吉首大学教学工作奖励办法

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1、来源：吉大发„2014‟50号文件吉首大学教学工作奖励办法第一章总则第一条为全面贯彻党的教育方针，充分调动和发挥广大师生在教育教学和人才培养工作上的积极性和创造性，引导和鼓励广大师生不断加强本科与研究生教学工作，积极开展教学与人才培养工作研究，努力提高教学水平，切实保障教学与人才培养质量，特制定本奖励办法。第二条基本原则围绕中心的原则：围绕本科与研究生教学及其教育教学研究，关注教学一线，面向教师、教学管理人员和广大学生等教育教学活动中的主体人员。突出重点的原则：着重奖励在教学管理、教育教学研究、本科教学改革工程、专业与学位点建设、实践教学以及学科竞赛等本科与研究生教学的各个主要方面、

2、主要环节取得的突出成果和业绩。强化特色的原则：有利于增强和凸显学校的办学特色，加大对具备重大理论和实践价值的国家级、省（部）级高水平成果的奖励力度，培育和强化教育教学特色优势。注重实效的原则：加强实效导向，加大对改进教学管理、推进教育教学与人才培养改革、提高教学水平、促进专业与学位点建设、强化学生素质和能力培养的应用性强、作用突出、示范效应大的成果的奖励力度。第三条教学奖励经费为专项经费，在教务处、研究生处年度教学经费中分别单列，专款专用。第四条教学奖励的范围包括：教师荣誉奖、教学成果奖、教学研究奖、优秀教材奖、学科竞赛奖、本科教学改革工程奖、教学管理奖、课程教学与人才培养质量奖等。

3、第二章奖励项目及标准第五条教师荣誉奖：教师荣誉奖是指由国家、省级教育主管部门和学校评选的教育教学工作中的先进个人和授予的各种荣誉称号，主要包括教学名师奖、教学奉献奖、教学能手奖、教学新秀奖、优秀指导教师奖等。具体奖励标准如下：1、教学名师奖（1）国家级教学名师奖：10万元；（2）省级教学名师奖：2万元；（3）校级教学名师奖：1万元。2、教学奉献奖（1）省级教学奉献奖：1万元；（2）校级教学奉献奖：0.5万元。3、教学能手奖（1）省级教学能手奖：0.5万元；（2）校级教学能手奖：0.3万元。4、教学新秀奖（1）省级教学新秀奖：0.5万元；（2）校级教学新秀奖：0.3万元。5、优秀指导教

4、师奖（1）省级优秀指导教师奖：0.1万元；（2）校级优秀指导教师奖：0.05万元。第六条教学成果奖：教学成果奖是指由教育部、省教育厅、学校教务处、研究生处等教育管理部门组织评审的以吉首大学为第一成果单位的项目负责人及项目组获得的教学实践成果奖励。具体奖励标准如下：1、国家级优秀教学成果特等奖：50万元；2、国家级优秀教学成果一等奖：30万元；3、国家级优秀教学成果二等奖：20万元；4、省级优秀教学成果一等奖：5万元；5、省级优秀教学成果二等奖：3万元；6、省级优秀教学成果三等奖：1万元；7、校级优秀教学成果一等奖：0.8万元；8、校级优秀教学成果二等奖：0.5万元；9、校级优秀教学成

5、果三等奖：0.2万元。第七条教学研究奖：包括教学研究论文奖和教改项目结题优秀奖。其中教学研究论文奖是指对第一单位署名为吉首大学的第一作者在公开发行的高等教育类报刊上（不含增刊）发表的以本科与研究生教育教学为研究内容的学术论文进行奖励，具体奖励标准如下：1、教学研究论文奖（1）在A类专业期刊（见附件1）上公开发表的教学和教学管理论文，每篇奖励1.0万元；（2）在B类专业期刊（见附件2）上公开发表的教学和教学管理论文，每篇奖励0.8万元；（3）在C类专业期刊（见附件3）上公开发表的教学和教学管理论文，每篇奖励0.5万元；（4）在D类专业期刊（见附件4）上公开发表的教学和教学管理论文，每篇

6、奖励0.3万元;（5）在E类专业期刊（见附件5）上公开发表的教学和教学管理论文，每篇奖励0.1万元。在上述期刊中发表的不属于本科与研究生教育教学的学术论文，本奖励办法不予奖励；同时符合《吉首大学科学技术奖励办法》和本办法的奖励论文，不重复奖励。2、教改项目结题优秀奖（1）省级教改项目结题优秀奖：0.2万元；（2）校级教改项目结题优秀奖：0.1万元。第八条优秀教材奖：是指经学校或省级以上教育行政部门评审确定的优秀教材和国家级规划教材。上述教材必须是我校教师任第一主编并且教材必须正式出版（不包括学术专著），具体奖励标准如下：1、优秀教材奖（1）国家级优秀教材奖：3.0万元；（2）省级优秀

7、教材奖：2.0万元；（3）校级优秀教材奖：1.0万元。2、国家级规划教材奖：2.0万元。第九条学科竞赛奖：学科竞赛是指由国家、省级政府职能部门、高等院校、学术团体组织和举办的旨在提升大学生的学科专业技能的课外科技竞赛活动。根据学科竞赛的影响力和社会认可度，学校对在以下三类学科竞赛中取得的成绩进行奖励。Ａ类:教育部、教育厅等主管行政部门指定的学科竞赛（见附件6）；Ｂ类:国家机关部门、学科专业教学指导委员会主办或参与的学科竞赛（见附件7）；Ｃ类:省级或省级以上