谈心谈心党建工作总结

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1、谈心谈心党建工作总结深入开展谈心谈心运动,查找问题不怕丑、触及思想不怕痛,力争运动"谈出协调,谈出动力,谈出实效”。下面是谈心谈心范文,迎接参考。谈心谈心党建工作总结(1)依据中共**市委组织手下发的(南组通〔201X〕49号)《关于集中开展谈心谈话运动的通知》(以下简称《谈话通知》)的通知精力和**市城市治理局的安排,我处党委集中在本年的3月一4月组织开展了以“回应群众期待,解决群众诉求”为主题的谈心谈话和集中培训运动。具体情况报告请示如下:我处现有在职干部职工336名,其中副科以上领导干部48名,离休干部职工254名。一、领导重视。在收到《谈话通知》后,我处领导高度重视,实时地召开了党委扩

2、年夜会议,转达了市委组织部的通知和城管局《关于印发〈**市城市治理局全面巩固提升201X年组织工作满意度谈心谈话运动工作〉的通知》精力,认真学习了《谈话通知》和《提高组织工作满意度学习手册》,做到先学一步,完全懂得文件和手册的内容以及精力实质,统一“一班人”的思想,明确贯彻落实文件精力的工作任务和内容,以及这次谈心谈话运动的主题,正确把握该运动的主线。并把这次谈心谈话运动作为党委其时最重要的一项工作来抓,尽最年夜努力将运动组织好,开展好,做到有的放矢。二、有筹划、有步调地开展。为使这次谈心谈话运动开展得认真有效,我处成立了提升组织工作满意度谈心谈话运动工作领导小组,由党委书记黄世宁同志任组长,

3、主持运动的全面工作,处党委依据城管局对谈心谈话运动工作安排结合我处实际作岀了《**市市政工程治理处全面巩固提升201X年组织工作满意度谈心谈话运动工作规划》,将整个运动分为培训学习和谈心谈话运动两个步调进行,同时明确了谈心谈话的对象、目的、时间、方法、内容和要求,并将规划下发随处属每个支部,使整个运动在全处全面铺开。(一)抓紧抓好对文件的学习和《学习手册》的培训。一是将《提高组织满意度学习手册》印发给全体干部职工,确保做到了人手一册,同时组织中层领导干部进行了集中培训,并以支部为单位全面展开培训运动,实现全员培训、全员笼罩,切实提高了干部职工的知晓率。二是积极组织支部书记集中学习文件精力,深刻

4、领会文件精力,准确把握谈心谈话的目的,确保运动偏向不偏离。三是结合纪念建党90周年运动,组织干部职工对组织工作和干部监督等知识的培训,提高干部职工对组织工作的认识,增强介入群众介入民意查询访问的热情。(二)认真抓好谈心谈话运动的落实。我处将谈心谈话运动与目前我处正在开展的事业单位首次岗亭设置工作结合起来,应用生活会、座谈会、个别谈话等多种形式在全处范围内开展“一对一”“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话运动。首先是开展处主要负责人与班子4名成员以个别谈话的形式进行一对一的谈心谈话运动;其次是分担领导对其分担的各部分、科室41名科以上领导干部进行面对面谈话;三是各部分、科室负责人以生活会

5、的形式对288名工作人员进行一对多的谈心谈话运动;四是处领导以座谈会的形式采取多对多的办法和12名退休干部开展谈心谈话运动。谈话者在整个谈心谈话运动中做到了敞开思想、开诚布公、真心实意、互相合作、增进了解、形成共鸣。(三)抓好意见、建议的收集疏理。在开展谈心谈话运动中,我们制作了谈心谈话记录表,作为收集谈心谈话的原始资料依据,要求科室、部分开展谈话谈心运动要有记录和意见汇总,属于部分能解决的问题,部分要有整改方法,能急速解决的要当面回覆,不我处职权范围内或属于政策上的问题,我们也积极做好说明工作。此次谈心谈话运动348人次,通过谈心谈话征求到的意见和建议232条。处提高组织工作满意度谈心谈话运

6、动领导小组办公室对征集到的意见、建议进行归纳整理。征求到的意见和建议主要包孕单位成长、作风扶植、工资待遇、选人用人、关切下层、人事革新、干部治理、设备治理、教导培训、文体运动、生活福利等11个方面。三、主要收获。通过深入开展个别谈心谈话,了解谈话对象思想、工作、学习、作风等方面的情况,以及需要组织上赞助解决的艰苦和问题;了解谈话对象对我处深化干部人事制度,防止并改正选人用人上的不正之风,以及组织人事干部形象的评价和意见建议;了解谈话对象学习《学习手册》等相关资料的感触体会,以及做好迎接上级专项检查工作的意见、建议等,进一步融洽了党群关系,了解和掌握了干部群众对组织工作和组工干部形象的真实意见、

7、意见,进一步找出了影响干部群众满意度的主要因素和存在的突出问题,明确了改进组织工作和增强组织部分自身扶植的偏向。下一步将征集的意见和建议进行认真疏理,经处党委研究后,形成整改方法,在处内进行公示并在以后工作中进行认真整改。谈心谈心党建工作总结(2)党的群众路线教导实践运动进入查摆问题、开展批评环节,昌宁县围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,聚焦“四风”问题,深入开展谈心谈心运动,查找问

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