廉政文化建设示范

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1、廉政文化进机关工作方案根据市委、市政府《关于进一步加强廉政文化建设的意见》，结合工作实际，决定开展廉政文化进机关活动，制定方案如下：一、指导思想明确以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，积极开展以反腐倡廉教育为主题，以多种文化教育活动为载体，以促进党员干部廉政从政为重点的争创廉政文化建设示范点互动,努力营造崇尚廉洁的浓厚氛围,为我市的对外开放提供坚强有力的政治保证。二、加强廉政文化的组织领导为切实加强对我办廉政文化建设的领导，办党组成立办公室廉政文化进机关领导小组，办党组书记任书记，其他领导班子成员为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室。三、

2、创建目标和措施明确（一）创建目标明确。通过广泛发动和大力宣传，使党员干部职工充分认识争创廉政文化建设示范点的重要意义和作用，并通过争创活动的开展，在全班上下营造风清气正的廉政文化氛围，并在促进经济发展和社会进步中不断彰显其强大的生命力。（二）工作措施明确。重点绕“廉政文化建设年“的活动的要求，通过强化组织领导，完善工作机制，丰富活动载体，实现我办廉政文化建设的特色化，制度化和规范化的目标。1、环境教育。一是在办公场所悬挂、张贴、摆放了以’勤政廉洁“为主要内容的格言警句、党纪条规、标语漫画、政台历等。二是制作廉政文化宣传栏。三是开设廉政文化建设网页。具体由办公室统一负责，加

3、大对廉政文化的宣传和教育。2、读书思廉。利用周五学习时间，定期组织有关廉洁方面的读书会，并要求干部职工撰写心得体会，从而形成读书思廉的氛围，增进廉政文化的渗透力和感染力，并鼓励干部职工向有关刊物投稿。一年来，全办共向各级媒体刊物投稿篇。3、谈心保廉。建立了廉政谈话制度，按照领导分工，开展经常性的谈心活动，做到“三必谈”：即干部调整岗位时必谈，干部出现思想情绪时必谈，干部被投诉时必谈。通过谈心，及时把握了干部职工的思想动态，通过及时的沟通、交流，引到干部职工端正思想，勤勉工作，洁身自身。4、培训讲廉。制定全办党员干部教育培训工作意见，突培养党员干部树立正确的世界观、人生观、

4、价值观和权力观、地位观、利益观，强化党员干部立党为公、执政为民的理念，引导干部职工不断坚定理想信念，锤炼道德品质，改善工作作风，自觉抵制腐朽思想的寝室，在全办形成爱岗敬业、尊敬守法、廉洁奉公的良好氛围。5、制度保廉。进一步加强廉政制度建设，完善监督约束机制，强化制度执行，确保工作行为规范，执行公务公正，做到依法行政。二0-0年三月二十七日