扶贫干部纪律作风整顿集中教育心得体会

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1、干部纪律作风整顿集中教育心得体会为了深入学习贯彻党的十九大精神，持之以恒正风肃纪，加强自身纪律作风建设，新年收假伊始，我参加并认真学习了为期x天的“X”纪律作风集中教育。下面浅谈一下学习体会。首先，我参加了集中学习，观看警示教育视频，集中交流，自查剖析、等几个阶段。其次按照要求围绕四个方面进行自查整改，一是聚焦“七个有之”，查看政治上忠不忠，整顿党员干部政治意识不强，言行不一，执行党的路线方针政策不坚决、不彻底、打折扣、搞变通问题现象；二是聚焦从严落实中央八项规定精神，查看纪律执行严不严，整顿陈规不改、陋习不除、

2、心存侥幸，思想上、行动上依然有苗头性和倾向性的问题和表现；三是聚焦形式主义和官僚主义十种新表现，查看作风硬不硬，整顿门好进、脸好看、事难办，不作为、慢作为、乱作为及“表态多调门高、行动少落实差”等问题；四是聚焦扶贫领域不正之风和腐败问题，查看工作作风实不实，主要整顿作风漂浮、责任缺失，脱离实际、好高鹜远，数字脱贫、虚假脱贫等问题和现象。最后，作为一名基层扶贫干部，我主要从第三点和第四点出发，谈一点感想。脱贫攻坚战打响以来，数以百万计的党员干部把脱贫责任扛在肩上，工作抓在手上，特别是奋战在基层一线的干部，任务重、压

3、力大。为让贫困群众尽快脱贫致富，很多扶贫干部付出了汗水、泪水，有些甚至还献出了宝贵的生命。作为一名基层扶贫工作者，我深知扶贫工作的不易。应该说，绝大多数扶贫干部工作作风优良，否则脱贫攻坚也不可能取得如此举世瞩目的巨大成就。毋庸讳言，一些地区的扶贫干部在工作作风上仍然存在不少问题。有的单位和领导干部抓精准扶贫作风不实，甚至对扶贫款“动脑筋、伸黑手”。有的地方扶贫工作走形式、不扎实，以会议贯彻会议，以文件落实文件，简单给钱发物，不注重激发贫困群众内生动力，扶贫成果不可持续。有的干部平时真帮实扶做得不够，扶贫考核、贫困

4、退出前靠“精准填表、精准算账”来补。尤应引起注意的是，有的干部把精准帮扶变成了精准应付，庸懒涣散，敷衍塞责，不积极主动、勇于担当，却信奉多一事不如少一事。对于这些扶贫工作中存在的作风问题，群众看在眼里，也会记在心里，久而久之严重损害党和政府形象，严重侵害贫困群众利益，严重影响脱贫攻坚战进程，必须坚决予以纠正。“凡作事，将成功之时，其困难最甚。”当前离2020年只有不到2年时间，我镇还有约4千贫困人口仍未摆脱贫困，其中多数是深度贫困人口，致贫原因更为复杂，脱贫更为困难。与此同时，贫困群众内生动力不足、脱贫稳定性不够

5、等深层次问题也在不断显现。脱贫攻坚越深入推进，越需要付出更多的艰苦努力，越需要狠抓作风攻坚。新的一年我，我应该狠抓自身作风攻坚，端正态度。坚定打赢脱贫攻坚战的信心，将作风建设摆到更加突出的位置，真抓实干，较真碰硬，扎扎实实投入接下来的战斗。脱贫攻坚是民心工程，也是良心工作，扶贫干部的工作作风与贫困群众的衣食住行、幸福指数紧密相关，任何作风上的飘浮，都可能延缓贫困群众脱贫进程，影响脱贫质量。新的一年我，我应该狠抓自身作风攻坚，改进方法。激发贫困户的内生动力，这就需要反复做思想工作，效果很难立竿见影。要挑战困难、勇于

6、担当、敢于碰硬。为如期完成帮扶任务，实践证明，帮扶干部只有耐心细致地做思想工作，带着感情帮扶，才能把贫困户的心焐热，把他们的内生动力激发出来。思想扶贫如此，很多扶贫工作也一样，作风过硬了，脱贫攻坚很多难题也就不难了。脱贫攻坚，作风应当先攻坚，要把作风建设作为脱贫攻坚的重点，大兴求真务实、艰苦奋斗、密切联系群众等优良作风，严惩严治作风漂浮、责任缺失，脱离实际、好高鹜远，数字脱贫、虚假脱贫、庸懒涣散、敷衍塞责、不敢担当等问题和现象，以更为扎实、更为过硬的工作作风，赢得贫困群众的信任。2018年2月24日