邹庄矿建项目部跟班带班制度

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1、邹庄矿建项目部跟班带班制度为充分发挥领导干部现场管理过程屮的关键作用，进一步转变干部作风，深入现场落实安全措施，强化现场管理，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，确保矿井安全生产，根据《工程建设公司安全一号文规定》制定本制度：、跟班带班下井干部的范围1、项目部班子成员：经理、书记、副经理;2、项目部机关人员。二、带班下井个数的规定公司副总以上管理干部严格按照要求轮流跟班带班下井，下井次数不得低于以下规定：1、主要负责人（经理、书记人每刀下井次数不少于15次，其屮跟班带班次数不少于5次；2、副经理：

2、每月下井次数不少于18次，其屮跟班带班次数不少于8次;项目部班子成员跟班带班下井，必须与所带班次员工同上同下，严禁晚下、早上井。三、轮流跟班带班下井的规定1、项目部班子成员轮流跟班带班工作程序由调度室根据公司研究意见，排定刀度的轮流跟班带班表，同时排定公司安全组、生产技术组、等职能科室管理干部随同项目部领导下井跟班带班表和地面管理干部值班表。2、调度要将每月度项目部井月度轮流带班跟班排定情况在公示栏予以公示；领导干部下井时，其姓名、班次必须在项目部LED显示屏和管理干部跟班带班下井情况公示平牌版上进行公示；

3、领导干部每月带班下井工作计划的完成情况，调度在公示栏公示，广泛接受职工群众监督。3、木制度规定下井的跟班带班干部，因特殊情况（如出发、学习、参加会议等）的确不能按照排定的下井班次进行下井的，个人可以和其他班次的跟班带班干部协商调整，但必须进行请示、备案，IP：（1）项目部领导班了成员调整下井班次的，需将调整的具体情况请示项目部经理批准；（2）所有调整班次的干部都必须到调度作书面备案。调度必须将其备案存档，同时及时做好调整工作。调整跟班班次的干部分别承担所调整班次的所有职责。四、下井带班作业的任务和职责权限1

4、、跟班、带班下井的安全生产管理干部是当班现场安全生产第一责任者O2、负责监督检查安检员、瓦斯检查员、班组长及工作面特殊条件下工区盯班管理人员按时上岗和特殊工种持证上岗情况，以及上述人员履行岗位安全生产责任制情况。3、负责加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况和检查督促各项安全技术措施的落实，特别是“一通三防"、瓦斯监测监控、防治水、顶板管理、机电运输等重点安全技术措施的落实；负责生产作业现场重要工程、重点工序（掘进工作面过断层、破碎带）的盯靠监管。4、负责当班重大安全隐患的检查及

5、落实整改，并将整改情况及时向下一班交接清楚。5、负责及时发现和组织消除事故隐患和险情，组织当班严格按矿井核定生产能力组织生产，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥,发现和处理“三违"现象。6、负责对带班过程中出现的现场安全隐患及时进行反馈，并落实人、物等予以解决。7、负责检查和处理与安全生产有关的其它问题。8、下井带班的管理干部必须与所带班次员工同上同下（三八工作制每班次带班吋间不得低于8小吋）；本班次没有领导带班下井的,所有井下作业人员有权拒绝下井作业；任何单位和个人不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与

6、其订立的劳动合同。9、遇到险情吋，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点；并及时向调度室和值班领导汇报，积极协助做好抢险救灾工作。五、责任追究制度1、管理人员深入生产现场时，必须带着问题入井，带着问题升井，切实安排、落实、处理现场存在的各类隐患，并对隐患整改进行跟踪落实。未严格按照本制度和排定的带班表以及相关的规定进行下井带班的（含未与员工同上同下的），第一次处罚100元，并连带处罚单位负责人50元；第二次给予处罚300元，同时给予诫免处分，连带处罚班组负责人100元。2、入井带班干

7、部应严格按照木制度第四款规定到调度填写相应的记录和签到，并做好上下班次的交接工作。否则，一经发现，第一次处罚100元，并连带处罚单位负责人50元；第二次给予处罚300元，同时给予诫免处分，连带处罚单位负责人100元。3、入井带班期间，凡应查岀而未查出的重大安全隐患造成生产安全事故的，一律追究相关人员的责任；现场查出隐患未及时安排处理或未严格按照规定进行交接的，一律追究带班人员的责任。如因上述原因，造成后果的，由公司组织会同有关单位按照责任程度进行调查，并形成处理意见进行处理。4、对带班干部反馈的安全信息管理

8、不力，处理不及时，追究调度工作人员和安监组管理人员的责任，给予调度工作人员每次100元的罚款，并连带安监组负责人给予50元的处罚；各班组接到调度指令处理的安全隐患，施工单位如在规定吋间内未按要求整改的，严格按照有关规定处罚。5、管理干部下井情况的核查，由调度、安监组共同执行，发现有弄虚作假，充灯室人员违规考勤、调度员违规记录、安监组工作人员违规统计、致使干部谎报下井次数的，违规干部取消本月份值班、带班等各项补贴，