【精品】责任追究制度

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1、安全生产岗位责任考核细则掘进副总丄程师安全生产岗位责任考核细则一、责任追究形式：1、经济处罚；2、行政处分、警告、记过、诫免、免职、撤职、开除矿籍；3、法律责任（根据事故情节的性质由司法机关追究）；二、责任内容：掘进副总丄程师在管理过程中，因管理不至IJ位，发生了掘进专业责任事故，有卜•列几方面原因之一时，要追究掘进副总工程师责任。1、对上级下达的齐类安全文件和法规及规迄没有落实到位，没有按规程措施组织生产,因此发生事故。2、技术管理不到位，技术失误而发生事故。3、矿井掘进技术装备不完善，安全设施不健全，各类安全设施安装验收不按制度执行,因而发生事故

2、。4、掘进专业重人事故隐患排查不认真,不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施,对重人事故隐患排查组织不力因此发生事故。5、重人事故隐患排查后，措施没有及时落实，管理出现失误，因而发生事故。6、矿井年初规划的安全技措工程和集团公司规划的重点项目，不积极落实，致使安全设备、设施不健全不完善而发生事故。7、对有关掘进设备、设施没有积极组织进行安全技术测试和验收，设备、设施存有隐患，因而发生事故。8、掘进工作面现场施丄规程、措施不落实，安全管理混乱，负责人违章指挥，因而发生事故。9、因规程、措施审查不认真造成技术指导出现失误，因而发生事故。三、责任处罚：（

3、一）、掘进工作面发生的事故有以上几方面因索时，按事故性质人小对运输付总工程师作如F处罚:掘进非伤亡事故：1、掘进工作面一般事故，给予罚款20-100元的经济处罚；2、掘进丄作面重人事故，给予罚款100-500元的经济处罚，并给予警告行政处分；3、掘进丄作面特人事故，给予罚款500-1000元并给予诫免或免职的行政处分；掘进伤广事故：1、轻伤事故①造成1-2人轻伤给予罚款20元的经济处罚；②造成3-5人轻伤给予罚款50元，并给予警告处分。①造成5人以上轻伤给予罚款200元并给予记过或诫免的行政处分。2、重伤事故①重伤1人给予罚款200元并给予警告或记过

4、的行政处分；②重伤2人及以上给予罚款500元，并给予记过或诫免的行政处分。3、死亡事故①死亡1人时给予罚款500元并处予诫免或免职的行政处分；②死亡2人及以上时给予免职或撤职的行政处分；(二)事故悄节和性质特别严重时，由司法机关按国家有关法律、法规追究法律责任。掘进副科长安全生产岗位责任考核细则一、责任追究形式：1、经济处罚；2、行政处分、警告、记过、诫免、免职、撤职、开除矿籍；3、法律责任(根据事故悄节和性质由司法机关追究)；二、责任内容：掘进科长在管理过程中，因技术管理不到位，发生了掘进责任事故，有卜•列几方面原因时，要追究掘进科长的管理责任。1

5、、因技术管理不到位，技术失误而发生事故。2、没有按煤矿三大规程及上级文件的有关规定指导生产，违章指挥，因而发生事故。3、采面工作血现场无规程、措施施工,违反规程、措施施工，违章指挥等而发生事故。4、对事故隐患排查不认真，不全面或隐患排查后没有采取针对性防范措施，现场存有隐患，因此发生事故。5、重人事故隐患排查后，处理措施没有及时管理出现失误因而发生事故。6、现场条件发生变化，未能及时补充安全技术措施，导致施工中发生事故。7、掘进管理制度不健全、不完善，没有结合现场实际及时完善，因此发生事故。8、矿井年初安排的安全技措项目和集团公司规划的专业重点工程不

6、积极落实，致使设施不健全、不完善，因而发生事故。9、对规程、措施审查不认真造成技术指导出现失误，因而发生事故。三、责任处罚：(-)发生的掘进事故有以上几方面因素时，按事故性质人小对掘进科长作如卜•处罚：非伤亡事故：(1)、一般事故，给予罚款10-20元的经济处罚；(2)、重大事故，给予罚款20-100元的经济处罚，并给予记过或诫免的行政处分;(3)、特大事故，给予罚款100-500元，并给予诫免或免职的行政处分；伤亡事故：］、轻伤事故①^成1-2人轻伤给予罚款20元的经济处罚；②^成3-5人轻伤给予罚款100元并给予记过的行政处分。①^成5以上轻伤给

7、予罚款200元并给予记过或诫免的行政处分。2、重伤事故①重伤1人给予罚款100元并给予诫免或免职的行政处分；②重伤2人及以上给予罚款500元并给予免职或撤职的行政处分。3、死亡事故造成人员死亡的给予免职或撤职的行政处分；(二)、事故情节和性质特别严重时，按国家有关法律、法规曲司法机关追究法律责任。掘进专业管理人员安全生产岗位责考核细则一、责任追究形式：1、经济处罚；2、行政处分、警告、记过、诫免、免职、撤职、开除矿籍；3、法律责任(根据事故情节和性质由司法机关追究)；二、责任内容：掘进专业管理人员在现场技术管理工作中管理不到位，因有卜•列悄况之一而引

8、发责任事故，要追究其管理责任。1、工作不负责任，对现场隐患排查不认真，不全面或隐患排查后不落实，现场存有隐患