关于加强基层安全文化建设几点思索

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1、关于加强基层安全文化建设几点思索安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，是企业安全建设的灵魂。员工是基层落实一切工作的主体，基层加强安全文化建设，归根结底是要增强员工安全意识，完善安全管理机制，提升员工安全素质，推动安全工作稳固提高。—、加强基层安全文化建设的必要性安全是最大的效益，安全工作是基层一切工作的重中之重，是基层发展、建设永恒的主题。加强基层安全文化建设,是实现基层各项工作平稳、有序、高效、协调发展的必由之路。加强基层安全文化建设是贯彻落实科学发展观的具体体现。科学发展观的核心是以人为本。加强基层安全文化建设就是要把员工生命放在最重要的高度，一切从员

2、工根本利益出发，在保障员工生命权益不受侵害前提下，谋划发展、促进发展。同时，要全面提高员工安全素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，解决生产过程中存在的“人的不安全行为和物的不安全状态”问题，实现安全与发展同步，并使发展成果惠及员工。加强基层安全文化建设是推动基层工作持续发展的具体需要。当前，随着油田重组改革的不断深化，产能改造项目的逐年增加，生产工作规模的逐年扩大，生产工作任务的逐年艰巨，基层管理面临着严峻挑战。而只有通过加强安全文化建设，保持一种相对安全稳定状态，构建一个安全和谐发展环境，才能推动与安全管理相适应的各项工作平衡发展，树立基层良好外部形象，

3、增强竞争实力。加强基层安全文化建设是提升基层安全管理层次的客观要求。安全文化建设是现代安全管理的一种新思路、新策略,是企业达到本质安全的有效手段。基层只有通过发挥文化的潜移默化、铸魂塑型、凝聚激励作用，以文化人，将安全核心价值理念化入人的内心，在制度硬约束的同时，实施文化软约束，才能不断提升安全管理层次，把“要我安全”的强制规定，转变成“我要安全”、“我能安全”的自觉行动，实现安全管理质的飞跃。二、加强基层安全文化建设的有效方法加强基层安全文化建设，要采取有效方法逐步开展，使安全文化“根植于心、固化于制、落实于行”,促进基层安全管理水平的不断提高。提炼安全文化理念

4、。安全文化理念是安全文化的哲学思考，是对安全本质认识的升华。基层提炼安全文化理念，应本着“从员工中来，到员工中去”的原则，切实从反映员工心声、关注人身安全、落实安全责任出发，真正体现员工的所思所想和岗位需求。同时，通过搭建展示平台、活化教育形式、丰富文化内涵，使安全文化理念真正渗透到每名员工思想中，安全意识扎根在每名员工心中。完善安全管理机制。优秀的安全文化只有与适应企业发展的安全管理机制有机融合，才能展现强大的生命力。因此,基层要不断建立健全各类安全管理机制，把安全文化融入基层各项工作之中，固化于各项制度和科学管理方法之中，把无形的文化渗透于有形的管理。通过各类

5、方式，使制度获得广泛认同，自觉遵守，实现人身无伤害、管理无漏洞、生产无事故的工作目标。提升员工安全素质。员工是企业最宝贵、最重要、最核心的资源。加强基层安全文化建设，必须努力提升员工安全素质。根据行业特点进行安全知识和技能教育，提高人的安全行为水平，并充分做到尊重人、理解人、丰富人、发展人、完善人，实现员工个体价值与企业价值、社会价值的统一。同时，可以通过开展导师带徒、岗位讲解、技术比武等内容丰富、形式多样的活动，激发全员学习热情，为基层的安全生产奠定坚实的素质基础。三、加强基层安全文化建设应注意的几个问题加强基层安全文化建设，是一个循序渐进的过程，应注意结合单位

6、实际，选准载体，强化宣教，提高基层安全文化认同度，努力形成与生产经营任务相辅相成、互动互进的良性循环。结合实际，突出特色。加强基层安全文化建设，应注意坚持符合本单位生产实际这一原则。结合单位工作性质、特征、环境以及队伍素质状况，开展独具特色的安全文化建设。在独具特色这一点上，笔者认为，油田物业堪称表率。风格迥异的特色小区建设；温暖人心的单元门扶手套；雪中送炭的门廊防滑垫；品味高雅热情喜气的年节春联等等，不知从什么时候起，就一点一滴地渗透到人们的生活中，在人们的脑海中刻下深深的痕迹。由此可见，文化的力量是不言而喻的。选准载体，营造氛围。加强基层安全文化建设，应选准有

7、效载体，大力营造良好的安全文化氛围，使员工耳濡目染、感同身受，主动提高个人安全素养，自觉将个人行为同企业安全紧密相联。南八联合站就选准切入点，开展了“解读八连，建设八联”活动；修建平安路、安全门、安全文化长廊；岗上设置安全亲情提示板、安全小药箱；召开“平安八联•幸福家庭”安全亲情会；创办《八联在线》小报刊，编制安全生产口诀，营造岀安全、文明、和谐的工作氛围。强化教育，形成共识。加强基层安全文化建设，还要对安全理念、安全价值观广泛宣传、灌输，使员工思想统一地按照规章制度去做。这就要求领导干部先行一步，将安全文化精髓消化吸收，活学活用，真教实育，占领员工安全生产思想阵

8、地。近几年