开展发展创新提升年活动实施方案

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1、开展发展创新提升年活动实施方案为巩固机关效能、项目建设年和创业创新服务年活动成果，提升社区服务工作水平，充分发挥社区在城市管理、经济发展和社会稳定中的重要作用，突出“小社区、大服务”的特点，推动社区服务工作的健康发展，结合我局实际，特制订本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，以“树新形象、创新业绩”为主题，以狠抓干部作风建设为切入点，以优化投资发展环境为落脚点，着力解决我局干部在作风建设等方面存在的问题以及影响我局区域经济发展的关键问题，实现干部思想观念有新转变、干部队伍素质和服

2、务水平有新提高，投资发展环境有新改善，切实增强全体干部的大局意识、责任意识、服务意识，增强抓落实的主动性、自觉性，从而形成社区上下团结一致谋发展、促发展、争发展、快发展的良好氛围。二、活动主体全体工作人员三、工作重点（一）以“树新形象.创新业绩”主题实践活动为载体，开展社区干部作风建设，树立良好形象提升办事效能和服务水平。要认真贯彻落实中纪委七次全会精神和省、市、区委关于加强干部作风建设的要求，着力解决干部作风建设中存在的问题，树立广大干部政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道

3、德高尚、清廉节俭的形象。活动分三阶段进行，即学习调研阶段、落实服务阶段和总结提高阶段。要求通过这三阶段的活动，实现以下六个方面的新变化：1、服务大局有新增强；2、精神面貌有新气象；3、工作本领有新提高；4、团结和谐有新加强；5、干在实处有新作为；6、风清气正有新局面。为了此次活动取得实际成效，切实转变全街干部的工作作风，街道还要求每个干部每周至少下基层两次。（二）以“优质高效.提升素质”为主题，加强基层组织建设。1、健全完善基层组织体系。根据当前社区建设面临的形势和任务要求，进一步发挥社区议事监督委员会作用；建立非公企业党务工作者人才库，在所有

4、符合条件的新经济组织、新社会组织建立党组织，顺利完成党建“三大目标”；开展和谐社区创建，充分发挥我局党组织和党员表率带头作用。2、增强基层班子合力。强化社区干部配备，不断优化社区班子年龄、文化、专业、智能等结构。抓好社区党组织的整顿转化工作，使社区党组织真正成为带领广大群众创建和谐社区的核心力量。坚持民主集中制，完善基层组织议事规则，增强基层组织班子的凝聚力和战斗力。3、提升党员干部素质。健全完善党员干部学习培训制度，充分发挥“党员论坛、党员干部远程教育”等平台的作用，加强党员干部宗旨意识、为民意识的教育，提高党员干部素质；深入开展无职党员定岗

5、定责、党员承诺、党员服务站等活动，增强党员干部的综合能力。4、推进基层民主建设。着力完善社区组织建设、推进民主管理、民主决策、民主监督等工作机制，切实提升社区基层民主；确保群众依法参与居务管理的权利；加强社区活动场所的建设与管理，继续推广“民情沟通日、双服务”等活动，推行实事承诺制，以实际行动取信于民。5、调处化解矛盾纠纷。把调解纠纷、化解矛盾，促进社会和谐稳定贯穿于活动的始终。建立健全矛盾纠纷和信访案件的排查预防、信息传递与反馈等机制，着力化解影响社会稳定的矛盾纠纷，做到“三个1皿%”，即：宣传教育面100%,调查研究100%,问题排查100

6、%,切实维护社会的和谐稳定。（三）以“创先争优”为主题，全面推进社区各项工作。一是改进作风，提高素质。按照“多谋善断有决策力、克难攻坚有执行力、与人为善有亲和力、廉洁自律有影响力”的要求，在广大干部中大力营造“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”等八种良好风气，并落实到各项工作中。要着重解决干部队伍中存在的知识面不够宽、思考问题不够深、创新能力不够高、谋划能力不够强等方面的问题，建立专门的学习制度（全体干部每半月集中学习一

7、次，社区干部每月集中学习一次），制订个人作风建设整改方案，不断提高思维能力、分析能力和表达能力，达到能力与作风同步提高。整个活动分为学习部署、组织实施、考核总结三个阶段。（一）学习部署阶段（2011年1月4日-2月28日）。主要做好动员部署、方案制定、学习教育等工作。结合实际,各社区制定实施方案，并报综合科。召开动员大会，学习传达全市创业创新服务年活动总结表彰暨发展创新提升年活动动员会议精神，学习市委、市政府《关于在全市开展发展创新提升年活动的通知》等文件精神，全面部署社区开展发展创新提升年活动。机关各科室及社区采取集中学习和自学等方式，学习发

8、展创新提升年有关文件，并将学习情况以书面形式报综合科。通过动员部署，使全体干部明确开展发展提升年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识开展发展创