德信诚邮件管理

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1、德信诚邮件管理1.0本公司电话、传真、复印主要是作为与外界沟通、开展业务方便之用,不提倡员工在公司内打私人电话、发私人传真、复印私人资料等,违者罚款50元/次。A、使用电话要求1、使用电话前应对所讨论、商洽事情稍加构思或略作记录。2、打电话自行压低声音,以免影响他人办公,注意礼节,简洁扼要,通话力求简洁不准使用电话聊天,公司提倡多使用传真。3、外线电话接入时应自报家门,女th“你好!斯得雅!”,“你好!市场部!”。4、工作期间凡听电话响两声后,其使用人不在,严禁电话响长久,靠近人可接听。5、本公司电话上班时间由人工转接,下班

2、转入门卫室或电脑操作。6、因公务来电找人,如果被叫人离电话较远或不在,接话人应用便笺记明对方电话号码、姓名及事由,并负责转达;7、若在上班时间私事电话找人,那么应礼貌告诉对方规定上班时间不能接私人电话,如确有要事相告,接话人应做好记录,以便转告;8、本公司的电话,主要是作为方便与外界沟通、方便开展业务之用,上班时间不得拔打私人电话;一经查出,予以记警告一次以上之处分,并处话费10倍罚款;屡教不改的,视情节轻重予以记大过处分直至开除;9、员工确有要事打私人电话,应在休息时间挂,通话时间限5分钟以内,并须先到总台处登记,如未登记

3、或未在休息时间挂,按上班时间拔打私人电话处理。10、使用长途电话必须先拔打“17909”或“17908”,拔打时长途电话前未加“17909”或“17908”的话费由个人承担。11、严禁拔打收费信息台,如有发现,予以当事人记小过一次处分,并处信息费5倍的罚款;12、一般情况下,尽可能通过发传真或E-mail进行业务联系,以节省费用;13、通话内容务必简明扼要,用语应昼简明、明确、以减少通话时间,为避免占时间过长,通话时间5分钟自动切断;自动切断装置未安装前,如有超时,一经查出,须记当事人警告一次之处分。B、电话费的控制。1、公

4、司采用部门或个人电话费用分滩负责制,并纳入部门费用目标成本管理详见《部门目标成本管理考核办法》。2、公司电话管理办法将采用:A直线插卡(仅限营销副总、销售部长、新厂厂长)B、非直线插卡(仅限片区经理、家具配送、企划师)C、总机代拨转,由总机登记(确因工作业务需要)D、各部门话费实行限额管理,各部门具体话费限额如下:E、片区经理出差按15元/日补贴包干,非出差期间按3元/日补贴包干;其他因工作需要可按15元/日补贴包干。F、电话插卡制自行妥善保管,遗失按价赔偿。C、传真的发送管理A、传真文件须经本部门主管严格审核、签章;B、需

5、传真的文件原件交专人管理(暂定营销文员),由其统一编号传真,编号写于传真件的右上角空白处,并登记于《传真发送登记表》(附表2)上,以方便追踪查询;C、未经许可,任何人不得随意使用传真机;D、传真发送后,需在传真件的左上角盖上MX°ut印章,表示该传真件已发送出,并将原件回发文部门归档管理;E、所有的传真件尽可能采用电脑打印,如用手写,一律用黑色笔书写,且不得字迹潦草或胡乱涂改,以免影响传真效果。F、为防止传真线路的占用,严禁使用传真机拔打电话,一经发现,予以记警告一次处分。G、负责传真的文员需认真做好传真的收发工作,如因工作

6、疏忽造成传真的遗的或未及时发送,需追究责任,视情节轻重予以记过一次以上之处分1、费用补贴原则A^有公司外务且有外出需用手机联系者;B、根据人员业务性质及对外业务联络频繁度的不同而定;2、费用补贴规定:A、上表中未列出一律不予手机电话费补贴;B、同时配备移动通讯手机和泉灵通手机的,可由使用人自行选择,按照上述标准补贴其中一部手机的费用;C、上述标准系指控制标准,片区经理出差按15元/日补贴包干,非出差期间按3元/日补贴包干;其他因工作需要可按15元/日补贴包干。超过标准部份由手机使用人自行承担。D、跟单员使用IC卡电话,依据上

7、述标准,按实际跟单天数按2元/日补贴包干支取。E、享受手机电话补贴待遇的手机使用人必须24小时开机状态,如果公司业务电话无法正常联系到手机使用人,且手机使用人无充足理由,那么该手机使用人本月手机话费不予补贴。3、其他规定:A、手机及手机卡由使用人自行配置,公司不予配置。B、为有效节约话费,由公司协助手机使用人到移动通信公司申请“话费套餐”业务。C、漫游电话费补贴,凭《公务岀差申请表》中当月实际出差天数,按上述标准控制。D、为保证公司业务的连续性,享受手机电话费补贴待遇的核心岗位员工,不论因何原因离职,手机卡必须及时有偿转让给

8、公司。。办公用品管理1.0办使办公文具用品管理合理化,满足工作需求又节省费用,特制订本办法。2.0公司的办公用品,由行政部统一规定各类办公用品的规格和发放的标准,并根据合理的库存制订采购计划。各部门如因工作需要购买特殊的办公用品的,要先向行政课提出申请,并由行政课下达采购通知,其他部门不能

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