区县政府网站信息公开工作考核暂行办法

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1、区县政府网站信息公开工作考核暂行办法       一、为了规范全县行政机关政府信息公开考核工作（以下简称考核），依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《省政府信息公开规定》、《X市政府信息公开规定》及《X县政府信息公开规定》，制定本办法。    二、由县政府办公室、县监察局、县政府法制办、县政务公开办公室等部门组成县政府信息公开工作考核小组，按照分级负责、下管一级和客观公正、民主公开、注重实效的原则，对全县行政机关信息公开工作进行考评。    三、本办法适用于全县各级人民政府及其政府各工作部门（以

2、下统称行政机关）、直属机构以及法律法规授权的具有行政管理职能的组织和单位。    四、考核内容：    （一）政府信息公开情况：    1、政府信息公开及时、准确，并通过政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等媒体公开情况；    2、依申请公开政府信息的受理、办结和申请人的满意率和依法不予公开政府信息的情况；    3、政府信息公开目录和政府信息公开指南是否完善、是否方便操作和及时更新情况；    4、政府信息查阅场所、设施建设和服务情况；    5、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况。 

3、   （二）政府信息公开工作制度建设和实施情况；    1、政府信息发布保密审查制度建设和实施情况；    2、政府信息公开社会评议制度建设和实施情况；    3、政府信息公开工作考核制度建设和实施情况；    4、依申请公开政府信息收取成本费用制度的执行情况。    （三）政府信息公开工作机构建设情况。    五、考核的基本程序：    （一）考核小组制定考核方案；    （二）向被考核单位发出考核通知；    （三）被考核单位进行量化百分制自评考核，并形成书面材料报考核小组；    （四）考核小

4、组在对被考核单位进行全面考核的基础上，提出考核等级意见，报县政府审定。    六、考核的方式：    采取部门自查、专项检查、综合评定等方式进行。    （一）自查由各单位对照考核内容于每年11月底前自行组织。    （二）专项检查由考核小组根据每年工作重点制定方案，确定检查内容和被检查单位，并按方案组织检查。    （三）综合评定由考核小组根据自查情况、专项检查情况、社会评议情况、投诉受理情况等进行综合评定。    七、政府信息公开考核采取百分制量化考核办法，考核结果分为优秀、达标、不达标三个等次

5、。具体量化标准由县政务公开办公室按年度制定，经县政府批准后实施。    八、考核结果与政府年终工作考核挂钩。考核优秀的给予专项奖励，未达标的由县政府进行通报批评并限期整改。    九、本办法自发布之日起实施。