【精品】我的求职经历浅谈

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1、我的求职经历浅议—求职过程中的问题、原因及应对XX（水班学号:086210xxxx）摘要：现阶段，这是校园招聘会如火如荼进行的时候，也是大四的同学一次重要的选择人生道路的机会。在找工作的的工程中，对于我们这些应届的毕业生，每个人的身上都存在着或多或少的问题，一些人欠缺沟通的能力，一些人没有自己独立思考的习惯，而全听家长的，还有一些是没有清楚地认识到自己，就去盲目的找工作等等。这些问题无疑会妨碍我们找工作。还有一些考研的学生，不确定自己在考研的过程中是不是该找一份工作最为保底。因此，我们现在需要很好的认识清楚这些问题只有这样

2、我们才能在找工作的过程中显得很干练，在考研的过程才不会有心理上的负担。关键字：求职面试考研大四的我，为了能够接受更好地教育，更好地给自已一个以后发展的平台，我选择了考研。因此，在校园专场招聘会和双选会的开展过程中，我并没有签一份自己喜欢的工作，而是继续在考研的道路上前行。虽然选择了考研，但是我还是对找工作有一定的关注。每天晚上从教室自习回来以后，听着同学们谈论找工作的事情，我从侧面也或多或少的了解到了他们在求职过程中遇到的一些问题。一、求职工程中遇到的一些问题（一）自我定位不准确我所学的专业是给水排水工程，这个专业在我们学

3、校属于的是一般的专业，并不像电气、冶金、机械那样的专业那么火。但是从以往的就业情况来看，这个专业的就业还是比较的的。正是因为这样的一个比较不错的就业情况，或许给了我们专业学生心理上的一种优势，一种盲目挑选单位的权利。这种盲目体现在：只要用人单位给的待遇工资高，就可以考虑，要是待遇上不去，那么直接不去考虑了。从最开始的校园专场招聘会开始到双选会的结束，每当问道同学“签工作没？”“没。”怎么没签啊？“钱给的太少。”这样的回答我得到的太多了。其实，我感觉现在一部分同学没有找到自己合适的工作，待遇比较低是其中比较重要的原因之一。从

4、内部分析，导致一个这样的结果，直接原因就是我们现在的毕业生对自己的定位是不准确的。高不成，低不就的现象在一些没有找到工作的同学中体现的无疑是淋漓尽致的。其实，我们现在的毕业生，刚刚走出校园的时候，我们身上并没有具备很强的工作技能，但是用人单位需要的恰恰是较强的工作技能，因此，用人单位录用我们以后，不是直接交给我们一项工作让我们直接去做，而是先让我们在专业人士的带领下，继续进行一个学习的过程。这样看来，用人单位会给我们这样一个还需要学习的人一份很高的待遇吗？我想答案是不言而喻的。所以，我们应该在找工作之前，应该对我们自己有一

5、个比较准确地定位，明白我们自己的能力有多少，我们现在会做什么。我们的专业知识掌握的是不是已经达到了用人单位的需要。倘若我们能够清楚地看清这些问题，那么我们在找工作的工程中就会对我们的待遇问题一分为二的看待。给的太少，确实有损我们自己的利益，给的适合，那说明我们确实明白了自己的地位。要是给的很高的话，虽然是挺好，但是我们能够胜任对应的工作吗？同时，职业发展是渐进式的，无论在哪个岗位上，只要有好的表现，用人单位都会给予学生一个空间，满足学生对于职业目标的追求。（二）表达能力欠缺影响面试好不容易得到了面试的机会，却因为表达能力的

6、不足和工作失之交臂的同学也同样的存在。在一次聊天的过程中，有个同学的对最近已经一次找工作的失败而感到苦恼，我问他什么原因。他说，“进去面试的时候，我跟一个相当能说的同学一起进去的，面试人员问得问题其实我都会，就是一下不会组织语言了，就没回答上来。问他的时候，虽然他说的不是太准确，但就是语言的连贯性很好。结果就应为这我就没能签了。”我想这样的同学不止他以为，有很多的人都会由于自己表达能力的不足而在面试的过程中表现得一塌糊涂，最终失去一个工作的机会。因此，好不容易得到了面试机会，却因为不善言辞等原因与工作岗位失之交臂的学生不在

7、少数。如何在短时间内提高自己的表达能力和面试技巧，成了不少学生，特别是那些性格内向的学生们苦恼的问题。当然，通过适当的训练来提高自己的面试能力也是非常重要的。学生要在面试前做好信息收集工作，既要了解岗位要求和企业文化，也要考虑好如何阐述自己的优缺点，做好充分的准备工作，打有准备的仗。此外，一定的模拟练习是非常有帮助的。学生一方面可以对着镜子微笑、朗读课文、自我介绍，进行简单练习，同时网上有帮助学生提高表达能力和面试技巧的培训，我们应该充分利用这些资源。（三）专业和实际应聘的工作无法调和我的一个同学是学习采矿的，但是最终签了

8、一个化工厂的工作，我问他你去之后的工作是怎么样的。他说，去了单位之后先培训，让侯上岗进行一些管道闸阀检查和调试的工作。听了之后我很纳闷，学了四年的采矿，结果找了这样的工作，真的很不理解。这样的现象在我们找工作的过程中也是很普遍的，最终的工作跟最初所学习的专业几乎没有一点的相关性。专业与工作无法对口是现在