统筹城乡就业工作总结

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1、统筹城乡就业工作总结统筹城乡就业工作总结XX区作为全市统筹城乡就业的试点单位，按照“转移农民是关键，职业培训是源头，服务保障要先行”的思路，突出建立健全五大体系，全面推进城乡就业。具体工作总结如下：一、建立就业管理体系，统筹规划城乡就业一是依据《XX市XX区统筹城乡就业试点实施办法》，开展了对全区的人力资源和就业状况的入户调查工作，开发了“XX区的人力资源和就业状况管理系统”；二是对城镇下岗失业人员、农村富余劳动力、城乡新成长劳动力的就业与保障进行统筹和规划，把民营企业、乡镇企业等纳入劳动保障范围，建立有利

2、于城乡统筹的就业机制；三是贯彻“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”方针，清理和废止了对农村劳动者的歧视性政策，形成了“平等竞争、双向选择”的就业机制，创造了城乡劳动者享有平等的就业和创业健康的平台。二、建立就业服务体系，统筹提升服务质量全区各乡镇实现了乡镇劳动保障机构建设率100%,以XX镇、XXX乡为“示范乡镇”，筹资20多万元新建了总面积170多平方米的两个服务大厅，做到了“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六个到位。各乡镇选定了93名素质较高、基层情况熟练的干部兼任劳动保障联络员，协助乡镇

3、劳动保障站做好乡镇劳动力转移培训、转移就业、人力资源和就业状况入户调查等工作，形成了城乡一体化的区、乡镇、村（居委会）的三级就业服务体系。全区各级就业服务机构免费为城乡劳动力提供求职登记、信息查询、职业指导、职业介绍等一厅式办公和一站式服务，同时积极鼓励发展民办职介机构，形成了公为主，民办为辅、覆盖全区服务规范的就业服务网络。三、建立劳动培训体系，统筹提高就业能力一是落实了培训年实施方案，强化业务管理，统筹安排城镇下岗失业人员、农村劳动力转移培训工作。二是各项培训计划得到细化和培训机构任务明确，培训工作机制

4、逐步完善，对定点培训机构实行动态监督管理，机构规范化建设和师资队伍建设有较明显提高；各项培训考核办法的出台，也有效地推动了全区培训工作的开展。三是以注重培训工作品质为重点，开展了围绕全市“十大”职业品牌的培训工作，充分利用品牌资源，引进和改进了教学方法，开展了品牌教师、品牌专业创建活动，初步形成了以电工电焊、美容美发、模具专业为品牌的培训体系。四、建立劳动维权体系，统筹维护合法权益一方面，坚持劳动用工年检，提高劳动合同签定率，实现最低工资规定全面落实，维护劳动者合法权益；强化监督检查，对劳动力市场的清理整顿

5、力度不断加大，净化了劳动力市场秩序；农民工工资发放保障金和预警机制的建立，以及工资支付监控、欠薪保障、企业诚信等级制度的进一步实施，就业环境得到基本优化。另一方面，建立健全了跟踪管理服务制度，坚持定期回访，加强管理与服务，及时妥善地维护了对外出务工人员在外地受到侵害时的合法权益。五、建立劳动保障体系，统筹解决社保问题为实现农民工与城镇职工享受同等待遇，以“扩大与保障”为目标，加大保障力度，实行“五个保险”的城乡统筹。一是将已稳定就业的农民工纳入职工基本养老保险范畴，实行农民工在城镇企业就业期间享受城镇职工同

6、等待遇；二是把农民工纳入工伤保险和生育保险的范围；三是鼓励农民工参加失业保险，农民工个人缴纳个人承担部分的与城镇职工享受同等待遇；四是把农民工纳入城镇职工基本医疗保险范围，并鼓励企业为农民工参保，实现农民工与城镇职工享受同等医疗保险待遇。2008年，全区共落实城镇新增就业15039人，实现任务数的150%；农村贫困家庭转移就业援助168户，完成目标任务的112%；再就业援助1159人，达到目标任务的166%；农村劳动力转移培训3290人，完成目标任务的146%；新开发就业岗位共计1811个，完成目标任务的1

7、07%；新安置下岗失业人员已达2079人，完成目标任务的143%；兴办各类社区就业实体多达45个，完成目标任务173%；完成下岗失业人员再就业6759人，实现目标任务的135%,其中就业困难对象再就业2685人;公益性岗位开发533个，实现目标任务的105%；劳动力转移就业已达2388人,完成目标任务133%；乡镇劳动保障机构取得100%建设率。