刀具、工具量具管理规范

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1、公司文件文件类别编制编号LS/SC.GB.004-2014版本/修订号A/00作业标准审核文件属性□秘密■非秘密发布口期批准生效日期页次共页摘要(事由)刀具、工具/量具管理规范1.目的对刀具/工具的中购、使用、报废过程进行控制,特制订本文件。2.范围3.适用于刀具/工具的管理。职责3.13.23.33.4刀具管理员:负责刀具/工具的申购、领用、保管、发放和回收;负责每月刀具/工具的领用数据统计。:负责刀具/工具的领用、使用和异常上报;:负责工具的申购、领用、保管、发放和回收;:负责主导刀具/工具每月数据统计和绩效评定。使用

2、部门设备组总经办4.工作内容4.1刀具/工具的定义及分类4.4.4.1刀具:指使用寿命<180天,且单价〈100元的低值易耗工具和长期使用会磨损的刀粒,以下简称“刀具”。1.2工具:指使用寿命-180天,或单价nioo元的工具和与设备配套的刀杆、夹头等,以下简称“工具”。1.3刀具、工具的分类及使用年限见《刀具、工具/量具分类管理明细表》,该表单由设备组人员负责维护。刀具/工具的中购及审批1.4.24.2.14.2.24.2.34.2.4新型刀具/工具样件的申购及审批按执行。正常使用的刀具类由需求人员报刀具管理员,在无库存

3、或库存不够的情况下进行申购,具体按《采购管理控制程序》执行。正常使用的工具类由需求人员填写《工具申购单》,经部门负责人审批后,按《采购管理控制程序》在规定额度内购买。当超过额度由部门负责人填写0A,交上级审批。刀具/工具的申购限额、审批权限及负责人详见《财务管理制度》。4.3刀具/工具的领用、贮存4.3.14.3.24.4刀具/工具回厂后,入ERP工具仓,由仓管员通知刀具管理员办理刀具拔转手续,刀具转刀具房贮存,刀具房的管理按《仓库管理制度》执行。工具存放在仓库。刀具管理员在办理领用手续时,需对刀具/工具型号、品牌、状态等

4、进行检查,不合格按《不合格品控制处理程序》执行。刀具/工具的日常使用和管理4.4.1工具的借用:指零求部门或人员临时借用刀具/工具,待使用完毕后需立即归述。此类情况由仓管员在ERP系统内编制《借出/归述单》,经需求人员签字后生效,借出工具必须15R内归述。由仓管员跟催和办理归还手续。4.4.2刀具只有在车间现场缺少且特殊情况专用刀具使用方可借用,按4.4.1条处理。4.4.3刀具领用:指需求人员长期使用刀具,待损坏后再更换。此类情况由交刀具管理员在ERP系统内编制《刀具领料单》,经需求人员签字后岀数。所有刀具的领用要以旧换

5、新,没有旧刀具必须有上级主管的批准,如3个月内无法提供废旧刀具累积金额2200元,由刀具管理员集中明细,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。刀具领用限额见《公司经营指标统计表》和《财务管理制度》。4.4.4工具领用:指需求人员长期领用工具,待损坏后再更换。此类情况由需求人员填写《工具领退料单》,经上级主管的批准后,交仓管员在ERP系统内编制《工具/量具领料单》出数。所有工具在领用后要刻印,以免丢失或被挪作他用,重新领用工具,需提供无法使用的废旧工具,如工具丢失/损坏需根据使用寿命计算损失,由仓管员结合工具检测维修人员填写《

6、维修诊断书》,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。4.4.5量具的领用及日常管理按《监督和测量装置控制程序》执行。如量具丢失/损坏由计量员填写《计量器具修理(报废)申请表》,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。4.4.6刀具、工具使用人员应具备刀具/工具类操作使用技能,并进行必要的日常保养和维护。如非止常使用损坏,交检测维修人员填写《维修诊断书》,根据其使用寿命计算损失,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。属于止常磨损,则交刀具管理员或设备组按《关于规范工具类维修的通知》处理。4.4.6刀具管理员及设备组应对刀具的日常使用

7、进行监控,并每月统计各生产岗位领用刀具总金额,交总经办核算单个工时刀具成本。4.5晚班刀具类的管理晚班刀具需在白班由晚班人员或委托人员按4.4.1/4.4.2/4.4.3/4.4.4/4.4.5借用或领取。如急需使用,则上报线长晚班刀具管理人员办理领料手续。4.6刀具、工具/量具的移交退库4.6.1作业人员调岗或离职时,需对刀具、工具/量具进行移交或退库。如丢失或非正常损坏,由负责人填写《维修诊断书》,交行政人事部按公司《奖惩制度》处理。4.6.2交接人员需清点刀具,交刀具管理员在ERP内办理退仓手续及接手人员的领用手续。

8、已使用的刀具,再发放时需在ERP系统备注栏注明状态。4.6.3交接人员需清点工具,交仓管员在ERP内办理退仓手续及接手人员的领用手续。已使用的刀具,再发放时需在ERP系统备注栏注明状态。4.6.4交接人员需清点量具,交计量员办理规还手续。用寿命,并按公司《奖惩制度》处理。4.7新刀具/工具或新供应导入4

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