某风力发电公司运行培训管理制度

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1、某风力发电公司运行培训管理制度第一章目的第一条为规范分公司所属各场站（含远程监控中心，下同）的培训管理，通过培训提升员工技术水平和实际操作能力，特制肚本制度。第二章适用范围第二条本制度适用于甘肃分公司所属各场站的培训管理。第三章内容与要求第三条各场站应按照分公司下达的年度培训计划，制定符合其场站实际情况的员工培训计划，并上报安全运行中心。第四条各场站应设定本场站培训专责人，各讲师、资料员要协同专责人全面负责本场站的培训工作和资料整理工作。第伍条各场站培训工作与分公司安排的培训时间冲突的，以分公司安排的培训为主。第六条培训专

2、责人应制定详细的培训计划实施细则，并监督场内人员执行。第七条各场站培训专责人负责对培训资料的整理和收集工作，需按照安全运行中心规定的培训记录表的要求进行规范填写、装订和保存。第八条场站培训工作应采取理论与实际相结合的培训方式，内训为主、外训为辅，由场站自行选拔木年度内训讲师，并上报安全运行屮心。第九条内训讲师应选拔具冇一定专业技术水平、逻辑思维能力强、语言表达能力强的人员担任，讲师要提前备课，做好本次课程的知识传输和培训资料整理。第十条安全教育培训全面由各场站安全员负责。（-）安全员应制定年度安全教育培训计划，•与年度培训

3、计划相结合，采取图片、视频等多种形式，结合现场实际，组织场内人员对国家电业安全规程等行业标准进行反复学习。（二）安全员应在每年年初组织全员性的安全考试，场站场长及安全员共同制定考试试卷，或采用分公司公司安全运行屮心制定的统一安规试卷。（三）安全教育培训内容主要为国家标准的《电业安全工作规程（变电部分）》、《电业安全工作规程（线路部分）》、《场站现场安全工作规程》、事业部相关安全管理标准、应急预案、反事故措施。（四）在职人员离岗三个刀以上，回到原岗位时，必须经过安全考试，合格才可进行工作。（五）安全教育培训结合实际主要以讲解

4、运行维护工作中指定的安全措施、个人安全防护、安全工器具的使用为主。第十一条技术培训（一）变电站技术培训1、变电站技术培训的主要内容为变电站一次（变压器、断路器等构成设备的参数、作用等知识）、变电站二次两部分（直流系统、继电保护、网络通讯等知识）。2、培训课时和具休内容按照场站员工需求进行制定，遇冇检修维护等工作任务与培训课程相冲突的，以检修维护等T作为主，培训可推迟。3、变电站操作技能培训主要以场站前期建设、变电设备技术改造及检修维护为契机，进行现场学习，由场站检修负责人作为本场员工技能培训考核负责人。（二）风机技术培训1

5、、箱式变压器及输电线路的技术培训主要以设备厂家提供的说明书为培训依据。2、风机知识培训，讲师要以风机厂家提供的各项技术说明书为培训依据，主要分为风机构成、各部分作用、检修维护方法、控制系统使用等层面进行讲解。3、风机技术培训还应结合风力发电技术，对风力发电过程及相关技术，采用视频等多种形式，对场站人员进行风力发电相关技术的普及。4、风机操作技能培训主要以场站前期建设、技术改造及检修维护为契机，进行现场学习，由场站检修负责人作为本场员工技能培训考核负责人。第三章培训分级第十三条内训：场站场内自行选拔具备一定技术水平的培训师进

6、行的培训。第十四条外训：出事业部安排进行的场外培训、场站申请通过的外部讲师在场站内进行的培训。第十五条考核（-）场站员工培训考核为内部考核与安全运行中心考核相结合的方式。（二）内部考核主要分为四次：安全教育考试、变电站技术考试、风机技术考试及综合考试。试题由场站培训专责人协同讲师拟定，场长审核后，组织本场人员全员进行考试，考试成绩上报安全运行中心存档。（三）技术考试题目为风机技术讲师共同拟定,分为知识考试（80%）和技能考试（20%）两部分，考试试卷及成绩列入员工档案。第十六条培训管理（一）各场站讲师负责本节培训的签到及资

7、料收集工作。（二）培训专责人负责制定本场年度培训计划，并组织实施，汇总培训资料，对分公司培训方面相关信息做好上传下达。（三）场站负责人应全面了解本场培训进度、效果和质量，创造培训条件，并定期审核培训记录。第四章附则第十七条各场站长（远程监控中心主任）对本场站（中心）的培训I】作负责。第十八条安全运行中心对各场站（远程监控中心）的培训管理工作进行检查和考核。