360教育集团把员工变成合伙人

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1、v^v^.360.com.cn04008941360WWW36OXOM.CN合伙创业再创辉煌360教育集团成立八周年答谢晚宴罗成从前很喜欢一个姑娘，有一次姑娘因为耍去听俞敏洪的课，爽了他的约，于是罗成在心里深深埋下了-•颗"超越”的种子。后来他岀了国，从马来西亚留学归国后，他做起了针对马来西亚留学的“免费”服务。发展壮大后，他遇到了如何稳固人才的问题，如今他学老俞玩起了“合伙人”制，他能做的比老俞更好吗？激情创业、激情生活、激情享受人生，是罗成希與在自己及18位“合伙人”身上看到的状态。把核心人员

2、变成“合伙人”v^v^.360.com.cn360教育集团合伙人年终工作总结分享2015年5/)31日,360教冇集团董事长罗成在吉隆坡亲手从马來西亚首相纳吉布手屮接过了“杰出青年企业家”大奖，这一奖项是为了肯定360教育集团在中马留学领域所做的贡献而颁授的。不过，罗成的冃光已经聚焦在了美加等留学大国身上。对于一个高速发展的企业来说，稳固人才、控制人员流动是一项艰巨的任务，对于360教育集团也是如此。留学行业的龙头企业新东方多年來就一直在转熨，从家族式企业到“三驾马车”并驾齐驱,它的成功让“中国合

3、伙人”制度风靡业界。GROUPv^v^.360.com.cn的确，对于员工來说，股权、分红、年终奖等激励扎实落地的-•刻，才会冇公司未来与我共存亡之感。当然，这英中涉及到诸多复杂问题，比如如何挑选合伙人，怎么分配利益关系等。如今，这些曾经摆在俞敏洪、马云等人佬而前的问题也同样摆在了后起Z秀罗成的面前。留住人要靠新“合伙人”制度股权360教育集团合伙人8周年晩宴祝酒2013年,当罗成做马来西亚、新加坡“小国”免费留学业务正风生水起之时,有儿位2008年共同回国创业的老合伙人，111于在事业上另有打算

4、，退HIT360教冇。罗成在统一收冋原始合伙人的股份后，以项1丨的形式，将原有股权进行分配，建立新合伙人制度。GROUPv^v^.360.com.cn2015年1月18n,罗成在合伙人年会上，从360教育集团的60位优秀入选者小挑出18位，正式宣布他们成为合伙人。从此，新合伙人制度开始在360教育实行。罗成认为合伙人其实就是将利益以股份方式分配，将人家的利益结合在-•起。如360教育目前做得较为出色的“小国”留学，如新西兰、新加坡、马來西亚等项目，罗成会分给每个项目合伙人25%到40%的股份，考察

5、以3年为期。做得好的合伙人将开展新的项目。同时，公司还会培养更多的优秀员工成为合伙人，这样做可以使股权分配保持多做多得，合理优化。目前，360教育集团一共拿HIT25%至35%的股份，來激励爲管及合伙人团队。启用了新的合伙人制度后，360教育的“人国”留学业务也冇了明显起色。其中，加京大留学在招生和品牌推广上更是有了质的飞跃，到冃前为止，今年的学生数量已达到200人。“18驾马车”并驾齐驱平等v^v^.360.com.cn360教育集团合伙人合伙人演唱公司微电影主题曲“我通常喜欢找80后或者90后

6、的合伙人，因为他们的创业激借还在。"罗成十分看重合伙人身上是否有激情。激情创业.激情生活.激情享受人生是他希望在他的合伙人身上看到的状态。目前,加入罗成合伙人的团队一共有18人，平均年龄在27、28岁:最大的是1983年出生的“老班长”金立威，最小的则是一位1991年出生的姑娘。谈到自己的合伙人，罗成如数家珍“我以前读大学的时候和金立威一个班，金立威是班长，他老是折擀我，天天早上叫我早起晨跑。”魏肓東CDUCATIONGROUPv^v^.360.com.cn“这人原则性太强了，我说请你吃顿饭就不要

7、叫我去晨跑了，他就是不同意。后來我就把他叫过來负责人事这一块，做公司的常务副总裁。”“还冇•一个人学同学，以前考试的时候借我打过小抄，挺照顾我的。这人也特别讲义气，所以我就把他弄过來，让他去催海外学校的仰金。”“那个91年的小姑娘，她是我们新加坡教育联盟项目的，工作了一年，业务非常好.后來由于个人原因，家庭搬到了北京。”“不过后来在别的机构做过以后，发现还是我们这里好，就乂回来了。”“还冇一个合伙人，Z前其实是我们的竞争对手，后來发现我们网站做得好“他觉得在别的地方也没冇前途，就写了一万多字的畅言

8、书，要帮我们把一个项目做好。于是我就挖他过來了，他來了以厉，这个项H—卜做到一年1000个学生。”新合伙人制：避免人治缺陷尊重“我做的每个项目都不太大，但基本上都按照目标在走。我虽然执着，但接地气，没什么架子。”'‘有些老板，钱还没我钱多，架子就摆得高高在上。我平时跟大家在一起相处都是打成一片，-•般只要他们不犯原则性错误，我不会批评他们。”罗成如是告诉《留学》的记者。CDUCAF1ONGROUPv^v^.360.com.cn除了人爭及财务，其余16位合伙人基本按每个国家一到两个负