宿舍管理规定【精编】

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1、宿舍管理规定一.总则为加强员工宿舍管理，改善员工住宿条件，为员工创造一个安全、文明、舒适、卫生的生活环境，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制定本规定。二.行政管理（一）董事局人事管理中心、各区域集团人事管理机构、各公司人事行政部是员工宿舍的管理部门，各机构均应设宿舍管理员，专门负责宿舍的日常事务。（二）宿舍管理部门主要职责为：1、监督管理住宿情况，建立住宿情况档案，掌握入住、搬离动态及住宿人员基本情况；2、合理安排住宿，及时协调住宿问题，维持住宿秩序，调解住宿纠纷；3、协调安排保安、保洁

2、，监督检查出入登记，承担宿舍安全及卫生的监督责任;4、定期组织对房屋及设施的维护保养，组织对卫生、消防、节水节电的监督检查及评比工作；5、监督违反宿舍管理规定的行为，并在职权范围内作出相应处理；6、受理员工有关住宿问题的申请、投诉；7、按照有关规定收取一定的宿舍管理费用；8、制定宿舍管理细则；9、安排住宿人员轮流值班，对公共设施的修缮和水、电、门窗等的安全情况进行巡视，发现问题及时报告并立即采取措施；10、适时开展防火、防盗、防疫等教育宣传活动。三.入住（一）住宿条件1、本集团员工；2、在市区内无适当住所或交通

3、不便；3、无传染性疾病或不良嗜好；4、同意遵守宿舍管理规定，服从管理人员的管理。（二）入住手续1、向所属宿舍管理部门提出住宿申请；2、宿舍管理部门批准后，根据现有宿舍情况安排住宿；3、办理入住登记。一.宿舍使用（一）员工不得随意改装所居住的宿舍或自行调换床位。（二）服从管理人员的管理与监督，接受管理人员的检查和整改督促。（三）员工不得将宿舍转租或借予他人使用，不得携眷居住，未经许可不得留宿亲友。（四）住宿员工有责任维护宿舍所有设备及器具（如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等）的完好。（五）住宿员工应遵守消防安

4、全要求，禁止从事以下行为：1、烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；2、使用明火或存放易燃、易爆等危险品或违禁物品；3、在床上吸烟，烟灰、烟蒂随地丢弃。（六）住宿员工应安排值E1,积极维护住宿环境的清洁和整齐：1、床上用品、室内陈设应保持清洁和整齐；2、不随地吐痰、乱丢杂物、向窗外泼水；3、换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣物、鞋帽应收入柜内；4、洗后衣物应在指定位置晾晒；5、不在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴低级字画或乱钉、乱画；6、及时打扫卫生、清倒垃圾，自觉搞好卫生工作。（七）住宿员工应严格遵守治安管理的有关规定

5、，主动维护住宿秩序，和睦相处，互相团结：1、使用电视、收音机声音不得过大，以免影响他人休息；2、不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博或从事其他不健康活动；3、禁止到异性宿舍逗留；4、互谅互让，不得吵架、打架、斗殴。（八）住宿员工应注重节约，杜绝浪费。（九）员工的贵重物品应自行妥善保存，以免丢失。（十）住宿员工应遵守宿舍晚归规定，超过晚归时间回寝，应提前办理相关手续。五、退房（一）员工离职（包括自请辞职、自然离职、职务调动、辞退等），应于离职当天搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何押尝或搬家费。（二）迁出宿舍应将床位、物品、

6、抽屉等清理干净，带出物品应先交管理人员检查，大件物品应持《携物出门条》。六、违纪处理（一）违反本规定相关条款，情节较轻的处以警告、严重警告、通报批评等行政处分，并处以10元以上100元以下罚款。（二）住宿员工发生下列行为之一，取消其住宿资格：1、多次违反宿舍管理规定，不服从管理人员的监督、管理；2、在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；3、蓄意破坏公用物品或设施；4、未经允许擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外人；5、经常妨碍宿舍安宁并屡教不改；6、严重违反宿舍安全规定；7、无正当理由经常外宿；8、有偷窃等不法行为。（三

7、）因使用或管理不善，造成宿舍公共设施人为损坏的，给予相应纪律处分,并责令当事人负责修缮或照价赔偿。参考文件①金源集团（2001）总字第［024］号一《职工宿舍文明守则》①《企业理念与管理规范》第十章--《宿舍管理办法