派遣合同(中铁四局)

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1、合同编号（个人社会保险编号）：__________用人单位社会保险编号：劳动合同书（全日制用工使用）甲方（用人单位）名称安徽省申博人力资源管理有限公司住所合肥市长江中路319号仁和大厦1105室法定代表人（或主要负责人）王叶春联系电话0551-2678729乙方（劳动者）姓名：性别：居民身份证号码_________________________________________________户籍所在地现居住地邮政编码联系电话___________________________________________________________兹有我单位（以下简称甲方）因生产（工作）需要，招用

2、本单位合同工（以下简称乙方），根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限第一条本合同为二年以上(含二年)固定期限劳务派遣劳动合同。约定合同期自年月日起至年月日止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自年月日起至年月日止。工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方的用工单位名称：。第三条乙方同意根据甲方需要，从事_____________岗位（工种）工作，乙方工作地点在___中铁四局所有项目部_______________。双方同意：甲方可以根据生产经营的需要、或者乙方的工作能力、表现、或者健康

3、状况或者劳动合同到期，调整乙方的工作地点和岗位。第四条乙方应按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和工作任务。第五条甲方应执行国家和省、市有关政策法律的规定，依法建立和完善劳动规章制度。乙方应认真履行劳动义务，自觉遵守甲方依法制定并向职工公示或告知的各项规章制度。第六条甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同。工作时间和休息休假第七条甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，每周工作不超过______小时。第八条用工

4、单位因工作需要必须安排乙方加班的，应依法给予乙方补休或支付加班工资，甲方予以监督。第九条甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。劳动报酬第十条甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月___日为发薪日。双方协商，甲方可以委托实际用工单位支付工资，乙方表示同意。第十一条乙方在试用期工资为______元/月。第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方工资标准为________元/月，绩效工资（奖金）等按照实际用工单位的效益情况结合乙方实际劳动贡献确定，由用工单位支付。劳动纪律第十三条乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重失职、营私舞弊、对

5、实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。社会保险和福利待遇第十四条在合同期内，甲、乙双方必须依据有关法律、法规和规章规定，按时足额向社会保险机构缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。第十五条乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照国家和省、市或本单位集体合同的有关规定执行。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十六条甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害。第十七条甲方应要求用工单位为乙方提

6、供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离岗前进行健康检查。第十八条因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。第十九条甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。双方约定的其它事项第二十条甲、乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定：1、乙方在用工单位必须爱惜用工单位的财物，不得故意损害，严禁在用工单位的厂区偷盗任何物品，或

7、者乙方严重违反用工方规章制度，或严重失职、营私舞弊对用工方造成损失的，一经发现予以辞退，并扣除乙方1个月工资作处罚。情节严重者交由公安机关处理；2、乙方如需请假按用工单位相关规定执行提出书面申请并取得同意，否则按旷工处理，乙方旷工三天直接予以辞退处理；3、乙方合同到期前若没有提前接到甲方通知续签合同，则视为合同已自然终止；4、乙方须遵守甲方依法规定的各项规章制度，若违反甲方或用工单位的规章制度的，甲方按国家和