某某寻宝游策划案

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1、思南公馆管理员工团队拓展策划案人员安排：活动组织及总协调：**参加活动人数：21名（名单附后）21位参赛选手共分为3组即：红、蓝、绿队。第一队第二队第三队时间安排：7/31下午15:00-18:3015:00健身中心2F跳操室集合15:10破冰游戏（奇妙口香糖）15:40寻宝开始17:30颁发奖品18:45晚餐聚会破冰游戏奇妙口香糖目的：1、每个人都有一个“舒适区”，“舒适区”好似自身“温度计”。这个游戏通过让不同人的身体部位进行接触的方式，打破了彼此之间的距离感，增进了彼此间的亲密度。2、在工作中和生活中，有很多时候需要我们打破自身的“舒适区”才能把事情做得更好，

2、团队合作就是一个很好的例子。3、在游戏中，有一些敏感的部位进行接触时，你可以听见到人们的尖叫声和笑声，人们在游戏中，也将自身的“舒适区”完全打破。参加人数：全体时间：10分钟游戏规则：1、先计算一下人数，如果是双数，则先请一个人做发令员：如果是单数，则培训师先做发令员。2、游戏规则如下:游戏开始的时候，请所有人一起问发令员口香糖，粘什么？”发令员开始发令，比如""口香糖，粘肩膀。”则所有人必须迅速找到另外一个人（不可以找相邻的人），两个人的肩膀粘在一起。最后肯定剩下一个人，剩下的这个则自动变成发令员，原来的发令员则回到人群中。然后，大家继续问“口香糖，粘什么？”发令

3、员继续发令。3、一共进行7轮，口令不得重复；最后请所有做过发令员的人（第一个发令员除外），一起上台演节目。（表演””茶壶，茶壶，我们都是大茶壶”）注意事项：1、通常像粘鼻子、粘脑门、粘屁股等指令可以极大地活跃气氛，长可以听见人们的笑声和尖叫声，打破舒适区的目的也得到了很好的体现。2、必须注意的是，培训师在开始的时候要声明：像沾嘴唇、粘胸部等指令是被禁止的。相关讨论：1、在工作中，有哪些情况下要求我们打破自身的^舒适区”？2、为什么人们在开始的时候有些不好意思？3、我们的^舒适区”是如何产生的，如何拓展^舒适区”？4、做完游戏，全体成员间处于一种什么样的状态？路径安排

4、：从地库开始终点为更衣室游戏说明:三组选手需要通过彼此的配合充分发挥团队的能力在整个思南公馆中找寻属于本队的标有红、蓝、绿的信封，本次游戏每组需要找寻4个信封，在最后的信封里藏有开启宝藏之门的钥匙。游戏中允许每位选手使用手机、纸、笔、对讲机等用于记录和通讯的物品。每队只可以拿属于本队的信封，如果错拿或藏匿其他队的信封将得到意想不到的惩罚。服装说明：建议穿着运动装或便装，有必要可带好泳衣。物品提供：行政人事部：纸、笔、题板、矿泉水保安部：队讲机4个（每组一个，活动协调人1个）寻宝题目：主持人给岀以下线索：黑色、97#、财务部。请根据以上提示寻找各队的信封提示：三队信封

5、分别藏在2辆奔驰车身上红队信封一：思南公馆酒店内（酒店公共区域及别墅内）共有多少个喷泉？请把正确答案写在问题下方主持人以换取下一站信封提示：把正确答案告诉主持人后得到第二个信封信封二：线索：公鸡、蒙娜丽莎、92请根据以上线索提示找寻第三个信封提示：在法餐厅找到第三个信封信封三：自8月1日起员工区域有何变动？提示：在员工吸烟点找到第四个信封。信封四：线索：蓝色请到健身中心寻找第四个信封。提示：在游泳池内找到第四个信封。信封五：更衣室号码一个提示：去更衣室找宝藏蓝队信封一：思南公馆酒店公共区域共有几口喷泉？哪几幢别墅内只有1个喷泉？请把正确答案写在题目下方告诉主持人。提

6、示：把正确答案告诉主持人后得到第二个信封信封二：线索：大仲马、莺尾花、92请根据以I••线索提示找寻笫1个信封提示：在法餐厅找到第三个信封信封三：自7月28日起员工规定有什么变化？提示：在员工考勤点得到第四个信封信封四：线索蓝色请到健身中心找寻第五个信封提示：在游泳池内找到第四个信封。信封五：更衣室号码一个提示：去更衣室找宝藏绿队信封一：线索自由、平等、博爱；圣赫勒拿岛、92请根据以上线索提示找寻第二个信封提示：在法餐厅找到笫二个信封信封二：思南公馆酒店公共区域共有几个喷泉？哪几幢别墅里有2个喷泉的？请把正确答案写在题目下方告诉主持人。提示：把正确答案告诉主持人得到

7、第三个信封信封三：去员工倒班宿舍拿取你队的第四个信封提示：去51号员工宿舍拿取第四个信封。信封四：线索蓝色请到健身中心找寻第五个信封提示：在游泳池内找到第四个信封。信封五：更衣室号码一个提示：去更衣室找宝藏备注：1、宝库内共有3个信封，按到达顺序分别为第一名、第二名、第三名拿到第一名信封即为胜岀团队，奖品为每人100元食品代购券拿到第二名、第三名信封的团队，分别由监督员和协调员商讨评出“最默契团队奖”及“最具活力团队奖”，分获每人50元食品代购券活动工作人员：1、拍照：每队由监督员负责拍摄珍贵瞬间”；整体摄影**负责2、各藏宝点信封放置：人事部杆3、活动协调：*