黎明管理精要

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1、黎明管理精要宝钢管理黎明管理精要笫1页共135页宝钢管理黎明简介黎明同志于1927年11月21日出生,天津宁河人,在鞍钢干了20年,在攀钢干了12年,在宝钢干了15,当过12年的冶金部副部长,他自称干了一辈子钢铁。虽年近古稀,但精神矍砾,看起來比实际年龄要年轻得多。黎明同志是屮国共产党的十二届屮央候补委员、中央委员,十三届屮央候补委员,十四届中央候补委员;曾担任上海宝钢集团的第一任葷事长,其间兼任中国金属学会理事氏、中国集团公司促进会会长、中国企业文化研究会副会长、北京科技人学教授。黎明同志是新屮国冶金工业发展史上的一位杰出人物,他既当官,又经商,官气屮透出商魂,严谨中带有潇洒。第2页共

2、135页宝钢管理序刘吉我国经济体制改革,最关键也是最大的难题是搞活国有大中型企业。然而,经过20多年的改革,搞活国有大屮型企业问题还没有根木解决。党中央的方针十分明确:“产权明晰,政金分开,职责分明,科学管理”。如果这个方针完全得到切实冇效的贯彻,恐怕国有人中型企业早已搞活了。事实上,一是停留在口号上,在进一•步操作性落实时就变样受味了;二是各种利益集团往往是各取所需,取具一句,不及其余,引入歧途。“产权明晰”,如果是讲所有权,那是十分明晰的,国有就是国家所有、全民所有,怎么不明晰?所谓全民所有即无人所有,这是荒谬的诡辩。这里的产权,实际上讲的是经营法人的地位和责权。把产权明晰解释为必须

3、是所冇者直接作为经营法人,如家族型私人金业,那是落伍一个多世纪的观点。111842年美国第一家铁路金业实行所有权与经营权分开的“经理革命”以來,家族型私人企业早己不是历史发展的方向了。人型企业尤其如此。要解决国有企业所有权与经营权分离问题,政金分开是必要的前提。“科学管理”当然重要。科学管理是现代企业制度不可分割的组成部分,是社会化大生产五大生产力要索z—。没有高水平的科学管理,现代企业是创造不出具有竞争力的生产力的。几十年来,我国政府一直强调企业管理,但是越加强政府对国有企业的管理,企业就越被管死;而对企业来说,尚未成为独立的经莒主体,更谈不让科学的管理。试问在全世界市场经济国家屮,有

4、哪个国家是政府督促企业加强管理的?在自主的市场竟第3页共135页宝钢管理争中,哪个企业能不口觉地不断加强和改进口己的管理呢?所以,要使国冇企业口觉地加强科学管理,政企分开,让国有金业成为充分的市场竞争主体,也是必要的前提。总之,政企分开是搞活国冇大中型金业的关键。我们不应把政金分开理解为一种管理方式问题,它是一种根木性的制度创新。许多年前,我曾在《经济口报》上发表长篇论文《政企分开,政企分开,政企分开》,以求促进政企分开。遗憾的是,我国充分的规范的政企分开至今仍未实现。政企分开Z所以未能充分实现,既不是理论问题没有解次,也不是实践屮无法操作,而是计划经济的既得利益者自觉或不自觉地对抗。某

5、些做官的政府官员有既得利益,某些做官的企业领导人也有既得利益,他们是绝对不希望政企分开的。对此,理论工作者、实际管理人员都是无能为力的,唯一需要的是政治家的改革勇气和魄力!在政企没有分开的情况下,我国一些优秀的国有企业,孜孜不倦地加强企业管理,锐意改革,不断探索,希冀把现代企业管理的科学原理与中国实际、与企业实际结介起來,走出一条从计划经济向市场经济过渡的中国企业管理道路來,实在难能町贵。宝钢就是其屮一•个成功的范例。作为宝钢第一任董事长的黎明同志,对此作出了不可糜灭的贡献。我们理论工作者,我们的后代,或许町以挑出宝钢管理中的种种毛病,但是,如果仔细体会一下我在上面所说的那番道理,都会由

6、衷地向以黎叨同志为首的笫一代宝钢领导人表示崇高的敬意。岑济鸣同志是一位长期从事企业管理研究的学者,难得他还是一位诚挚的冇心人,收集和整理了黎明同志关于宝钢发展与管理的讲话和文章,并恰如其分地作了一些评论。所以,这是一木难得的理论与实际和结合的著作。人们可以议论其中观点正确与否、深刻程度如何,然而,黎明同志第4页共135页宝钢管理的管理思想是我国企业管理理论宝库中的一•份珍贵的财富,值得研讨和借鉴。宝钢是我国的优秀企业。宝钢耍走的路还很长。我国不久将加入世界贸易组织,它标志着我国改革开放进入了一个新的阶段。我国企业将完全与国际接轨,参与21世纪经济全球化竟争。竟争是无情的。这对我国企业(包

7、括宝钢)将是一•场严峻的考验。当然,还有5年缓冲期,但是5年时问很短,我国的企业必须倒计时地从现在起就采取有效措施,5年后就晚了,或许二三年后就晚了。我国的企业做好了这样的准备没有?无需赘言,最重要的述是我国政府要倒计时地采取措施,加强我国企业的国际竞争力。我认为最根本的措施有两个:一是政企分开,舍此没有他路;二是凡准备5年后将给予外国金业的一切政策,应该尽快先给予本国金业。这使我猛然想起去年春天我曾访问过韩国浦项钢铁公司。当时韩国

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