设计部岗位说明书

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1、3.3.设计部岗位说明书设计部经理岗位说明书编号：KME-XS-001一、基本资料岗位名称：设计部经理所属部门：设计部岗位定员：1人岗位类别：屮层管理直接上级岗位：营销总监下属人数范围：若干编写日期：2012年08月01日生效日期：2012年09月01日二、工作概要依据企业总体经营目标，配合公司内部各部门及外部客户完成各项设计工作。三、主要职责工作大项工作细化1、规章制度建设1.组织编制设计部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则2.严格贯彻执行领导审批通过的各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查3.根据企业的实际情况，负责

2、组织修订、完善各项制度、工作流程等，并发布实施2、平面与空间设计管理1.组织、监督设计方案，审核设计方案2.组织人员编制设计手册，控制设计文件的有效性3.专卖店空问设计与公司品牌宣传有关之平面广告设计3、设计成果评估管理1.负责对设计人员的设计成果进行审核、确定和放行2.指定人员对设计成果进行建档管理4、部门日常事务管理1.负责设计部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作2.负责本部门设计人员的资格审定工作3.按工作程序做好与市场部、销售部、产品部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议4.定期主持召开本部门工作会议，及吋解决工作中出现的各

3、类问题5.编制设计费用预算，控制各项设计费用支岀5.完成上级交办的其他工作完成上级交办的其他工作工作沟通:组织内部沟通各级部门组织外部沟通客户、潜在客户四、任职资格项目标准岗位要求教育背景本科及以上学历美术/广告设计相关专业工作经验从事平面/空间设计工作5年以上专业知识和技能具有美术、平而广告、视觉传达，TS16949质量体系专业等知识个人素质了解国家有关法律法规，全面掌握本行业市场发展动态和发展方向；具有分析判断能力、组织计划能力、应变创新能力、沟通激励和沟通谈判能力五、职业发展可直接升迁的岗位营销总监可横向转换的岗位产品部经理、市场部经理可

4、升迁至此的岗位设计师六、工作条件工作时间特征白班工作环境办公室市场危险性无使用工作设备电脑、电话、其它办公设备设计师岗位说明书编号：KME-XS-002一.基本资料岗位名称：设计师所属部门：设计部岗位定员：2人岗位类别：专业管理直接上级岗位：设计部经理下属人数范围：无编写日期：2012年08月01日生效日期：2012年09月01日二、工作概要达成公司内外所需要的平面设计或空间设计工作。三、主要职责工作大项工作细化1、设计工作1•完成公司日常任务安排,包括平面广告设计、网页设计、空间设计等工作；2•根据客户来图或要求以及营销部门提供的信息进行平面

5、设计；3、对设计的产品成本及费用、产品的质量负责；4、完成领导交办的其他工作工作沟通：组织内部沟通各级部门组织外部沟通客户、潜在客户四.任职资格项目标准岗位要求教育背景大专及以上学历美术相关专业工作经验从事平面/空间设计工作3年以上专业知识和技能具有美术/视觉传达/平面广告、TS16949质量体系专业等知识个人素质了解国家有关法律法规，具有分析判断能力、组织计划能力、沟通谈判能力五.职业发展可直接升迁的岗位设计部经理可横向转换的岗位同级主管可升迁至此的岗位无六、工作条件工作时间特征白班工作环境办公室市场危险性无使用工作设备电脑、电话、其它办公设

6、备