团队意识培养活动策划书

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1、关于团队意识培养活动策划书引语:体育部是我们共同的家，我们是相亲相爱的一家人，我们一直以来的宗旨是团结，进取，拼搏。团结占据了首要位置，足以看到它的重要性。不论什么时间什么地点，每个人都是团队里不可或缺的一部分。因此，我们每个人都应该具备团队意识和责任感，找准自己的位置，为自己是这个团队中的一员口豪，也为口己在生命中遇到这帮兄弟姐妹而口豪。一、活动目的：培养我部成员之间的团队合作意识，增强合作能力。二、活动方式：以做游戏的方式增强团队意识，共分为以下两部分：・主题为“信任圈之勇气的力量”的三个热

2、身环节；•主题为“团体训练之魔鬼惩罚”的一个主题环节。三、竞赛规则：第一环节：所有人围成一个大的圆圈，每两人自由组合前后站立，两人保持安全距离（后血的人在一定距离内可以保护前血的人），前面的人闭上眼晴身体向后倒，在快要跌倒时由后面的人托住，三次体验以后两人交换位置体验。第二环节：按照原本的四个分组，分别站到四张椅子前面，每个成员轮流站在椅子上闭上眼睛身体向后倒，余下的组员负责托住他保护他不摔倒，与第一环节屮一样，保护的方式方法自定。第三环节：每两组合并，男生一组，女生一组，分别围成圆圈按顺序站好

3、，扶住前面人的肩膀卞蹲坐到后一个人的腿上，这是技巧与团队精神的考验。主题环节：所有人平均分成两个组，人数相等，每个队选两名组长，进行报数游戏，用最快的时间最低的错误率完成数字1到51的报数，完成时间最短的一队获胜，比赛一共为五轮，比赛前每队用五分钟商量出队名及口号。四、游戏注意事项：•1.游戏开始后，任何人在禁止岀声的时候发出任何声响扰乱游戏，队长惩罚俯卧撑十个，每轮比赛开始前有三分钟总结时间；•2•每轮比赛结束后，输的一队惩罚队长俯卧撑二十个，游戏过程中出错的队员有几个，翻几倍惩罚队长；•3•

4、所有的比赛惩罚都是累计加罚，第一轮惩罚基础为二十个俯卧撑，第二轮三十，第三轮四十，依此类推，每轮的比赛结果见计分表。•4•五轮比赛累计，输的那一队所有队员惩罚俯卧撑二十个，落后赢的那队几轮，翻几倍。（注：事项未尽事宜，另行通知。）华北科技学院体育部宣强化团队意识一拓展训练心得体会5月310,风和日丽。经过人力资源部半个多月以来的策划和组织，公司20多名员工一早就开赴广州笑翻天拓展乐园，进行为期一天的拓展训练。此次活动得到了公司领导的垂视和支持，部分领导如财务总监涂凤翔、行政人事总监陈邓宏等全程参

5、加了第一期培训。这不是一次普通的郊游或者娱乐活动，而是活泼生动而乂非常具有教育和纪念意义的体验式培训。有研究表明：人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住80%。一天的训练，使平时耳熟能详的“团队精神”变得内容丰富、寓意深刻，训练带来了心灵的冲击，引发内心的思考。以下我把自C的心得和感受与所有的同仁们进行分享。体会与分享：1.每项工作都有它的规范和流程，正如每项游戏都有它的规则。在进入工作状态Z前，必须去了解、熟悉规范，这是做好工作的基础。2.工作中

6、，我们可能会以口我意识为中心，甚至想超越规则而口行其事。然而,个人的鲁莽和造次，都有可能会给整个团队的业绩带来损失。因此，时刻要记住，我是团队的一员，我的任何举动，都会给公司带来正面或者负面的影响。3.每个人都知道自己的生口，却不知道别人的生口。于是，沟通成为一种必需。面对一项任务，大家会产生各自的想法，但是如果各行其事、缺乏沟通，行动中不仅得不到理解和支持，更容易出现混乱和矛盾，甚至产生分歧和冲突，从而导致内耗和争斗。4.当杨升超站在队前，示范下蹲动作的时候，他己经成为这个游戏的领导者。团队需

7、要有一个领导，而领导者需要了解团队的1=1标、日前所掌握的资源，找到合适的方法。同时，他必须站在队前，让所有人都知道他的方法，说明领导者必须对团队思想、行动进行统一，指明方向和方法，并且进行强有力的执行。5.也许下蹲的方法不是最好的，甚至是笨办法。但是在没有更好的方法提出来或者被大家接受前，原来的“笨办法”就是最好的方法！我们能做的，就是保留各口的意见，无条件地服从并冃不折不扌II地执行。任何阻挠、非议、一意孤行都会导致组织的管理系统和员工行动的紊乱。6.鼓励团队中进行知识、技能或者经验的分享，

8、如果对工作方法、理念或者管理制度有好的、建设性的建议，可以及时提出來，供同事和领导参考，在争取获得组织层面的认可和采纳后，才能真正推动组织的创新和改进。