岗位责任书（电工）

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1、岗位责任书岗位名称：电工隶属部门：物业部版本编号：A-02编制：物业部版本日期：二0—一年五月成都演艺集团有限公司（盖章）CHENGDUPERFORM&ARTGROUPCO.LTD岗位责任书岗位名称电工所属部门物业部直接上级配电班长管辖范围一、任职条件及资格1、年龄要求:25-40岁。2、性别要求：男。3、专业及学历要求：高中及以上，持有电工上岗证。4、性格要求：品行端正，服从指挥，T作认真负责，能吃苦耐劳。5、电脑操作技能要求：能熟练运用电脑知识。6、工作经验要求：同岗位工作2年以上。7、其他：身体健康。二、岗位职责木职责规定，严格按照岗

2、位要求履行职级范围内的工作职责，对所辖版块各项工作做岀正确的判断及处理，确保工作任务的圆满完成。一、负责机房内值守工作。1、值守高低压配送电机房，不能无人值守造成现场缺岗现象。2、按吋记录高低压配电运行数据。3、演出时，记录剧场、咅乐厅的耗电量。4、每半月试运行消防应急发电机一次，并记录。5、严格执行机房内停送电手续。6、每日检查（观察）机房内配送电设备的运行情况，不少于四次。7、严格值班纪律，正确处理配送电的故障，事故。二、负责配送电和设备管理工作1、确保公司及各单位部门的安全用电。2、做好每年春、秋二季的配电设备（1、2、3级配电柜）的

3、检修，保养工作，每月至少两次检杳不同地点的用电设备。3、巡查公司的用屯设备，发现违规现象立即纠正，不能纠正的及时反映至主管。4、即时发现并处理解决用电设备的故障隐患。5、每日坚持巡查公司四次；巡查地点：公司外围西北面及办公中心大楼各楼层的照明,光彩工程用电。三、各种报表记录1、配电设备运行记录、交接班记录、巡查记录、设备维修抽检记录等，要求真实、准确。2、设备春、秋检修要报计划及费用，确定要解决的问题。3、交接班时应双方检查设备的正常与否并签字，发现交班内容不真实，接班人冇权拒绝接班。4、每月底（28日前）班长应将本月设备运行报表报总工程师

4、，报表内容为:各设备运行小吋、日运行质量，每月水、电、气月报表。5、发生设备故障，致使停电，应紧急召集专业人员及时分析解决，演岀或接待任务时不允许停电现彖发生。6、发生用电设备事故，损失在1000元以上，应及时通知部门经理，总工程师，保留现场并及时组织人员分析解决，设备事故应真实填写。四、劳动纪律：遵守公司管理制度，树立良好的服务性形象。五、对故障及时处理：对各种故障进行及时处理；不能处理的，立即向领导上报。六、安全生产：认真遵守公司各种安全制度和操作规程，积极参加安全培训。七、完成上级领导交代的工作。完成情况及时回复。三、薪酬及考核标准（

5、-）薪酬标准发放明细（单位：元）月薪总额固定部分浮动部分基本工资岗位工资交通补贴通讯补贴保密费绩效奖发放说明:1、基本工资、岗位工资、保密费、通讯、交通补贴按月核发。2、浮动部分月考月核发（考核依据：《岗位责任书》）。3、总经理特别奖励：参照《成演集团2011薪酬绩效管理办法》执行。4、其他：本责任书未尽事项，按公司相关规章制度执行。（二）考核标准1、一级考核——每延迟一天扣除绩效奖10%-20%,可连带扣罚岗位工资5-10%1）严格遵守公司考勤制度，迟到、早退按照考勤制度扣分。2）私自调班，不告知上级领导。3）未经上级领导允许擅自离岗。4

6、）工作服穿着整洁，佩戴工作牌。4）工作服穿着整洁，佩戴工作牌。2、二级考核——扣除绩效奖20-30%,可连带扣罚岗位工资10-20%1）做好配电设备运行记录、交接班记录、巡查记录、设备维修抽检记录等，要求真实、准确。2）设备春、秋检修要报计划及费用，确定要解决的问题。3）交接班时应双方检杳设备的止常与否并签字，发现交班内容不真实，接班人有权拒绝接班。4）发生设备故障，致使停电，应紧急召集专业人员及吋分析解决，演出或接待任务吋不允许停电现象发生。5）发生用电设备事故，损失在1000元以上，应及时通知部门经理，总工程师，保留现场并及时组织人员分

7、析解决，设备事故应真实填写。3、三级考核——扣除绩效奖30%-50%,可连带扣罚岗位工资20-50%1）值守高低压配送电机房，不能无人值守造成现场缺岗现象。2）按时记录高低压配电运行数据。4）演岀时，记录剧场、音乐厅的耗电量。5）每半月试运行消防应急发电机一次，并记录。6）严格执行机房内停送电手续。7）每日检查机房内配送电设备的运行情况，不少于四次。8）严格值班纪律，止确处理配送电的故障，事故。9）确保公司及各单位部门的安全用电。人为故障率为0。10）做好每年春、秋二季的配电设备（1、2、3级配电柜）的检修，保养工作，每月至少两次检查不同地

8、点的用电设备。11）巡查公司的用电设备，发现违规现彖立即纠正，不能纠正的及时反映至主管。12）即时发现并处理解决用电设备的故障隐患。13）每FI坚持巡查公司四次；巡查地点：公司外