绵阳市司法局年度工作目标考核方案

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1、绵阳市2010年司法行政系统党务政务目标考核表（总分30分）被考核单位:序考核内容自查得分考扌得/1未及时准确贯彻落实上级重大决策或贯彻落实不力，每一次扣5分。2违反党风廉政建设责任制一项被查处，涉及到的单位或部门每次扣1分，个人扣5分。3党的建设工作落实不到位，在相关检查督查中被指出，每一次扣0.5分。4全年参加政治理论学习、各种会议和上班缺席1次，扣所在单位或部门0.5分；迟到早退每两次，学习笔记检查不合格，未完成规定的学习任务的，每一项次扣0.1分。5未完成帮扶任务的扣1分。6综合治理、平安单位建设、精神文明建设等各项创建活动

2、，在检查中不合格的，每次扣1分；如在检查中被扣分的，每一项次扣3分。7因干部作风纪律问题给单位造成影响的，出现一次扣1分。8不在规定的时间内办理或回复督办案件、信访案件、领导交办件、人大政协提案议案的，每一件次扣1分。9事假和病假按实际发生天数，根据有关规定扣分。总分考核部门及负责人签字：审核人:2010年月日考核领导小组签字2010年月日绵阳市2010年司法行政系统共同目标考核表（在总分基础上倒扣）被考核单位:序号考核内容查分自得考扌得夕1工作创新有特色，各县市区和科学城司法局和市局各部门每年至少有一项（件）工作有创新，未完成扣3

3、分。2未完成党务政务信息及调研任务每一篇（条）扣2分。3公文处理不符合规定每出现1次扣1分；违反保密制度，造成失密、泄密事件，每次件扣2分。4不按规定使用车辆、电等，违反工作规程出现安全事故，每一次扣1分；若被相关部门通知本局，每一次扣2分。5违反计划生育等相关政策被通报的，每一件次扣0.5分。6其他给司法行政机关造成不良影响的事项，每发生一件次扣1至2分。7未按时完成上级交办工作或领导批示，被书面督查的，每发生一次扣2分；未及时向督办部门或单位备查的，每一次扣0.5分。8各县市区和科学城司法局局长、市局工作人员外出，未按规定程序报

4、告或因通讯不畅通而无法联系，每发生一次扣1分。总分考核部门及负责人签字：审核人:2010年月日考核领导小组签字2010年月日绵阳市2010年司法行政系统绩效目标考核表（总分30分）被考核单位：序号考核内容自查得分考得12345678总分考核人签字2010年月日考核领导小组签字：2010年月日绵阳市2010年司法行政系统组织宣传、人事警务工作目标考核表（10分）被考核单位:序号考核内容自查得分考扌得夕1争创“四好班子”年初有计划、年终有总结；中心组学习有安排，有记录，有总结。（1分）2年度班子民主测评满意度高。满意率在90%以上得满分

5、，满意率在70%—89%的扣0.5分；满意率在60%-69%的扣1分；满意率低于60%的，从最后得分中扣减2分。（2分）3思想政治建设、队伍建设工作有安排，有总结。“创先争优”、落实“三项制度”建设活动开展扎实有效，队伍素质明显提高。按时上报活动开展情况及简报、信息；（3分）4培育、树立、推广先进典型一至二个。（1分）5现有司法行政政法专项编制全部使用，无空编。（0.5分）6落实机关干部下派基层司法所锻炼举措。下派数达到机关编制数的三分之一以上。（1分）7全年上报政工信息、简报不少于10篇，先进典型材料或调研文章不得少于1篇。（1.

6、5分）总分考核部门及负责人签字：审核人:2010年月日考核领导小组签字2010年月绵阳市2010年司法行政系统纪检监察、党风廉政和法规行政执法工作目标考核表（10分）被考核单位:序号考核内容查分自得考彳得夕1反腐倡廉建设有安排意见和总结报告；有领导小组，并签定责任书；有班子成员述职述廉报告；党组每年专题研究不少于2次；一把手或纪检组长每年进行专题教育不少于1次；落实“三重一大”好；每缺一项扣0.2分。（3.8分）2班子及班子成员反腐倡廉建设民主测评满意率在90%以上得满分；80%-89%扣0.1分，70%-79%扣0.2分，70%以

7、下不得分。班子成员有违纪违法并受到处罚的，不得分。（1分）3未按时完成上级交办、群众举报案件等查处工作并报告结果的，一件扣0.1分；协助上级纪检监察机关查办案件，完成任务出色的，一件加0.1分。（1分）4全年上报纪检监察工作信息不少于4篇，调研文章不少于1篇，少1篇扣0.1分。纪检监察工作受到上级表彰奖励的，市级加0.2分，省级以上的加0.5分。（1分）5行政执法工作有工作安排和工作总结；按时完成各类报表的填报工作；每缺一项扣0.2分。（2分）6完成市法制办和省厅法制处安排的各项工作；依法办理各类行政执法案件，不得违法实体法和程序法

8、；严格行政执法档案管理；每缺一项扣0.1分。（1分）7内审工作有工作安排和工作总结；按时完成局长确定的审计对象，有审计报告；每缺一项扣0.05分。（0.2分）总分考核部门及负责人签字：审核人:2010年月日考核领导小组签字：2010年