区县公立医院改革试点工作汇报

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1、区县公立医院改革试点工作汇报我院自深化公立医院改革工作启动以来,按照上级医改工作要求,紧密结合我院工作实际,以解决广大人民群众基本医疗服务为出发点,以提升医疗服务能力建设为重点,以实现“全县人民满意、政府及卫生主管部门满意、全院职工满意,以全院各项工作得发展,广大人民群众得实惠”为目的。按照卫健委等五部委关于公立医院改革试点指导意见和省、市、县有关公立医院改革试点工作的文件精神和各级医改领导组的要求,结合实际,边试边行,分步实施,不断总结经验,完善政策,落实措施,在县委、政府的坚强领导下,我院的医改各项工作取得

2、了阶段性进展,现将工作开展情况汇报如下:一、医院基本情况。X县第一人民医院始建于X年,是县境内唯一一所综合性二级甲等医院,医院现有职工X名,其中高级职称X名(主任医师X名,副主任医师X名),中级职称X名。编制病床X张,实际开放床位X张。设有X个临床科室、X个医技科室、X个职能科室,X年完成门诊X.X万余人次,收治住院病人X人次,业务收入X万元。今年X-X月,完成门诊X.X万余人次,同比去年同期增长X.X%,住院X人次,同比去年同期增长X.X%,业务收入X万元,门诊和住院次均费用明显下降,患者满意度明显提高。二、

3、改革工作具体做法及进展情况。X、高度重视公立医院改革工作。我院自X年开展县级公立医院综合改革工作以来,院领导高度重视,组织全体职工召开了公立医院改革动员会,认真学习国务院、省市县的医改文件精神,动员全院职工积极投身到公立医院改革当中,将公立医院改革工作作为医院的重点工作来抓。X、改革收费方式,调整收费价格。规范诊疗行为,做到合理检查、合理治疗、合理收费、减低就诊费用。改革初期根据上级文件精神,我院对部分收费项目价格进行了调整,共降低大型医疗设备检查费X项、检验费X项,降价幅度X%,彻底改变患者看病贵的问题。加大

4、对门诊“大处方”的检查力度,我院规定单价超过X元的药品,需由患者本人或家属签字同意后,方可开具门诊处方购买,按照《处方点评制度》每月对门诊处方进行点评和检查,对不合格的处方进行处罚,处罚和绩效工资挂钩,彻底改变患者看病贵的问题。X、改革以药补医机制,取消药品加成政策。我院从X年X月开始,全院除中草药外其他所有药品全部零差率销售,药品价格平均下降X%,截止今年X月底让利患者X万,医院实行基本药物零差价后,医院由此形成的减收,县财政全部补贴到位。X、加大信息化投入,全面实行电子病历。我院于X年X月份全面开展医生工作

5、站、护士工作站、电子病历,在原有的HIS系统基础上,上述系统正式投入使用,规范了临床医疗文件的书写,极大的提高了医护人员的工作效率。X、改革人事管理办法,实行全员聘用岗位管理用人机制。X年X月起医院中层干部通过竞聘上岗。坚持“按岗聘用、竞聘上岗、优胜劣汰和公开、公平、竞争、择优”原则,医院根据床位、功能和工作量合理确定岗位基数,实行定岗不定人制度,建立能进能出、能上能下的灵活用人机制,逐步建立一支稳定的、与医院发展规模及医疗服务需求相适应的卫生技术人员队伍。X、建立友好对接,输送人才学习。三年来共派出X余名医疗

6、骨干到省级医院进行一年的学习,医院投资X万元建立远程医学会诊中心,与山大二院建立远程医疗系统试点,每年省儿童医院、心血管医院各派X名医师到我院下乡和我院临床科室建立点对点的帮扶,在疑难病症和危重病患上给予支持。X、发展专科特色,成功打造重点学科。在医院成功被评定为二级甲等医院的基础上,X年完成了骨科、心内科市重点专科的评审,妇产科、普外科定为县重点专科,今后继续加快重点专科专病建设,全面提高医院诊疗技术。X、推行双休日和节假日门诊。为方便患者就医,每个节假日期间均有内科、外科、骨科、儿科、妇产科、五官科门诊开放

7、,保证患者就医需求。X、开展巡回医疗,帮扶基层工作。医院组织高年资医师组成的医疗小分队到边远地区进行巡回医疗服务。三年来分别到小河头、胡会、东秀庄、前所、韩家楼等卫生院等地巡回医疗X余次,诊治X余人次,向乡镇医疗机构和群众捐赠医疗设备和药品X万余元,切实解决了群众看病难的问题。X、加强绩效考核。制定完善了《医院绩效考核管理办法》,组织考核组成员每月对全院各科室的工作作风、核心制度落实、医疗质量与医疗安全、群众满意度等情况进行量化考核,使医务人员工资总额和内部分配与其技术能力、工作质量、工作效率、公益性、履行社会

8、责任、群众满意度等绩效考核和岗位绩效制度逐步完善,形成了有责任、有激励、有约束、有活力的高效的用人制度。X、实行成本核算,降低医疗成本。医院成立成本核算领导小组,负责对医院各科室的一次性耗材、医疗设备、器材、药品等成本进行核算。在保证质量的情况下,按照国家规定,不断规范药品采购程序,实行药品、器械网上招标采购,降低药品费用,更多的让利于病人。X、改善群众看病就医感受,加强医德医风建设。

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