提升基层管理能力、增强党务工作水平

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1、提升基层管理能力、增强党务工作水平在企业的建设与发展过程屮，党的基层管理工作是其屮的重要组成部分，也是很关键的一部分。在新形势下，如何提高企业的党务工作水平越来越受到人们的关注与重视，而企业也对党务政工干部们提出了更高的要求。本文主要就我国目前如何提高企业的基层管理能力，增强党务工作水平这一话题进行分析与探讨，并提出新时期下党务政工干部们应该具备的基本素质与能力，希望对大家冇所帮助。新形势下，为贯彻党的「八大指导方针与政策，加强党的基层管理能力建设，增强企业的党务工作水平已成为各企业发展中的重要环节。而在此过程中，也対党务政工干部们提出了更高的要求与使命。只有充分发挥他们应冇的能力，才能保证

2、党建工作的顺利开展。作为企业思想政治工作的先行者，政工干部们除了要懂得生产与创造Z外，还应该提高自身的管理能力，贯彻好企业的思想政治方针，做好每位员工的政治工作，使整个企业的凝聚力得到增强，从而提升市场竞争力,为企业带来更多的社会效益。党务政工干部一方面要服务企业，一方面要服务群众，只冇同时做好这两方面的工作，才能算是一位合格的党务政工干部。所以，这就要求他们具备一定的素质与能力。本文正是基于此，来对我国企业政工干部所应该具有的素质与能力进行分析和探讨，同时企业政工干部只有达到这些基本的素质和能力才可以不断提高企业的基层管理水平，做好企业的党务工作。一、从大局来思考问题作为党务政工干部来说，

3、为管理者提出决策意见是他们的基本职责之一，这就要求他们能够合理地分清形势的走向，具备人局观念，为管理者提出极具参考价值的决策意见。第一，分析问题与解决问题。当前新形势下，能够为管理者作出详细的形势判断，是党务政工人员所应该具备的基本素质与能力之一。当然在判断形势的过程屮，党务政工干部应该学会分析问题，能対问题的逻辑形式作出深刻的阐释。同时，对问题作出分析Z后，还要能能够采取有效的措施进行解决。其实，判断形势就是一个分析问题的过程，在这个过程中，必须要充分考虑到企业自身的发展需求，从企业的利益出发。第二，学习运用法律与政策。在管理者们制定企业相关政策的时候，党务政工干部们要适时作出理论依据，为

4、政策的制定提供必要的意见。这就要求党务政丁丁部们认真学习企业的文化与方针路线，把它们合理地运用到政策的制定中。在为管理者提供决策意见之前，党务政工干部们要学习各项法律、政策，无论是国家层面的还是企业层面，都应该熟练掌握。通过对《党章》的学习，明白党的宗旨与纪律，并运用到实际中去。第三，科学民主决策。作为党务政工干部來说，有时必须要作出一定的决策，这就要求他们具备科学民主的决策能力，体现出为人民服务的党的宗旨。当然科学民主的决策还应该符合事物的发展规律，体现出企业自身发展的需耍，不能按自己的意愿随意作出决定。在决策的制定过程中，要充分衡量事物之间的利弊关系，要以群众的利益为出发点与落脚点，否则

5、，在违背群众利益下作出的决策会引发多种矛盾。第四，为管理者提出决策意见。党务政工干部，不光是做思想政治工作，还应该适时协助管理者作出科学、合理的决策。在此之前，必须走在管理者的前面，能够全面了解各种方针政策与法律知识，并做好事先的调查与研究工作，为管理者作出决策提供必耍的理论意见。从具体实践中，我们可以看到，党务政工干部们在提供决策意见时，往往会存在这样的问题，比如对事情的阐释只停在表面上，而不能作出深层次地分析；或者是喜欢把个人的爱好与偏见参杂进去。这些都是亟需解决的问题。二、进行科学管理素质与能力对于党务政工干部们来说，管理能力是最基木的能力之一。一位合格的党务政工干部必须学会积累经验，

6、具备一定的管理水准，只有这样才能更好地來开展政务工作。第一，做好“大政工”环境下思想政治工作。对于“大政工”而言，它是科学世界观在党务思想工作屮的具体体现。当前，党务政工机构中的各个部门是作为一个相互联系的整体而存在的，但是其中也会有一些问题，比如就事论事、做事没主见、工作没对象等等。在“大政工”环境下來做好管理工作，就要针对这些问题，來贯彻好党的方针路线，做好员工们的思想政治工作，逐步增强他们的政治意识。第二，做好管理工作。在企业中，党务政工机构是协助管理者行使管理职权而存在的。所以,对于党务政工干部来说，不仅要懂得生产与创造，而且还要懂得如何去管理，以减轻管理者的负担。只有这样才能密切联

7、系群众，了解各员工的思想困惑，从而针对不同的问题，采取相应的解决措施。虽然党务政工干部与具体的管理干部还是有一定的区别的，但是，在企业员工的思想政治工作中，党务政工干部的管理能力是一种基本的能力，它能够与企业行政管理工作形成良好的互补关系。第三，用实践经验解决问题。党务政工干部们在解决问题中，有时不能仅仅依靠书本上的理论知识，还应该学会从时间积累而來经验中來找答案。当然，这里说的经验并不是感觉，而是一种在实践