的各种荣誉奖励）。2、任现职以来担任过国家、省、市级学会理事或学科带头人的分别赋2、1、0.5分。其中有多种经历的只记一项最高分。3、任现职以来获得唐山市、

7、迁安市先进专业技术工作者称号的每次分别赋1、0.5分（以上不再按1条赋分）。七、任职资历（3分）指取得任现职资格的时间，每满一年赋0.5分。八、工作年限（5分）1、按从事本专业技术工作年限时间，每满一年计0.25分。2、后取得学历晋升，达到《试行条例》或破格条件规定的，专业工作年限学历前二折一，学历后按实际年限合并计算，赋分条件同上。九、学历学位（4分）学历学位为本科、双大专（大普）、大专、中专四类，分别赋4、3、2、1分。十、继续教育（5分）继续教育。包括培训、进修的时间、层次、内容、方式、成绩及应用效果等情况。任现职每完成一个赋1分。（5分）以上