毕业论文终稿(参考模板)--毕业论文

毕业论文终稿(参考模板)--毕业论文

ID:43589303

大小:430.04 KB

页数:32页

时间:2019-10-11

毕业论文终稿(参考模板)--毕业论文_第1页
毕业论文终稿(参考模板)--毕业论文_第2页
毕业论文终稿(参考模板)--毕业论文_第3页
毕业论文终稿(参考模板)--毕业论文_第4页
毕业论文终稿(参考模板)--毕业论文_第5页
资源描述:

《毕业论文终稿(参考模板)--毕业论文》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、曲川从洛喙魏本科毕业论文系别专业年级学号学生姓名指导教师结稿日期际商学院人力资源管理2008级200836060047********2011年5月19日外文题目:Researchoncareerplateauphenomenon中文题目:重庆市国有企业员工职业高原现象研究instate-ownedenterprises7川外语学院教务处制重庆市国有企业员工职业高原现象研究摘要:随着“以人为本”的管理理念得到越來越多企业的认可,企业对人力资源管理也投入越来越多的精力。在此过程中,职业高原现彖变得越来越突出,且对企业发展产生越来越人的影响,因此有关职业烏原的研究也逐渐

2、得到国内诸多专家学者的关注。然而,中国对职业高原的研究相对滞后,而针对国有企业职业高原员工的研究并不多。本文重点采用调査问卷法,结合访谈法等方法,通过对回收的调查问卷结果进行分析,从员工的性别、年龄、教育程度、岗位层级、工龄五个维度分析其对职业高原的影响。调查发现个人因素如个人能力、晋升欲望、家庭因索对职业高原都有显著影响。个人能力和内容高原、中心化高原显著正相关,而与层级高原没有明确的相关关系;晋升欲望与层级高原、内容高原二者都显著负相关,而与中心化高原不显苦相关;家庭因索与层级高原显著正相关,而与内容高原、中心化高原没有明确的相关关系。关键词:国有企业;员工;职

3、业高原现彖Researchoncareerplateauphenomenoninstate-ownedenterprisesAbstract:Nowadays,theconceptof“people-orientecThasbeenrecognizedbymoreandmoreenterprises・Asaresult,companiesattachmuchimportancetohumanresourcemanagement.Duringtheprocess,thecareerplateauphenomenonbecomesprominentandhasaninc

4、reasinglygreatinfluenceonthedevelopmentofenterprises.Hence,domesticscholarsandexpertsstarttofocusonthestudyofcareerplateau.However,theresearchoncareerplateauphenomenonislaggedbehindinChinaandtherearefewstudiesonstate-ownedenterpriseemployeesinthisarea.Thispapermainlyadoptsquestionnaire

5、andcombinewithinterviewingmethodandsomeothermethods,atfirst,analyzingtheresultofthereclaimedquestionnaire,thentoanalyzefromsex,age,educationalbackground,postlevel,senioritytodiscusstheirinfluenceoncareerplateau.Investigationfoundthatindividualfactorsuchaspersonalability,promotionofdesi

6、re;familyfactorshaveremarkablyinfluenceoncareerplateau.Personalabilityissignificantlypositivelycorrelatedtocontentplateauandcenterofplateau,butthereisnoclearcorrelativitybetweenpersonalabilityandhierarchicalplateau;Promotionofdesireissignificantlynegativelycorrelatedtohierarchicalplate

7、aubutithasnosignificantcorrelationtocenterofplateau;Familyfactorissignificantlypositivelycorrelatedtohierarchicalplateaubutithasnoclearcorrelativitytocontentplateauandcenterofplateau.Keywords:State-ownedenterprises;Employeescareerplateauphenomenon;时间飞逝不易察觉,转眼间在四川外语学院的学习生活已接近尾声。在这四年里,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。