公司议事会实施办法

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1、公司议事会实施办法公司议事会实施办法第一章总则第一条为进一步贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，拓宽公司基层民主管理的渠道，完善职工代表人会民主管理工作，进一步加强基层民主政治建设，全而落实广人职工的知情权、参与权、监督权和表达权，根据《企业法》、《公司法》等法规以及兵团工会《关于在兵团国有企业建立民主议事会制度的意见》蒂神，制定木办法。第二条基层单位民主议事会行使职工代表大会或职工代表大会在闭会期间的各项职权。第三条议事会是职代会闭会期间职工行驶民主管理权利的有效途径和方法，两者不能相代替或者混为一谈。公司工会必须在坚持职代会的基础上，坚持和完善议事会制度。第四条议

2、事会工作在木党委支部的领导下进行。议事会耍体现公开、公平、公正的原则，其対职代会或职工大会负责。第五条基层工会作为职代会或职工大会的工作机构，负责议事会工作的具体事宜。第六条议事会讨论决定的议案所形成的决议与职代会或职工大会所形成的决议貝有同等的法律效力。第二章民主议事会的范围和内容第七条议事会的范围及内容：（一）生产经营管理方面的重人事项（二）重人改革措施、方案及实施办法。（三）涉及职工切身利益的生活福利问题。（四）与职工利益相关的各项规章制度。（五）职工群众普遍关心的热点问题。（六）职代会职权范围或行政主耍领导需要提交议事会审议的其它重大事项。第三章民主议事会代表第八条议事会

3、代表的产生和管理:（一）议事会代表应具有较高的政治和业务索质，具有较强的议事利决策能力，并能正确的代表广大职工群众的意愿。（二）议事会代表由职工、科技人员、管理人员和领导班子成员构成。在议事会代表比利中，一线职工代表应不低于60%,领导干部、科技人员、管理人员各占适当比例，女职工应占一定的比例。（三）议事会代表根据公司规模确定，车间议事会代表一般为9-12人，不低于9人，公司议事会代表一般为30—42人。（四）议事会代表实行轮换制，即推荐产生的一线议事会代表根据所议事项的需要轮流参加议事会议，全体一线议事代表至少一年轮换一次。（五）议事会代表中木单位领导班子成员为当然议事会代表，

4、实行常任制，即参加每一次召开的议事会议。（六）议事会代表对推荐单位的职工负责，由本单位工会统一管理。在任期内由于种种原因需要调整时，由推荐单位工会按照程序负责更换，并在木单位公示。第九条议事会代表的权利：（-）有在职工中收集议事会议案和提出议案的权利。（二）有参加议事会议，并在会议上实施议事权、提案权和表决权。（三）在议事会后，有监督检查议事会决议贯彻落实的权利。第十条议事会代表的义务：（一）努力学习党和国家的法律法规、方针政策以及企业的有关规定，不断提高政治觉悟、道德修养、技术业务水平和参与管理的能力。（二）代表并维护职工的合法权益，如实反映所在单位职工的意见和要求。（三）积极

5、参加议事会议，并有宣传、贯彻、执行议事会决议的义务。第四章民主议事会组织机构第-■•一条议事会设执彳J•主席主持会议，执彳J•主席曲本单位工会主席担任C第十二条议事会根据实际需要不定期召开，每年至少召开2次以上议事会。会议具体时间由工会与行政协商确定，时间确定后由工会负责召集。每次会议必须由2/3以上的议事会代表出席；会议议案须经过议事会2/3以上的代表方为有效。第十三条议事会设立议案审杳委员会，由领导班子成员、职代会提案审杳委员会成员和部分职工代表组成。议案审查姿员会负责征集、筛选和审定议事会议案工作。议案审查委员会有权临时聘请专业人员，共同做好对议案的审查和立案工作。第五章民

6、主议事会议案的构成及管理第十四条议事会议案i般出议题、案出、解决办法等内容构成。第十五条议案案形成过程可分为原始议案、正式议案和执行议案。（一）由3名以上议事会代表联名捉出的议案。（二）由职工委托议事会代表提出的议案。（三）单位授权或责成冇关业务部门提岀的议案。（四）领导班子成员提出的议案。第十七条原始议案须经议事会提案审查委员会审查后，形成正式议案，捉交议事会讨论，正式议案经议事会表决通过后，即形成执行议案。第十八条执行议案具有法律效力，任何组织和个人均无权更改。议事会按照执行议案精神形成的决议，在工作中贯彻实施。笫十九条议事会没冇表决通过的正式议案，可视为保留议案，待作进-步

7、修改后，提交下一次的议事讨论，不得强行实施。第二十条议事会结果的处理：（一）议事会结果由工会在3至5日以书面的形式送达有关业务部门或有关人员负责落实，并及时在公栏中予以公布。（二）执行议案的业务部门或有关人员在工作完成后，将执行结果以书而的形式报告给单位主要领导和工会，同时在公栏中予以公布。（三）因不可抗拒的原因造成的议案无法执行时，由执行议案的业务部门在15口以内向工会提出书而复议审请及情况说明，再由工会提交议事会审议。（四）全体职工均有权监督执行议案的实施情况。监督办法主要有