仓库部门管理规章

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1、仓库部门管理制度1、为了更好的管理公司仓库，完善公司仓库管理模式，提升效率，特制定本规章。2、仓库架构3、仓库满员为9人，其中部长1人，管理员5人，理货员1人，验货员2人。4、所有仓库人员必须做到洁身自好，未经允许不得携带公司任何物品离开公司,一经发现以偷盗论处。5、严守先进先出原则，避免积压、过期、质变等。6、严守个人岗位，岗位所定区域有货品遗失照价赔偿。7、入库货品必须验货清点，避免窜货、不良品或差货入库，入库货品按规定摆放，不得乱丢乱放。8、严守仓库出货程序，不得私自无凭将货品交给其他人员。9、严禁在仓库吸烟，严禁带火险、火种进入仓库，发现一次罚款200。

2、10、责任区卫生保持整洁干净，通道内不允许出现杂物或者货品。11、严禁踩踏、丢摔商品，导致商品损坏照价赔偿。12、保持商品整洁干净，人为导致商品赃物严肃处理。13、熟悉公司货品，做到账目、标示卡、实物一致，盘点无误差。14、上班时间禁止玩游戏、手机、窜岗聊天等以工作无关的事宜。15、各岗位说明书表1：仓储部长岗位说明书职位概要序号]职责范围魚•日屮產入產笛理仓库人员培训、管理仓库数据管理绩效考核评分岗位考核20%10%20%负责负责金產舷伏樱敖伟晉频拥兀笛理仓库安全防范管理及培训仓库报表编写统计制定修改仓库管理流程，完善仓库各项管10%20%10%10%负责负责

3、负责工作宗成结果及衡量标准出库入库准确，保证先入先出，库存帐里相符，细织用谕盘占、到货的搬运与数量清点签收。将产品分类摆放，保持仓库清洁、6S管理。每日库存表的审核。退货产品的检查与接收。仓库安全，无隐患。责权范围古椁卜扌艮1金產人吊省理知识撼训.薪徘吊工工佐浦程揺训.方厘春洁理乃孙理律砂力尊求保宓佶魚、权力项目主要内容审批权仓库报表审核，盘点数据审核，出入库数核查权库存数据核查工作场所工具建议权用人权考核权经济权库房工作的建议仓库人员任免权仓库人员考核权仓库设施采购申请权岗位工作环境仓库电脑、办公座椅、办公用具工作环境特征无职业病危害工作环境任职资格生理要求知

4、识技能丿注別曲由、［上、口/A上右P计算机水平由几办公软件水平教育及培工作经验技能个性特质职位晋升任职人员签字:直接上级签字:需经过相关的6S管理培训，仓管培训3年以上仓库管理相关工作经验熟悉财务管理软件、仓库6S管理有责任心，对数字敏感，沟通能力强9日期:日期:表2：仓管员、理货员岗位说明书职位名仓管员部门下属人员仓储部0人职位编」任职人编制人普宜接上级编制日2011仓储部长下属人员职位及其编制人数内部公司各部门外部相关衔接部门沟通关系职位概要职责苑围每日出库入库数据录入绩效考核评岗位考核评10%TTC安全检查仓库报表编写统计执行仓储部长交代事宜2分/次5分/

5、次2分/次2分/次10%20%10%10%负责负责负责工作完成结果及衡量标准出库入库淮确，保讦先入先出，库存帐里相符，倉点数摒准确将产品分类摆放，保持仓库清洁、6S管理。每日库存表的统计无误。退货产品的检查与接收无误。仓库安全，无隐患。工作场所工具工作时间到货的搬运与数量清点无误责任Art亩粽卜辐1人间椁卜桶。人金屋人后笛理钿识拯训.薪讲帛丁丁佐浦秽拯训.方仝音產春、渚理马孙理建找公旨尊求保寤信息工作权限权力项目主要内容审批权无核查权库存数据核查建议权库房工作的建议用人权无考核权无经济权无6责权范岗位工作环境仓库月休4天，因销售业特殊环境所致，偶有加班工作环境特

6、征办公座椅、办公用具生理要求44Sil不陶nAAc/缶曦、

7、上、口占ZnAL277-L*VT7由几任无职业病危害工作环境任职资格，丄苗丄n丄VT7丄召IT4+4JLT匕日5*4JL教育及培需经过相关的培训6S管理培训，仓管培训工作经验仓库管理相关工作经验技能熟悉财务管理软件、仓库6S管理个性特质有责任心，对数字敏感，执行力强职位晋升仓库主管/部长助理任职人员签字：日期：直接上级签字：日期：表3:验货员岗位说明书职位验货员职位编编制人编制日2011年下属人员仓储部0人直接上级下属人员职位及其编制人沟通关系内部分公司各部门外部相关衔接部门职位概要序号职责范围绩效考核

8、评分岗位考核负责程度包日酩帝港确“舟悴10%负责负责令庞人吊+加佐酬每日单据投放与管理执行上司交代事宜10%10%20%负责负责工作宗成结果及衡量标准验侍及时准确，保证单据与实物相符，高效出库C单据保存完整，不丢单。仓库人员互相团结协作。每日仓库正常开关门。公司与部门制度执行到位。责权范围金库人吊笛理如识撼训.薪讲吊丁丁作济解捋训.方权力项目主要内容审批权仓库报表审核，桶点数据审核，出入库数核查权库存数据核查工作场所工具工作时间工作环境特征建议权用人权考核权经济权岗位工作环境库房工作的建议仓库人员任免权仓库人员考核权仓库设施采购申请权仓库办公座椅、办公用具月休4

9、天，因销售业特殊环境所致