研究培训破冰游戏

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1、最新研究培训破冰游戏最近和一些培训圈的朋友聊天时聊到了破冰游戏的发展,经过参加i些专业人士的研讨会和本人实操的经验,整理了一•些最新的破冰游戏,-•起共享。1.游戏名称:天龙八部目标:以较热烈的活动使学员彼此热络规则:1、学员双手搭在左右伙伴的启膀,围成一圈2、在训练员的口令下往前踏步3、计算共能走动儿步注意事项:1、注意质部的压迫,压力过大时应出声停止再向前2、避免朝某一方向跌到。2.游戏名称:猜猜我是谁冃标:使初步认识的队员再次彼此认识道具:不透明的幕布一条规则:1、参加的人员分成两边2、依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己3、训练员与助理训练员手拿布幕

2、隔开两边成员,分组蹲下4、第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前,隔着幕布面对面蹲下,训练员喊一,二,三,然后放下幕布,两位成员以先说出对面成员姓名或绰号者为胜,胜者可将对面成员俘虏至本组。5、第二阶段两边成员各派一位代表至幕布前背对背蹲下,训练员喊一、二、三,然后放下幕布,两位成员靠组内成员提示(不可说出姓名、绰号),以先说出对面成员之姓名或绰号者为胜,胜者可将对而成员俘虏至木分组。6、活动进行至其中一组人数少于三人即可停止。引导讨论:1、各位如果继续玩卞去谁会赢?那谁会输了?2、我们所设计的这个游戏是noloserowinner3、那这是什么意思,也就是双

3、赢的概念注意事项:1、选择的幕布必须不透明,以免预先看出伙伴而失去公平性及趣味性。2、成员蹲在幕布前,避免踩在幕布上,以免操作幕布时跌到。3、训练员应制止站立或至侧边偷窥的情况发生。4、纟R员不可离训练员太近,以免操作幕布时产生撞击。5、组员叫出名字时间差距短,训练员须注意公平性。6、本活动不适用于不熟悉的团队。变化:1>可增加幕布前代表人数;2、可让组员背部贴紧幕布,另一分组凭其轮廓猜出其姓名或绰号。3、可在排球场进行,以海滩球互相投掷时,需要叫出对方队友姓名或绰号,全部叫完前不可重复。1.游戏名称:训练幽默乐观的游戏情绪有正性与负性之分。有些正性情绪,如兴奋

4、、好玩、幽默可以激发人的创造力,而许多负性情绪,如痛苦、焦虑、恐惧则会阻碍人的创造力发挥。我们每个人都可能因成功或失败而导致情绪波动的经历。下面这个游戏可以让你体验情绪在问题解决中的强大作用。更可以训练你的幽默和乐观的情绪。这个游戏要求你和一些朋友一同做,而H要求你偏离你一贯的社会行为。游戏的内容是要你学动物园里动物的叫声。卜•而一表决定你要学的动物是什么:你姓氏汉语拼音的第一字母动物名称A-F狮子G-L海豹M-R猩猩S-Z热带岛现在选择一个伙伴(最好在这些刖友中挑一位不太熟悉的人作为伙伴)。彼此盯着看,目光不能转移,同时用嘴人声学动物叫,至少10秒钟。点评:在

5、这个简单的游戏中,你的感觉如何?你是否感到既幽默有趣又有些尴尬?这个游戏尽管开始时会感到不舒服,很可能结束时已是笑声满堂。也许不管你模仿的动物是什么,最后你的表现都是"傻驴〃一头。你是否注意到好玩和幽默的情绪会有助于你在这个游戏中创造性的发挥,可能会便你灵机一动,模仿出种种出人意外的叫声,获得满堂喝采,或者逗得大家捧腹大笑?而在游戏中,感到尴尬的心理却会使你羞于开口?假如你有幽默感,学动物叫就更容易开口。正性乐观的情绪是创造力的催化剂。因此,在最I木I难的吋候,不要忘记幽默可以使你保持乐观。2.游戏名称:分组游戏1>寻找对象:第一步:学员围成一个圆圈一一组织者说

6、LOOKUP、LOOKDOWN、LOCK一一学员看上、看下,然后用目光锁定对面的一•位同学,当两人的目光和対时,则拍手、出场交谈一一交谈3分钟一一没对上的继续。第二步:学员分列两行,结对的伙伴而对而诂立一一各自后退5米一一蒙上眼罩一一发出声音,寻到对象(不可用学员名字、公司名称)2、左、中、右组织者问以卜•问题:早上起床时,是从左边下床?右边下床?从左边卜床的站左边,从右边卜床的站右边,记不清的站中间早上穿鞋时,先穿左边的鞋?先穿右边的鞋?一一先穿左脚的站左边,先穿右脚的站右边,记不清的站中间以此种办法将学员分成三大组。3、谁是勇士?如果依上法分成的三组人数悬殊

7、过大,则继续分组,按以下办法:请大家自由组合,寻找另外两位与自己相象的伙伴,分成三人一组。然后提问:1>谁愿意第一个站起来?2、谁愿意第二个站起來?由此,将学员分成三批。1.游戏名称:人树与松鼠适合人数:10人以上材料及场地:无适用对象:所有学员时间:5J0分钟操作程序:1>事先分组,三人一组。二人扮大树,而对对方,伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠,并站在圆圈中间;培训师或其它没成对的学员担任临时人员。2、培训师喊“松鼠〃,大树不动,扮演“松鼠〃的人就必须离开原来的大树,重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中,落单的人应表演节目。3、培

8、训师喊“大树〃,松鼠不动

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