职业安全卫生管理体系—规范知多少？？？

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1、OHSMS内审员考试题（时间：120分钟）•、判断正误（10X2分=20分）L(职业安全卫生方针的制订和签发是组织的OHS管理者代表。2.3.）事故的发生是完全没有规律的偶然事件。（）制定培训程序吋不必考虑任务的危险级别。（）4.5.(6.7.&(9.(内审的目的是提出体系改进措沌。（）内审的方案应以活动的危险评价结果和以前审核的结果为基础。）全体员工应承诺持续改进。（）组织应定期检验应急准备和响应。（）职业安全卫生法律法规是领导必须了解的，其他人员不必了解。）管理评审目的是确保体系持续适用性，评审工作应形成文件。10.(

2、）衣确定职业安全卫生口标时，应考虑其所实施危险评价的结杲及控制效果。）二、选择题（只有一个止确答案）（15X3分=45分）1.a)b)c)d)建立和实施职业安全卫生管理体系标准的根木0的是：使组织能够控制职业安全卫生危险，保持持续改进；将组织的所有危险因素彻底消灭，做到绝对安全；制定质量方针和质量目标，并依照执行；将职业安全卫牛各过程文件化。2.a)b)c)d)制定OHS管理方案的口的在于：辩识和评价组织的危险源：满足相关方的要求；实现组织的目标和指标；保证OHS持续改进。3.a)b)c)d)关于危害辩识、危险评价和危险控

3、制，卜一而说法错谋的是：应考虑所有常规的和非常规的活动；应考虑作业场所内的设施，无论是组织自有的还是外部提供的；必须考虑公司的顾客和员工的活动，不必考虑分包商的活动；须对所有的危险因素进行控制。4.a)b)c)d)文件定期评审的目的是：确认文件的适宜性；确认体系的有效性；确保相关部门使川现行有效版本的文件：确保相关人员能得到必要的文件。5.某工厂由于机器噪音很人，公司发给每位员工配置一套耳塞，起到防噪的作川。这种措施称:a)b)c)d)安全措施；卫生措施；既是安全措施也是卫生措施；既不是安全措施也不是卫生措施。6.a)b)

4、c)d)下血哪点不是“三不放过”的内容：找不出事故原因不放过；事故责任人受不到惩罚不放过；广大职工受不到教育不放过；没有制定出防范措施不放过。7.a)b)c)d)如果电器引起火灾，在许可的情况下，你必须首先：找寻适合的灭火器扑救；将所有开关的电源关掉；大声呼叫；报告安全负责人。&a)b)c)有关事故、事件、不符合、纠止预防措施的几种说法，错误的有：对发生的事故必须进行处理和调查；对一般事件可不必调查处理；针对特定的事故、事件、不符合所采取的纠止预防措丿施，应与问题的严重性和伴随的风险相适应；d)在事故、事件、不符合发生后，

5、应进行总结，分析经验教训。9.a)b)c)d)入管井作业之前如果怀疑氧气不足，应采取以下什么措施：准备急救措施；通知主管；用仪器测量；要求换个人。10.a)b)c)d)公司负责人对企业的安全生产：负全部责任；负主要责任；不负责任；依情况而定。11.a)b)c)d)管理评审的期限：rh故高管理者随便规定；每年一次：定期进行，需要时可临时安排：由公司管理者代表决定。12.a)b)c)d)协商和交流指的是：员工同领导的信息交流；内部部门同部门之间的信息交流；同外部（包括顾客）的信息交流；内部的信息交流以及外部的信息交流。13.某

6、大型化丄企业使用某一进口原料，最近配料员李XX—遇到这种原料就过緻,双手出现红点。但车间的其他200多名员工都没问题，以前也未发牛过过嫩情况。请问，该进口原料是否为危害因素？a)b)c)d)是；不是；再严重点就是；说不清。14.a)b)c)d)下而哪一项不是初始评审的内容：识别出组织的危险因索和风险评价分级；识别和获取适川于组织的职业安全卫生法律法规及其他要求；总结组织原有的职业女全卫牛管理经验利存在的问题；判断职业安全卫牛管理体系的有效性。15.a)b)c)d)防暑降温最根木的措施是：加强热适应循坏；加强机械通风；加强组

7、织管理；合理设计工艺，改进生产设备和操作方法。三、简答题：（2X10分=20分）1.简述危害辩识主要考虑哪些因素?四、对标题：（15分）请分析以下情景与标准OHSAS18001有哪些不符合，并说明原因。1、审核员王先生在対危险品仓库检查时，发现仓库存有两大桶三氯乙烷危险品，口有防火标识。审核员问仓廉管理员，此项危险因素有无识别，仓管员说已在《危险因索识別一览表》屮有识别。审核员问这一有机溶剂的成份、安全数据及应急措施如何，仓管员说不清楚，“因为此溶剂是海外总公司提供的，所以未能捉供相关的资料。”（7分）2、’市核完工程项目

8、部，审核员吴XX来到了该建筑公司的质安部，质安部部长张工向他介绍了该公司的情况。“三年來事故发生率为零，特别是自去年底实施职业安全卫生管理体系以来，控制的相当好，连一点小问题都没有，为此，我这个安全卫生管理者代表还受到领导的通报表扬，”。当要求出示最近的危害辨识报告时，张工拿出厚厚的一叠。审核员吴XX仔