离职管理附件

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1、附件1:■fwenwiHCvbbnvMCEchviws由器展撫员工离职审批表（总部用）签发部门（签章）：签发H期：年_刀_H姓名部门级别入职口期人员类别合同性质合同起止日期离职类别□试用期口合同终止口主动辞职口其它离职原因简述签字：H期：部门负责人意见中心负责人意见人力资源管理中心审核总裁办审批1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”中由员工陈述离职原因，并签字确认。2、员工如是被动离职（即辞退），由提起部门在“离职原因简述”屮陈述原因，并签字确认。3、离职人员填写好离职原因签字确认后，本表需专人负责传递，离职人员不得接触。4、在人员类别

2、中注明是1200—期、1200二期、西部计划、梯队学员、在培学员等。附件2：anwiwcvbbnvMCEchvihz员工离职审批表（大区、子公司用）签发部门（签章）：签发H期：年月_H姓名部门级别入职日期人员类别合同性质合同起il:H期离职类别□试用期口合同终1上□主动辞职口其它离职原因简述签字：日期：部门意见子公司人事部意见/公司负责人意见大区对口部门意见大区人力资源部意见大区负责人意见总部对口中心意见人力资源管理中心意见总裁办1、员工如是主动辞职，请在“离职原因简述”小由员工陈述离职原因，并签字确认。2、员工如是被动离职（即辞退），由提

3、起部门在“离职原因”中陈述原因，并签字确认。3、离职人员填写好离职原因签字确认后，木表需专人负责传递，离职人员不得接触。4、在人员类别屮注明是1200—期、1200二期、西部计划、梯队学员、在培学员等。附件3：■fwenwwcvbbnvwcEchvihs员工离职交接表公司各部门：员工即将离职，请各部门协助做好各项移交手续。人力资源部签发人：日期：所在部门工作移交情况：文件移交情况：电话移交情况：电脑移交情况：监交人签名：（工作交接明细可另附附件）交接人签名：部门负责人签名：接收人签名：财务部借款及欠款情况：签名：公积金情况:签名：结算中心厂

4、家货款及其它情况：签名：市场策划部广告费用等情况：签名：上网帐号注销：0A系统移交情况：信息中心个人信箱地址注销：短信中心移交iff况：公司ERP权限注销：签名：办公用品：服装：行政部钥匙：手机卡:签名：工作牌：考勤卡：司徽：人力资源部员工手册：最后工作日：应扣款项：违约金考核日志：工作笔记：服装折III费其他（包括社保统筹等）应付工资：实际结算金额：员工签名：注：木表仅作为办理手续用，对离职人违约及个人原因造成公司损失保留追诉权。附件4：2HHIWCVbbOVHCECHVIK2关于与终止员工霧常劳动合同的决定员工于年月口起在我司工作，最近

5、一期劳动合同自年刀h至年nHo现因,依据《劳动法》第条款和规定条，口年月终］卜日起与员工麻榛劳动合同，并按规定支付经济补偿金人民币（大写）丿O单位盖章：年月H