乡镇脱贫攻坚考核办法

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1、乡镇脱贫攻坚考核办法各行政村、镇直各部门、各企业：第一条  为深入贯彻落实中央、省、市、县、镇扶贫开发工作会议精神，坚决打赢脱贫攻坚战，根据《中共X市委、X市人民政府关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》，参照《X市县级党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》，制定本办法。第二条  本办法适用于全镇行政村脱贫攻坚工作成效的考核。第三条  考核工作围绕落实精准扶贫、精准脱贫基本方略，坚持立足实际、突出重点、注重成效；坚持客观公正、群众认可，规范考核方式和程序，充分发挥社会监督作用；坚持结果导向、奖罚分明，实行正向激励，落实责任追究，促使行政村切实履职尽责，改进工作，确保圆满完成脱贫攻坚任务。第四条  考核内

2、容包括：（一）组织领导。以脱贫攻坚主体责任落实为主要指标，考核行政村抓落实的工作机制建立运行情况及行业扶贫、社会扶贫情况。（二）减贫成效。以“两不愁、三保障”(不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗和住房安全有保障)为主要标准，考核各行政村建档立卡贫困人口减少、收入增长情况。（三）精准识别。以建档立卡信息数据为主要指标，考核各行政村贫困人口识别及退出精准度。（四）精准帮扶。以对农村贫困人口实行分类扶持措施为主要指标，考核各行政村精准扶贫、精准管理工作情况和驻村工作队、“第一书记”及帮扶责任人帮扶工作的满意度。（五）扶贫资金。以财政专项扶贫资金绩效评价办法为主要依据，重点考核各行政村扶贫项目实施和扶

3、贫资金的投入、使用、监管、成效等。第五条  考核工作从XXXX年到XXXX年，每年开展，由镇扶贫开发办公室组织实施。考核采取平时考核与集中考核相结合的方式。集中考核每半年开展一次，分别于X月底和XX月底开始，X月份和次年元月份完成。（一）平时考核。镇扶贫开发领导小组组织对各行政村扶贫开发重点工作进行经常性督促检查。各行政村对照年度减贫计划，对日常工作进展情况记录工作台账，按时间节点报送镇扶贫开发办公室。（二）集中考核。各行政村每年X月底和XX月底就扶贫开发工作进展情况和取得成效形成总结报告，报镇扶贫开发办公室。镇扶贫办会同相关单位，结合扶贫开发综合平台数据，采取专项调查、抽样调查、实地核查、第

4、三方评估等方式，对各行政村扶贫开发工作完成情况和相关考核指标进行评估。（三）加、减分因素。脱贫攻坚工作获得省、市、县、镇表彰的，或经验做法被全省、全市、全县、全镇推广的，分别按一定分值给予加分。脱贫攻坚工作受到省、市、县、镇通报批评的，或被县级以上新闻媒体曝光的，或工作中出现重大失误、造成群众上访和恶劣影响的，分别按一定分值给予减分。各行政村未完成时间节点任务或未按时上报工作进展情况的，按延迟时间分别扣分。（四）综合评价。镇扶贫开发办公室汇总平时考核、集中考核情况，进行综合分析，形成考核报告。考核报告应当反映基本情况、指标分析、存在问题等，做出综合评价。（五）沟通反馈。镇扶贫开发办公室向各行政

5、村专题反馈考核结果，提出改进工作的意见建议。第六条  考核中发现下列问题的，由镇扶贫开发办公室提出处理意见：（一）未完成年度减贫计划任务的；（二）违反扶贫资金管理使用规定的；（三）违反贫困对象退出规定，弄虚作假、搞“数字脱贫”的；（四）贫困人口识别和退出准确率、帮扶工作群众满意度较低的；（五）纪检、监察、审计和社会监督发现违纪违规问题的。第七条  考核结果由扶贫开发办公室予以通报。对完成年度减贫计划成效显著的行政村，以适当方式给予表扬。对出现本办法第六条所列问题的，由扶贫开发办公室对行政村主要负责人进行约谈，提出限期整改要求；情节严重、造成不良影响的，实行责任追究。考核结果作为对行政村主要负责

6、人和领导班子综合考核评价的重要依据。第八条  本办法的解释工作，由镇党委办公室、镇政府办公室、镇扶贫开发办公室承担。第九条  本办法自印发之日起施行。