【合同协议】商店承包合同范本范本

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1、合同订立原则平等原则：根据《屮华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位-•律平等。不论所有制性质，也不问单位大小利经济实力的强弱，其地位都是平等的。②合同中的权利义务对等。当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能

2、成立。任何一方都不得凌驾于另一方Z上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。公平原则：根据《中华人

3、民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。诚实信用原则：根据《屮华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。商店承包合同范本一、经营责任制形式商店实行岗位责任制，商店对柜组，柜组对个

4、人实行层层承包。二、经营承包原则国家所有、集体经营、资金付费、独立核算、自负盈亏。三、公司对商店核定1.商店承包全年利润元;若完成承包定数80%-100%以内（含80%）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79%将扣10%的基本工资）最多扣基本工资20%o2.商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费。3•按比例上交劳保统筹基金。4.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为%以上，超额部分提取率和提成率为%o5.集体福利基金按提成工资5

5、0%计算提取。6•税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留商店作经营发展基金。四、商店对公司实行四包1.包利润定额数元。2•包销售额元，费用水平%,资金周转天，差错损盈率%,经营品种种。3•包社会主义经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策。4•包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商。五、商店权限公司承认商店有如下自主权：1.业务经营权：商店可口行采购本地批发部门无现货的商品。2•内部分配权：商店职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由商店根据劳动分配的原则，采取评

6、工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的办法进行分配。3•民主管理权：商店成立民主管理小组，其成员由商店职工大会选举产生，商店内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定。4•财务权：费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由商店自行处理。5•奖励处罚权：职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，商店有权奖励或处罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准。六、商店与主管公司的关系商店实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持社会主义四项基本原则，坚持计划经济与市场调节相结合，积极参

7、加上级组织安排的各项活动。七、执行期限1•本承包书于年月日起生效，定期年，双方均应严格履行。承包期内遇特殊情况由双方协商处理，任何一方不得擅自终止。2•本承包书一式二份，公司、商店各一份，经双方签定盖章后生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日签订地点：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：年月日签订地点: