老师如何提高自身教学素质

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1、老师如何提高自身教学素质对教师情况不同,对课堂的要求不同,评课侧重点不同。1、对教改观摩课的评议,应该突出一个“研”字,倡导一个“争”字。评课时,大家要以良好愿望出发,不存偏见,不抱成见,紧紧围绕教改的主要课题,畅所欲言;充分肯定其成绩经验,认真分析其问题不足,切实提出其改进措施,从而使教改试验不断完善,日臻成熟.课堂评价2、对选优课的评议,应该突出一个“严”字,倡导一个“学”字。即采取统一标准,从严要求;在分析对比中选优,在选优中总结教学经验,将评优课与推广选进的教学经验结合起来,推动教学改革的发展。3、对检查了解课的评议,应该突出一个“实”字,倡导一个“促”字。评课时

2、一定要实事求是,成绩说够,缺点说透,评课形式上因人制宜,灵活多样。做到以理服人,以情感人,以知导人。对不同层次的教师,评课各有侧重1、对有特色的“尖子”教师,要求应该高一些,不只是把课讲明白,还应该侧重对他们教学中的擅长之处,独到见解,作一些比较鲜明、突出的分析和概括,并加以提炼和升华,鼓励他们进一步发挥自己的特长,形成自己的风格和特色。教师能否形成教学个性,形成的快与慢,水平高与低,首先取决于教师对教学工作的热爱对事业的追求。“作为一名教师必须解决好三种力的问题。即动力、能力和精力。缺乏动力不愿干,缺乏能力不会干,缺乏精力不能干。三者之间主要是动力问题。”动力就是理想、

3、事业心,是对教学艺术的追求。无德不为师,无爱不成师,无术难成师。教学风格是在教学理论指导下形成的。在教学风格成熟的背后,必定有成熟的教学思想。启发型:教学思路和方法体系都体现出引导、点拨、鼓励和启发。其魅力在于启发、巧妙设疑、巧妙点拨、巧妙迂回。善导型:这种教学风格实现了由“讲学”到“导学”的转变,教学由善“教”者转变为善“导”者。“教师的教,其最终目的在达到不需要教,而学生能自为研究,自求解决。故教师之为教,不在全盘授予,而在相机诱导。”(叶圣陶)民主型:突出教学民主,强调师生关系协调一致。(魏书生)“民主像一座搭在师生心灵之间的桥,民主的程度越高,这座桥就越坚固,越宽

4、阔。”表演型:生动的语言,真挚的教态,传神的手势,宛如一场精彩的演出而引人入胜。情感型:教师善于用丰富的感情,绘声绘色的语言来感染学生,促进学生入境、动情、明理、知味,从而达到移情启智的目的。训练型:善于运用“练”。课堂上练习当头,精心设计练习,巧妙地以练带讲,以读促读。训练有目的、有计划、有顺序、多层次、有坡度。实实在在,稳扎稳打地进行训练。2、对一些胜任教师,应该侧重在改革课堂教学结构,改革教法上多做评议,如何根据教材的内容,设计教法,指导学法,以及运用多种教学手段,揭示规律等方面,有意识地多发现、多指导、多帮助总结提高。3、对一般教师,应该根据教学基本功要求全面评议

5、,力求让他们逐步达到这些要求,并针对他们某一方面或几个方面的薄弱之处,有侧重地加以点拨、指导。4、对任教有困难的教师,评课应该侧重在教学目的要求是否明确、集中,教学重点、难点是否把握、讲解是否清楚、正确、有条理,讲练是否结合等一些课堂教学的主要方面。5、对新任教师,应该着重指导他们在课堂教学中,逐步达到上课的基本要求。在评课时首先抓好三条:一是目的要求明确,不含糊笼统;二是讲课有重点,讲解清楚,不讲错讲偏;三是注意课堂练习。三类教师熟悉专业知识熟悉教学方法熟悉学习心理“讲师”√“教师”√√“导师”√√√“讲师”“讲师”认为,学生通过大量接触专业知识就能学习.教师的作用就是

6、通过讲解等方式传授知识,教师方法并不重要.这类教师的教学结果是:学生的参与度极低,教师不能满足学生的学习需求和学习风格,教师不能检查学习效果,获得有效的反馈,更不能诊断学生学习中的困难.“教师”“教师”因为既熟悉专业知识又熟悉教学方法,所以能组织较有效的课堂教学.但是他们对教学时好时差不能理解.因此,当学生出现抵制,厌倦等消极情感时,他们就会束手无策.问题就在于教师方法与学生的情感和需求是否吻合.“导师”“导师”类型的教师除了具备“讲师”和“教师”的素质外,最关键的是他们善于营造有利于提高学习质量的心理氛围.这种氛围包括和谐的师生关系,学生的安全感,教师对学生内在情绪的敏

7、感性,倾听并接受学生的意见,非评价性的师生交流和自尊心的保护等等.这种和谐的心理氛围不仅使教师能够采取适当的教学方法,而且使教师能够了解学生的学习心理和学习过程,缩短师生之间的距离,从而促进语言学习.英语教学由两条信息交流回路组成;一是知识信息交流回路;二是情感信息交流回路。人本主义心理学强调,要促进人的全面发展,必须把认知和情感这两个方面有机地统一起来。著名学者卢家楣提出了三条情感教学原则:寓教于乐原则、以情施教原则和师生情感交融原则。寓教于乐原则包括两方面:一是让学生在快乐中学习;二是要让学生在兴趣中学习。情感心理学实验证

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