协管员规范执勤整治方案

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1、泗阳县公安局交巡警大队规范协管员执勤行为集中整顿活动方案为进一步规范交通协管员执勤管理，推进交通协管员队伍建设，根据当前协管员队伍状况，结合''反特权思想教育、创无违纪所队”活动，决定从8月28日至9月160,在全大队开展为期20天的规范协管员执勤行为集中整顿活动。为确保活动取得效果，制定如下方案：—、指导思想坚持以科学发展观统领队伍建设，按照“惩防并举、注重预防”的方针，认真开展协管员执勤工作中存在的违规违纪问题排查整改工作。切实通过这次集中整顿，彻底解决协管员在路面执勤和协助执法工作中存在的突出问题

2、，提高这支队伍的综合素质和整体战斗力，树立良好对外形象，为全面维护好道路交通治安管理这一双重职能提供强有力的纪律保证。二、工作目标通过活动，切实提高中层领导干部和广大民警对加强协管员队伍管理重要性的认识，积极采取有效措施，抓好日常监管和教育，做好传帮带，推进当前交巡警工作的顺利开展。同时通过整顿，进一步增强广大协管员依法参与交通管理、依法协助民警执法的意识和遵纪守规的自觉性。使这支队伍精神面貌明显改观，违纪违法案件得到杜绝，群众信访投诉问题明显减少，队伍的整体形象进一步改善，队伍建设的长效机制得到进一步

3、完善。三、整顿重点在这次整顿活动中，要重点排查、清理和整改如下五个方面的问题：（一）协管员队伍中存在的特权思想、特权作风、冷硬横推等问题；（二）协管员队伍中存在的在路面执勤、纠正违法、协助执法时工作简单、态度粗暴、野蛮管理甚至殴打辱骂被管理者等倾向问题；（三）协管员队伍中存在的“吃拿卡要”、公路“三乱”以及利用职务之便谋取私利等苗头性问题；（四）协管员队伍中存在的违规参与执法问题；（五）协管员队伍中存在的个别人员综合素质差、文化水平低，纪律作风散漫，生活作风不正，影响协管队伍风气、败坏协管队伍形象等问题

4、。这次纪律作风集中整顿活动共分四个阶段进行：（-）学习动员阶段（8月28日至9月5日）1.制定方案，广泛动员。认真组织学习大队《规范协管员执勤行为集中整顿活动方案》，同时各单位结合实际，制定出规范协管员执勤行为集中整顿活动计划，明确目标、措施、责任和时限，召开会议进行动员部署，单位协管员一人不漏，全面领会精神，确保教育整顿扎实有效开展。1.组织学习，深入领会。组织广大协管员认真学习“交巡警路面勤务管理规范”、“治安处罚法”等有关的法律法规，重温“五条禁令”、“辅警人员七条禁令”、“三条铁规”、“泗阳县公

5、安局工作人员违规违纪记分暂行办法”以及县局和大队日常管理制度等有关规定。2.开展讨论，撰写心得。紧密联系自身思想和工作实际，扎实开展好“全警都在讲法律、讲法治、反特权、树正气，我们应该怎么干？”、“怎样才能做一名合格的交通协管员？”两个主题讨论活动，确保协管员思想认识到位。学习讨论中，要认真做好记录，每位协管人员要写出心得体会。（二）排查问题阶段（9月6日至9月9日）1、全面排查。组织单位全体协管员对照上述五个重点问题,在个人自排、自查、自纠的基础上，采取集中讨论、分组座谈、个别谈心等措施，分组、分层次

6、地对单位所有协管员进行一次执勤问题大查摆。要逐条逐人对照、反复查反复摆，要查清公性问题、摆出个性问题、挖出深层问题，确保单位人员存在的问题真正找的准、查的清、摆得透。2、注重引导。要坚持正面教育为主，积极开展批评与自我批评。引导协管员主动查找和切实解决自身存在的问题。要使协管员不仅知道自己什么地方犯了错，还要知道为什么会出错,如何改正自身的过错，今后工作中如何防止再犯错误。3、如实上报。对查找出的问题和存在违纪问题的人员，要进行梳理分类，于9月9日下午上报大队办公室章宏斌邮箱。要真正做到有一报一、有二报

7、二，发现什么问题就报什么问题。决不允许人为地扩大缩小或隐瞒不报，切实为大队今后开展协管员队伍管理提供有效依据。凡是主动查出上报的属于一般错误和问题，大队将坚持教育为主、限期改正；构成违纪的，尽可能地作内部处理，并适当从轻处理；凡是对问题未能主动上报一经查实的，一律作辞退处理，同时追究单位负责人和责任民警责任。（三）集中整改阶段（9月10日至9月13EI）1、在自查自纠的基础上，针对协管员队伍中存在的问题,认真研究整改措施，制定切实可行的整改方案，限期整改。结合单位实际，将单位协管员分班分组，明确管理责任

8、民警。并选拔出一些责任心强、业务能力高的协管员为协管员班（组）长，适当增加其待遇。2、单位与民警、民警与班长和协管员，层层签订规范执勤工作责任状，每名协管员写出规范执勤保证书，同时落实协管员管理责任。3、针对这次排查出来的问题，单位要进一步完善队伍管理相关制度，建立协管员执勤工作规范，推进长效管理。大队对各单位上报的问题情况进行梳理核对，对隐瞒不报的问题和通过群众信访掌握的问题进行核查和从严处理。（四）总结阶段（9月15日、16日）各单位对