物品发放制度

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1、物品发放一、公司制服、劳保用品发放的规定：（-）公司制服的发放，必须是本公司的正式调入职工和已正式办理了招工手续的合同制职工。借调人员工、聘用人员、聘用人员和临时工的制服发放，先公司垫付，然后以在本公司服务实际工作年限折旧报销。（二）各类人员工作服装1•公司的干部、职工（含借调、聘用和临时工）按其所从事的工种发放工作服装。2•凡是从事工种工作的职工，按工作时间最长的工种发给工作服装。（三）制服、工作服和其它劳保用品的制作（购买）和管理。1•公司制服、工作服和其它劳保用品市公司总务部统一加工制作购买，和发放。2•对于公司制服和

2、工作服装，任何部门和个人不得随意更改。3•对于调离公司的人员（含借、聘、临工），要求收回服装不足使用年限部分的成本费。成本费的计算公式:每年摊销费=服装价格舌使用年限4•制服要按公司要求统一着装，要善保管，遗失自费补做。（四）本规定从下文之日起执行，具体有关细则由公司人培部负责解释。办公及劳保用品的管理二、办公用晶的发放（一）办公用品的购发：1•每月月底前，各部、室负责人将该部门所需要的办公用品制定计划提交总经理办公室；2•总经理办公室指定专人制定每月办公用品计划及预算;经主管副总经理审批后负责将办公用品购回，根据实际工作需

3、要有计划的分发给各个部、室。由部室主任签字领回；3•除正常配给的办公用品外，若还需用其它用品的须经总经理办公室主任批准方可领用；4•公司新聘工作人员的办公用品，办公室根据部室负责人提供的名单和用品清单，负责为其配齐，以保证新聘-人员的正常工作：5•负责购发办公用品的人员要做到办公用品齐全、品种对路、云足质优、库存合理、开支适当、用品保管好；6•负责购发办公用品的人员要建立帐本，办好入库、出库手续。出库一定耍由领取人员签字；7•办公室用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，不允许非工作人员进入

4、库房。劳保用品的购发：劳保用品的配给，由总经理办公室根据各部、室的实际工作祷要统一购买、统一发放。库房管理库房物资的存放必须按分类、品种、规格、型号分别建立帐卡。采购人员购人的物晶必须附有合格证及人库单，收栗时要当面点清数目，检查包装是否完好，如发现短缺或损坏，应立即拆包清点数目，如发现实物与入库单数贾、规格不符时，库房保管员应向交货人提出并通知有关负责人。物资人库后，应当日填写帐卡。严格执行出人库手续，物资出库必须填写出库单，经公司办公室主任批准后方可出库。库房物资一般不可外借，特殊情况须由总经理或副总经理批准,办理外借手

5、续。严格管理帐单资料，所有帐册、帐单要填写整洁、清楚、汁算准确，不得随意涂改。库房内严禁吸烟，禁止无关工作人员入内，库内必须配备消防设施，做到防火、防盗、防潮。报刊及邮发管理：报刊管理人员每半年按照公司的耍求作出订阅报刊计划及预算,负责办理有关订阅手续。报刊管理人员每日负责将报刊取回并进行处理、分类、登记，并分别送到有关部门。有关部门处理后，一周内交回办公室由报刊管理人员统一保管、存档备查。任何人不得随意将报刊挪作他用，若需处理，祷经总经理办公室主任批准。附则公司办公室负责为各部窒邮发信件、邮件。私人信件,一律实行自费，贴足

6、邮票，交办公室或自已送往邮局。所有公发信件、邮件一律不封口，市收发员登记，统一封口，负责寄发；控制各类挂号信凡因公捕挂号者，须经各部室主任批准，总经理办公室登记后方可邮发。本规定如有未尽事宜或随着公司的发展有些条件不适应工作需要的，各部门可提出修改烹见交总经理办公室研究并提请总经理批复。本规定解释权归总经理办公室。本规定从发布之日起生效。