市直机关基层团的工作考核细则

《市直机关基层团的工作考核细则》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、市直机关基层团的工作考核细则单位：（盖章）项目考评内容分值考评标准自测分值、领导重视（10分）党政领导关心重视团的工作，每年召开会议，研究部署共青团工作，给予经常性指导，有会议记录。5开会研究团的工作不少于2次，以会议记录为准。党政领导关心团员青年业余文化牛活，单位内设有团员青年日常健身活动场所和设施。5活动场所不少20平方米，器具齐全。二、思想组织建设（25分）团组织班子健全、团结，有战斗力和凝聚力；团组织按时换届，事先征求团工委意见；团委（总支）书记享受单位中层干部的待遇落实。4班子不健全扣2分，换届未征求扣1分，团干部待遇不落实扣1

2、分。团的工作年初有计划、年终有总结。4无计划2分，无总结扣2分。坚持组织生活制度，即“三会两制一课”制度。团委（总支）委员会议每年至少四次，支委会每年至少三次，团员大会每年至少一次，团员青年无违法违纪行为。4团委会议少1次扣1分，未召开团员大会扣2分，有违纪行为扣3分。认真组织团T•部、团员青年参加单位各项政治理论学习活动。3全体团员参学率在8呢下扣2分，未按照要求完成规定文章扣2分。积极开展“五四红旗团组织”创建活动和评先树优活动，做好团员发展、管理工作和推优入党工作。4未开展评先树优活动的扣2分，团员信息库未建立扣1分，推优未开展扣1

3、分。认真做好团费收缴、团刊征订，按吋上报有关材料和统计报表。团费及时上缴，按时上报各种材料。6团费不按时上缴一票否决。项目考评内容分值考评标准自测分值考评分值三、主题活动（30分）深化青年文明号及青年岗位能手活动，做到有安排、有评选、有成果。（窗口行业积极开展形式多样、扎实有效的岗位练兵和业务培训竞赛活动，有措施、有成采。）6（此项学校系统暂不考评）无计划扣2分，未开展青年文明号创建、青年岗位能手评选或技能竞赛活动的扣3分。青年志愿者活动每年不少于2次，有比较固定的志愿服务队伍，开展爱心助学和扶贫济困活动，建立了志愿服务责任区或有服务对彖

4、，有活动登记表。6未开展活动扣8分,未建立受助者档案扣2分。加强对团员青年的爱国主义教育和革命传统教育，组织开展我与祖国共奋进主题团日活动。6未开展活动扣5分。实施学生素质发展计划，举行18岁成人宣誓仪式，有业余团校，开展公民意识和法制意识教育，积极开展社会实践活动。6（此项非学校系统不考评）无活动计划扣2分，未举行宣誓仪式扣1分，未开展教育扣1分，未开展实践活动扣1分。积极推进青年新世纪读书活动，成立青年读书俱乐部。开展主题读书活动，举办读书比赛等活动。6未成立青年读书俱乐部扣2分，青年书屋没有标志扣1分，未开展活动扣2分。项目考评内容

5、分值考评标准自测分值评值考分四、阵地建设（15分）团组织配备相机、电脑等工作用具，日常活动经费有保证。5提供相关活动经费说明。年度团内资料整理归档，有活动图片册及说明。5资料杂乱扣2分，无图片册扣2分。单位内设立团组织宣传栏，定期更换内容。5未设宣传栏扣5分，更换不及时扣2分。网上宣传加3分。五、其他工作（20分）积极参加团工委组织开展的各项活动和培训任务，完成团工委布置的工作。（志愿者活动、征文比赛、五四风采展演、团干部培训、市直篮球队、捐建农家书屋等）10参加1次得2分。在市级新闻媒体上发表团内信息新闻稿件，全年不少于2篇。向团工委上

6、报活动信息稿件或在本单位刊发，全年不少于4篇。10有1篇加1分，最多3分。总计100奖励加分（10分）结合单位业务特点，自行开展的有特色、有创新的工作、活动。8开展悄况形成文字，交考评小组认定。2项得10分，1项得5分。团干部被评为单位先进个人。2书记、委员评为先进的，得5分。