领导者心智模式建设之道91862

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1、1.(单选题)下列不属于做管理者要注意的内容是:口A.要用潜意识去做管理口B.培养管理学的心理概念,即培养丰富的想象力BC.要有通才的知识GD.耍注意保持身心健康2.(单选题)小企业的关注重点是:口A.时口B.势目C.人□D.事3.(单选题)关于金业管理中的替换定律,理解不正确的是:应该选ADA.二选一是世界通用的伦理学原理BB.企业管理的各个方而都适用二选一法则CC.在管理中耍有二选一的法则口D.就是要给被管理者一个替换的概念4.而没有标准的东西,发展规模会受到制约。E对口错1.(多选题)从对小孩子的管理到对企业的管理,主要解决哪两方面的问题?FA.思厂B.行厂C.为疋D.想2.(单选题)

2、关于“悟”下列说法正确的是:口A.用心,才能够真正悟到EB.以上说法都正确口C.同样一件事情,两个不同的人可能会有完全不同的理解CD.只有口己去做的时候,才能真正地理解3.(单选题)下血关于“忙”和“盲”的理解不止确的是:应该选BBA.盲日地忙无意义口B.不肓口地忙就能成功口C.冃亡为盲口D.心亡为忙4.(多选题)日本CIS管理包括哪些要索:17A.团队精神”B.企业文化&C.形象设计回D.口号1.(单选题)听觉型的人的特点不包括:BA.认为耳听为虚□B.喜欢听CC.说话声音不高不低,说话速度不快不慢,决策不快不慢CD.用听来做判断2.(E选题)企业管理要养成的良好习惯,不包括:BA.急事第

3、一CB.以终为始口C.知彼解CCD.统合综效3.(单选题)下列关于主动积极的习惯的理解不止确的是:口A.主动积极就是用生命去做每一件事口B.不仅单一个体要主动积极,而II整个团队屮每个人都要主动积极,尤其是领导干部EC.家庭穿着需要美感,但无需具备主动积极的精神风貌口D.主动积极一定要有命运共同体去衔接,团队的主动积极性才会很高1.瞎子背痛子即是优势互补,同时也是劣势互补。B对口错2.人会潜移默化地模仿周边的人,也会被别人模仿,像就可以成功。E对口错3.(多选题)日本文化的特点包括:"A.师傅带徒弟的文化厂B.只有一个NO17C.只有一个YES疋D.师傅说什么,徒弟必须严格照办4.(单选题)

4、目标设定后的注意事项不包括:°A.使目标成为固化的、内心渗出的东西,这就叫日标设定。BB.U标的设定与意愿无关cC.定了目标Z后,每个人都要大声朗读一年的El标CD.使H标能够成为量化东西1.(多选题)人的认识分为哪几个区域?&A.共识区17B.潜在区疋C.背脊区&D.小秘密区2.(单选题)下列不属于日木文化的特点的是:EA.只有一个NO口B.只有一个YESCC.师傅带徒弟的文化GD.师傅说什么,徒弟必须严格照办3.(单选题)人的五官是指感觉器官,以下不属于感觉的是:口A.视觉匚B.触觉BC.知觉CD.味觉1.(单选题)关于明示和暗示,说法不正确的是:应该选BBA.无论明示还是暗示,效果都很

5、显著,立竿见影口B.在心理学中明示、暗示是潜意识的注入的两种方式DC.喑示更有利于潜意识的注入口D.在管理屮,每一个暗示和明示的动作,都要有助于潜在能量和潜在意识的开发2.理想过于远大,难以实现,吋间久了,就成了幻想和梦想。B对°错2.(多选题)作为简单文化的象征,麦当劳的商品包括:A、C、D(错了,然而选择是正确的)厂A.可乐厂B.披萨厂C.汉堡厂D.薯条3・(多选题)关于色彩记忆法,说法正确的是:ABCD(错误)口A.采用色彩记忆法会大幅提髙人的记忆力厂B.说明图形化的记忆是潜意识记忆中最优秀的胡质厂C.主要rti左脑的功能决定的口D.需要记住的知识点进行归纳,并用颜色进行区分5.(单选

6、题)从心理学角度上讲,爱是一个全等三角形,其含义不包扌乩A口A.百分之百的权利CB.百分之百的责任口C.百分Z百的奉献口D.百分Z百的牺牲8.(单选题)对于管理与习惯的关系理解不正确的是:C(错误,应该选D)DA.如果员工在进入公司很长一段时间后,仍不知道管理者的习惯、整体运作的习惯,其成长就会很慢。DB.-件事情有80%左右源于习惯,因此,每项管理都耍想方设法让被管理者习惯°C.习惯主耍源于语言,如果能让被管理者在管理者的语言中获取习惯,管理问题就比较容易解决。口D.习惯容易成为陈III模式,阻碍企业的管理9.(单选题)正面思考的能力决定于:C(错误,应该选D)DA.大脑接受的正面符号的多

7、少口B.大脑接受的负面符号的多少口C.与人脑接受的符号的正负面无关°D.以上都对8.(单选题)下列不属丁•麦当劳能够做大的原因的是:C口A.把一切都细化至0.999999口B.形成了可操作性很强的标准体系口C.仅凭经验的积累口D.良好的服务质量9.(单选题)关于企业管理中“统合综效”的理解不正确的是:C(错课,应该选A)CA.是一种一劳永逸的工作°B.对做新市场有借鉴意义°C.要对毎犬的总结和判断进行记录口D

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