做一名焦裕禄式的基层好干部

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1、做一名焦裕禄式的基层好干部杨金平我想结合自身学习和工作体会，与大家交流三个方面。焦裕禄同志离开我们已经50年了，50年后的今天，我们再提焦裕禄，进一步学习焦裕禄精神，这是为什么？习近平总书记在兰考县委常委扩大会议上已经讲得十分透彻了，那就是“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，凡事探求就里、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风，“敢叫日月换新天”、“革命者要要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操。我的理解，焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，概括起来也就是“为民、务实、清廉”六个字，这是与党的群众路线的光荣传统一

2、脉相承的，因此，习总书记提出，要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿整个教育实践活动的始终。那么，什么样的干部才算好干部呢？在2013年的全国组织工作会议上，习近平总书记用20个字描摹了好干部的时代肖像,那就是：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。习总书记给好干部下定义、画肖像，值得我们深思。我认为，作为我们组工干部要成长为一名“好干部”，应该做到“五讲五有”。一是讲忠诚，有信仰。焦裕禄想改变兰考自然灾害肆虐和贫困落后的局面，从一开始就立下雄心壮志：“拼上老命大干一场,决心改变兰考面貌。”他立下这样的雄心壮志，并不是空头支票一张，而是认认真真、实实在在去做的。焦裕禄同志

3、在兰考的475天时间里，靠一辆自行车和一双铁脚板，对全县149个生产大队中的122个进行了走访和蹲点调研。习近平指出：“在我们党90多年的历史中，一代又一代共产党人为了追求民族独立和人民解放，不惜流血牺牲，靠的就是一种信仰，为的就是一个理想。”正是因为信仰，革命时期，共产党人高唱“砍头不要紧，只要主义真”，前赴后继；正是因为信仰，和平年代，共产党人“心中装着人民，唯独没有自己”，鞠躬尽瘁；正是因为信仰，共产党人引领中华民族，从百年沉沦走向民族复兴。所以，我认为，忠诚是党员干部的第一品质，是做人做事的立身之本。忠诚对于基层干部来说应该是忠诚事业，在工作上忠于职责、忠于岗位，与组织保持高

4、度一致。只有忠诚事业的人，才能取得事业上的辉煌与发展。一个人对工作投入的忠诚越多，他的收获也就越多。无论他有多强的工作能力，只要他没有忠诚敬业这一最基本的工作态度，那么成功终将与他无缘。二是讲服务，有群众。脱离群众的危险是我们党面临的四大危险考验之一，说明我们密切联系群众方面做得还不。老百姓其实很容易满足，也很讲感情，只有我们把群众的困难当成自己的困难，把群众的难题当作自己的难题，沉下心思深入下去，考虑问题、处理事情才不会偏离方向，群众提的很多事情是完全可以做到的，也是可以做好的。一些基层的干部，特别是我们村里的一些干部少了“泥土味”，多了“水泥味”。与新社会群体说话，说不上去；与困

5、难群众说话，说不下去；与青年学生说话，说不进去；与老同志说话，给顶回去。小岗村党委第一书记沈浩，2004年2月，他被安徽省委组织部、省财政厅选派到小岗村担任村党委第一书记。小岗村是一个"偏、穷、乱、散”的村庄，很多村民都说沈浩“恐怕在小岗呆不了两月，无非是来，镀镀金’，回去可以提拔。”但沈浩他不是来“镀金”的，他心里装着群众，想干一番事业。沈浩到小岗村后干的第一件大事是修路，在修路的日子里，沈浩天天泡在工地上，和大家一起撒石子、扛水泥、拌砂浆。在沈浩的带领之下，不到两三年的时间，村里的路平了、灯亮了，优质养殖示范区办起来了，村民们的农家乐旅游服务启动了，老百姓喜笑颜开。到2006年秋

6、天，三年任期到了，沈浩要走了，小岗人舍不得他走，几个村民带着一封按下了98个红手印的信找到省委组织部和财政厅，请求留下沈浩。就这样，沈浩留下了，而到了2009年秋天，三年任期又到了，小岗村的村民仍是舍不得让沈浩走，又一纸按有186个红手印的信递到了省委组织部。我们可以想象一下，两次要走，两次被村民挽留，可见沈浩与群众的关系该有多密切。我们也应该做这样的基层干部，从群众最急、最需的问题入手，带着感情、带着责任、带着追求，拿出实际行动，多做群众看得见、摸得着的实事，不摆花架子、“踢皮球”，真正赢得群众的信任和支持。三是讲责任，有担当。世上无难事，只怕有心人，有心才能敬业，才能自觉把岗位职

7、责、份内之事铭记于心，知道该做什么、怎么去做。如果遇到困难和问题，总是推、让、拖，不敢担当，不敢承担责任，乐于当“老好人”，工作“和稀泥、打太极”，缺少承担责任的勇气和信心，那事情一定做不好。姚浜的生猪养殖量为什么那么少，关键是实行了整村土地流转。比如说带领村民致富的问题，村民“三改一拆”、生猪减量后，60左右的退养群众如何转产转业。建立村级劳务合作社是一个办法，既可以解决百姓的就业、致富，真正发挥村级组织服务群众的作用，增强村级党组织的凝聚力和影响力，又