门窗制造公司各类人员质量岗位责任制度

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1、各类人员质量岗位责任制度JLSJ/GL-02-20171冃的为明确本厂各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，特制定本制度。2适用范围本标准适用于本厂各类与质量有关的人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责。3各类人员质量岗位责任制3・1总经理3.1.1总经理的质量职责，对最终产晶质量和质量管理负责；3.1.2认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚持“质量第一”的方针，保证产品质量；3.1.3负责对质量方针目标的制订，颁布组织审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品升级实施等，并实施监督检查；.3.1

2、.4表扬和奖励对产晶质量、质量管理做出显著成绩的部门和个人,处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制；3.1.5当本厂的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时,总经理有权决定修改和废除本厂所制定的质量方针及政策；3.1.6对本厂临时发生的重大质量问题，总经理有权紧急处理。3.2质检部负责人3.3.1质检部负责人负责组织按批准有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程进行生产。对产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验并做好各种质量验收记录；3.3.2负责组织计量检定工作，严格贯彻周检制度，监督检查计量器具的维护、保养工

3、作；3.3.3根据技术文件和质量管理、计量管理的有关要求，监督执行其工艺操作、检验制度、文明生产等各项规定；3.3.4参与新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件、零部件、元器件定点单位的审查；3.3.5负责协调生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的正确性负责；3.3.6质检部负责人有权对重大质量问题的处理保留自已的意见；3.3.7承担因工作不力而发生错、漏检的质量责任。3.3检定员（检验员）3.4.1严格按有效的设计图低、技术文件、工艺规程、标准资料等检验、验收产品；3.4.2认真做好原始记

4、录，做到数据准确、字迹清楚，认真履行产品的合格、返修、报废手续；3.4.3对产品的“关键件”要做到件件检验，严格把住进厂质量关,杜绝产品“死后验尸”的做法；3.4.4对检查出现的不合格品，要按《成品、废品、返修品管理制度》进行隔离存放并及时上报,检定员（检验员）无权对不合格品的处理；3.4.5检定员（检验员）对生产现场负有监控的责任和权限；3.4.6承担因错、漏检使产晶降级或报废的责任。3.4生产部负责人3.5.1负责贯彻国家有关部门对产品研制、试制、鉴定、定型等有关规定。参与制订分析产品研制程序，编制产品技术任务书与方案的设计，组织新产品

5、研制、试制工作及产品的技术指标先进性的论证；3.5.2组织编制有关产品的技术性能、产品的使用说明书，组织绘制并保证技术图纸的完整性、正确性、统一性；3.5.3协助总经理组织产品试验与鉴定工作，对试验结论的正确性负责；3.5.4组织处理在生产过程中出现的各种问题,做好生产服务和用户服务工作；3.5.5承担因管理不当造成的设计失误而影响产品质量的主要责任;3.5.6认真贯彻执行本厂各项质量管理规章制度，坚持对职工进行“质量第一，用户至上”思想的教育，认真考核本部门职工的工作质量;3.5.7合理安排生产计划，组织安排生产设备、计量器具的检修，并监

6、督检查其有效期和合格情况；3.5.8经常对员工进行工作纪律、文明生产教育，保证现场使用的图纸、技术文件现行有效的实施；3.5.9承担因管理混乱而造成的产品质量问题或质量事故责任。3.5技术部负责人3.6.1技术部负责人负责组织编制有效的产品技术标准、技术文件、图纸、工艺规程以及产品的外购件、外协件、零部件、元器件进行检查、验收、试验的规程；3.6.2负责组织确定所需的监视和测量点及相关工艺参数；3.6.3实施执行其工艺操作、检验制度、文明生产等工艺检查；3.6.4组织新产品的方案论证、技术鉴定、各种试验和产品定型鉴定工作，参与外购件、外协件

7、、零部件、元器件的合格供方定点单位的审查；3.6.5参与生产中出现的质检员难以判明的质量问题，并对处理结论的止确性负责；3.6管理部负责人3.7.1负责工厂质量管理体系文件和技术档案的管理工作；3.7.2在工厂总经理的领导下，对经理负责。抓好工厂的建章建制、人员档案管理、日常职能人员的考核。3.7.3结合实际制定和完善工厂内各项管理制度,修订各项考核标准,收集保管有关资料，建立相关的基础资料档案；3.7.4根据工厂的有关规定，组织工厂各部门及员工进行认真的系统的培训和考核，为工厂及吋准确的提供相关的基础资料。3.7.5负责工厂管理部日常的考

8、勤等相关事务。3.7.6处理好有关对内对外的相关事务，维护和树立工厂的利益及形象。3.7.8加强工厂办公设备的管理及维护工作，提高管理水平。3.7.9负责本厂员工的绩效考核、任用