从作风建设入手全面加强企业党的建设

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1、从作风建设入手全面加强企业党的建设摘要:思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是党的优良传统和政治优势。各国有企业应根据其自身经济工作的职能和特点,加强领导,做好企业改革工作,充分发挥各级组织和纪检部门的监督职能作用,做到与时俱进,全方位推进反腐倡廉工作,全面加强党风廉政建设。如何从作风建设入手全面加强企业党的建设是当前新形势下企业思想政治工作务必研究的重大课题。本文分析了国有大企业党组织的地位和作用、基木职责及如何从作风建设入手全面加强企业党的建设对策。关键词:作风建设;国有企业;党组织随着改革开放的日

2、益深化,国有企业党的建设面临大量新情况、新问题。如何重新认识新形势下党组织在企业的地位和作用,如何根据十八大精神和“三个代表”重耍思想的耍求,以改革的精神推动党的建设,有效地开展企业党的工作,促进企业生产、经营的全面发展,是新形势下企业党的工作亟待解决的问题。一、国有企业党组织的地位和作用。国冇大型企业是我国社会生产力发展的主力军,是国家经济命脉的重要支柱,同时乂是中国特色社会主义公有制的代表者、体现者。国有企业的重要地位和作用,决定了国有企业党组织的重要地位和作用。国有企业党组织是党的重要组织细胞,是全党的政治

3、核心地位和作用的直接休现者和实践者,是党联系企业工人群众的桥梁和纽带,又是训练、教育党员的特殊学校和发挥党员积极性和创造性的直接组织者。作为国有企业的党组织,与企业有着共同的冃标和任务,与企业命运与发展紧密相连。同时,在现代企业管理制度下,党的基层组织与企业法人代表,在履行各自职责时,发挥作用的渠道、工作对象、任务、方式乂有原则的区别。人的差异性、多变性、思想的复杂性增加了党的领导和发挥党组织作用的艰巨性、复杂性。尤其在企业,要实现党的领导,发挥党组织的政治核心作用,必须认真研究党的工作的新情况、新特点,把握职工

4、的思想脉搏,不断联系企业和职工的思想实际,创新工作方式。二、国有企业党组织的基木职责。首先,企业党的一切工作要充分体现代表先进生产力发展要求,围绕促进生产力发展开展工作,提供保证,把发展生产力的迫切愿望变为加快发展的具体行动。其次,党的各级组织必须始终代表中国先进文化的前进方向。努力促进全体党员和全体职工道德素质和文化素养的提高,为企业的发展提供精神动力、智力支持、思想保证。最后,要正确反映职工群众的呼声,制定和落实党的路线、方针、政策基本着眼点和立足点要看是否代表最广大人民群众的根本利益,反映和兼顾不同群体的职

5、工利益,使全体职工朝着共同富裕的方向稳步前进。要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,既要冇保证职工根本利益、促进人的全面发展的总体规划,乂有解决职工具体困难的有效机制,使企业真正成为职工的家,成为凝聚职TT-事创业的战斗集体。三、从作风建设入手全面加强企业党的建设。1、坚持从严治党的原则,抓好企业党组织建设。工人阶级是党的阶级基础,企业党组织与党员队伍是中国共产党非常重要的政治力量,抓好企业党的建设,对于巩固党的执政地位,维护中国特色社会主义的经济基础具冇-1•分重要的意义。牢记在新的历史条件下加强

6、和改进党的建设总要求,开创基层党的工作新局面;把“三个代表”重要思想教育活动扎根在思想中,落实在行动上,使每个共产党员成为实践“三个代表”的模范,抓好理想信念教育,把树立共产主义的远大理想同实现党在现阶段的基本纲领紧密结合起来,把坚定的信念同扎扎实实的做好本职、本岗位工作结合起来,在生产、工作、学习及社会生活屮处处起模范带头作用;在党员领导干部中开展争当“三个模范”的教育,即党员「•部特别是高级丁部要带头学习和实践“三个代表”重要思想,成为勤奋学习、善于思考的模范,解放思想、与时俱进的模范,善于实践、锐意创新的模

7、范。2、切实抓好队伍建设,坚持改进作风。耍建设富有活力的党员队伍,围绕提高党员干部政治理论素养和干事创业能力,以深入学习贯彻党的十八大精神为契机,扎实抓好各级党员的教育培训,切实提高广大党员干部的学习力、战斗力、创造力和执行力。要打造实干创新的干部队伍,着眼于加快示范区经济社会发展,以各级领导班子建设为切入点,切实抓好干部队伍建设。特别要着力提高各级“一把手”推动科学发展的综合素质和实践能力,切实把事关示范区发展的实事办好、好事办实。要建立充满创业激情的人才队伍,一方面要采取更具灵活性和竞争力的人才政策,大力引进

8、高层次创新人才;另一方面要积极营造浓厚的创新创业软环境,使人才的作用得到充分发挥。要全面落实中央“八项规定”,切实改进文风会风,行短文、开短会、讲实话,减少迎来送往和各种应酬。要进一步提高行政效能,严格执行监督、管理的各项纪律,着力解决机关作风中存在的“庸、懒、散”现象,特别是各级领导干部要带头强化执行力,把精力集中在想干事上,把木领体现在会干事上,把目标锁定在干成事上,

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