【精品】管理常识

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1、公务员考试管理常识强化训练来源:未知21.我国公务员制度同两方文官制度强调的文官“政治中立”具有木质区别的是（）。A.坚持党管干部的原则B•坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基木路线D•坚持德才兼备的用人标准22.下列儿种形式中，不属于国家公务员惩处种类的是（）0A.降级B.降职C.撤职D.开除23.在归部委管理的国家局中，国家技术监督局归哪个部（委）管理?（）。A.国家计划委员会B.国家经济贸易委员会C.国家科学技术委员会D.国家教育委员会24.国家公务员是指（）。A.各级国家机关工作人员B.各级国家行政机关工作人员C.各级国家行政机关

2、屮除工勤人员以外的工作人员D.各级国家行政机关屮各级人民政府组成人员以外的工作人员25.下列部门中承担对政府内部事务管理职能的冇（）oA.行政监察部门B.公安部门C.检察院D.人民法院26.国家公务员向有关单位提出申诉的必要理市是（）0A.对公务员个人的处理不公正B.公务员对涉及本人的人事处理决定不服C.公务员认为£

3、身受到的处理或待遇不合理D.须有涉及公务员个人的处理决定27.国家公务员录用的首要原则是（）原则。A.平等B.公开C.竞争D.择优28.下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有（）。A.民政机关B.派出机关C.公安机关D.

4、土地管理机关21.我国政府职能的主要实施手段是（）。A.依法行政B•行政手段C.经济手段D.其他手段22.中国冃前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是（）oA.减少机构和部门的数量B.裁减人员的数量C.政府职能的转变D.行政效率的提高31•下面哪个机构不是政府机构?（）0A.监察局B.公安局C.财政局D.纪检委32公务员录用的职务范围不包括（）。A.科员B.副主任科员C.办事员D.调研员33.按国家公务员领导职务序列，行政领导者可分为（）个职务等次名称和相对应的13个级别。35.国务院直属企业单位是（A.国家档案局C.屮国纺

5、织总会）。B.中国工程院D.屮国航空工业总公司A.20B.12C.10D.834.县、处级副职相对应于（）级。A.9〜12B.9〜11C.7〜10D.8-1136.调研员是对应于（）的非领导职务。A.厅、司级副职B•县、处级正职C.县、处级副职D.乡、处级正职37.口前屈国务院议事协调和临时机构的是：（）oA.国务院外事办公室B.国务院法制局C.国务院贫闲地区经济开发小组D.国务院办公厅D.指导关系38.监察部和财政部Z间的行政关系是：（）oA.领导关系B.国家各部委C.业务关系36.在领导体制上，行政监督机关和审查机关都实行（）。A.

6、业务领导制B.首长负责制C.委员负责制D.双重领导制37.我国政府人事管理工作的基础是：（）0D.确定公务员级别A.职位设置B.职位说明书C.职位分类制度参考答案21.A22.B23.B24.C25.A26.B27.B28.C29.A30.C31.D40.C32.D33.C34.D35.D36.B37.C38.B39.B典型例题详析【例题1】下列政府机构中，实行“双重领导关系”的有（）。A.民政机关B.派出机关C.公安机关D.土地管理机关【解析】答案为C。公安机关是实行“双重领导关系”，下级公安机关受上级公安机关也受当地政府的领导。另外

7、还冇一部分行业公安机关从业务上是公安部领导，从工作上是铁道部、交通部、林业部、民航、海关公安机关领导，都是双巫领导关系。其他选项都不是双巫领导关系，而是只受当地政府的领导。【例题2】按协调对象不同，行政协调可分为：行政组织与环境的协调、行政组织结构协调和（）。A.行政组织人员协调B.行政部门协调C.中映政府与地方政府协调D.机构与人员的协调【解析】答案为A。行政协调是指行政机关及其人员运川各种方法，调整行政系统内部各组织之间、人员之间、行政运行各环节各阶段之间的关系，以及行政系统与其外部环境、管理对象之间的关系，以便和谐介作地实现行政目

8、标的活动。山此可见，行政协调涉及到的对彖不外乎组织、人员、环境、管理对彖及行政运行的各环节。因此只有A是在此范围内的，其他为无关选项。【例题3】行政领导者决策能力的强弱与决策艺术的高低主要体现在（）上。A.宏观决策B.风险型决策C.非程序性决策D.理想决策【解析】答案为Co宏观决策和理想决策很显然都不能体现出领导若的决策能力强弱与决策艺术高低,可先排除;而风险型决策是个迷惑选项，因为所有的风险型决策都必然是非程序性决策，但非程序性决策则未必是风险型决策，所以相比较而言，B项木身是不全面的，它可包含在C中，所以C为故佳答案。历年真题解析【

9、例题1】组织的领导者应该学会“弹钢琴”，这种说法指的是（）。（2005年-啖常识判断第8题）A.领导者■耍全面地看问题B.领导者要集中粘力丁-领导和决策工作C.领导者应该是懂行的专家D.领导者应该具冇开放熨