节约型机关建设

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1、节约型机关建设深化节约型机关建设构建“和谐国税”日期：2010-08-17作者：徐佐刚【选择字号：大中小】按照科学发展观的要求，全市国税系统长期坚决贯彻中央有关节约型机关建设的重大决策，以科学化、精细化、规划化管理为总抓手,营造节约氛围，创新节约手段，强化节约保障，推进“两型”社会建设，取得了显著成效。2008年全局通过强化“四费”管理，基本实现了年初经费管理的各项目标。但在节约型机关建设过程中，仍有不尽如人意的地方，现结合科学发展观相关理论知识进行简耍分析。一、当前节约型机关建设的主要问题（一）建设节约型机关的责任感和紧迫

2、感不足。党的十七大指出：“必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，落实到每个单位、每个家庭”O建设节约型社会，是党屮央、国务院根据我国基本国情和新时期、新阶段经济社会发展情况作出的一项重要部署，是坚持和落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、促进经济社会又好又快发展的必然要求，是一项长期的基本国策。因此，深刻领会和认识当前深入推进节约型机关建设严峻形势显得非常重耍。我国是人口众多、资源相对不足、环境承载能力较弱的一个发展中大国。大力节约资源关系到国家的生存与发展。作为基层国税部门，经费有限，工

3、作任务繁重，收入目标与工作经费上不可避免地出现了矛盾，要集中小钱办大事，好钢用在刀刃上，就必须提倡节约意识。但全局节约型机关建设的责任感和紧迫感还不足，节约自觉性和积极性不高，制约了节约型机关工作的快速发展。（二）后勤工作社会化管理能力低弱。管理的漏洞还不小，有的制度执行不力，衡量指标有待完善，程序操作有待规范，科技化力度不大，社会化管理程度不高。同吋，很多后勤人员习惯过去的分散管理，对集中统一管理、发挥后勤资源的整合作用认识不足，思想观念、工作理念跟不上市场经济发展的需要，个别人员的理念成旧，工作责任心不强，管理能力有待提

4、高。（三）后勤队伍综合素质还不能完全适应新形势。目前，全局后勤工作主要采取固定人员与临吋聘用人员相结合的方式进行，人数多，事务杂。工作人员参与重要任务和大型活动接待的机会少，走出去或请进来的渠道窄，后勤人员培训针对性弱，后勤队伍被科学、高效地先进后勤管理服务理念武装力度不足，工作技能和水平提升慢，离一支政治强、业务精、纪律严、作风止、会管理、善经营的机关后勤队伍的目标尚有一定距离。（四）公共物资在流通过程中浪费情况仍然存在。目前，全局在物资采购、使用与管理等环节存在着一定的损失、浪费现象，节约的意识还不到位，节约的氛围还不浓

5、厚，节约的习惯询未形成。二、大力开展节约型机关建设的建议（一）切实强化干职工节约理念。没有理念的创新，就没有工作的创新。要坚持把加强后勤管理，提侣有效管理的理念，摆上重要议事日程，强化后勤工作改革、发展意识，通过以会代训等形式引导教育后勤人员进一步提高认识，创新后勤改革与发展理念，加强和规范各项管理，在力求节约的基础上，不断提高机关后勤管理服务的质量。建设节约型机关是建设节约型社会的重要内容和重点领域，对于加强机关自身建设、提高行政效能、降低行政成木、密切干群关系、树立良好形象，进一步形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，都具有

6、重要的引导作用。要充分认识建设节约型机关的重要性、必要性和长期性，切实增强责任感和紧迫感，采取扎实有效措施，加快推进节约型机关建设。通过采取多种手段，深入开展党的艰苦奋斗优良传统教育，倡导艰苦创业、厉行节约、善用资源、珍惜民力，反对不计成本、大手大脚、随意浪费，坚决纠正比排场、摆阔气、挥霍浪费的行为；教育全体机关工作人员从现在做起、从自己做起、从身边小事做起，自觉养成勤俭节约、珍惜公物的良好习惯，做资源节约的表率；大力宣传普及节约资源的各种知识和各种先进典型；把建设节约型机关作为保持共产党员先进性教育活动整改和巩固教育成果的

7、重要内容。通过多形式的宣传教育活动，进一步强化机关工作人员的节约意识，形成人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约的良好氛围。（二）优化建设节约型机关系列制度。没有制度的后勤管理不是科学的管理。机关节约潜力巨大，既要抓“芝麻”，乂要抓“西瓜”，要根据后勤机构改革的变化以及职能转换所出现新情况、新问题、新特点，建立健全后勤事务管理制度，通过切实有效的制度管理来规范机关后勤行政行为，开展建设节约型机关工作。（三）狠抓节约型机关建设工作落实0一是大力开展以“四节约”为主要内容的建设节约型机关活动。使用节能灯具，杜绝口昼灯和长明灯，减少电

8、器设备用电，及时切断电源；合理设置空调温度，节约每一度电；建立健全节约用水制度，加强用水设备日常管理，杜绝长流水，推广循环回水利用，节约每一滴水；优先选用节能环保型不辆,加强公务用车使用管理,提侣集体公务活动集体用车，节约每…升油;加强办公电话、办公经费和办公用品的管理，精简会议、文件和活