社联换届策划书

《社联换届策划书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、社联换届策划书在以往的工作中，社联发挥了积极作用，取得了卓越的成绩，为了进一步加强社联的组织管理，大胆起用新人，为社联注入新鲜的血液，我们将于202010年5月7日开始进行换届选举活动.二.活动宗旨：学牛社团联合会拥有一支团结高效、人才济济的学生队伍。如何能更加充分发挥这支队伍的作用，整合力量，再创辉煌？新一届社联委员会将以“团结，求实，进取，创新”为宗旨，创建一个有战斗力、凝聚力的集体。前四届社联委员会做了大量的工作，也取得了巨大的成就，这对于后来者既是压力，更是一种动力。相信，充满责任感与荣誉感的新一届社联委员会成员将各尽所能，使社联的工作

2、更上一层楼。带着希望与梦想，无限风光在将来。三.成立换届选举代表大会1、校团委领导2、社联委员会代表3、协会会长及几位协会主要干部四.候选人应具备的条件1.为人正直，作风正派，品行端正。思想要求进步，积极向党组织、团组织靠拢。严于律己，没违法、违纪的行为。1.热爱学生社团联合会，具有较强的责任感和较高的工作热情，能协调好其他部门的工作，按时、优质、高效的完成上级下达的任务。时刻保持较高的工作激情，克己奉公,具有吃苦耐劳、任劳任怨为同学服务的精神。2.具有较强的工作能力和某方面的特长。4•学习成绩在班屮处于中上水平，考试无作弊、无补考、没有不及格

3、现象。5.群众基础扎实，具备良好的形象，能起到模范带头作用，协会工作中有较高的威望。二.各岗位如下主席一名常务副秘书长一名副主席四名策划组织部、财务部、宣传部、秘书部、文化部、外联部、网络部三.各岗位职责主席：领导社联的发展方向，决策和组织社联的每一次活动；管理社联各个部门，统筹各个部门的日常工作。任免社联内部的部门干部。副主席：辅助主席协调、管理、监督社团工作。参与社联的活动、协会审批的决策。传达社联的每个决策、通知和活动要求到下面的协会，及时反馈协会对社联提出的意见、建议；积极配合内部各个部门的工作，不可干涉社联各个部门个日常工作。常务副秘

4、书长：辅助主席团处理联内部的日常工作，分配和安排每次活动中社联的各个部门的人员调动。具有调派各个部门的权力各个部门：负责会议和各种活动的考勤工作，规范出勤情况和规范管理。处理社联的日常工作。秘书部：起草社联的各种文件、通知和整理规范社联的章程；负责各种会议及活动的考勤工作，规范出勤情况和管理；传达社联各种会议的通知信息，通知有关人员准时参加会议；管理社团联合会和所有社团的全部资料，收集、整理和归类各种资料；策划组织部：初审、上报、落实社团各项活动中请以及相关事项，策划和组织社联的各种活动。监督负责由社联举办的活动的具体操作；管理社联的网络小组。

5、网络小组：管理、更新和维护社联的网页，编辑和处理社团的通讯资料。财务部：主要负责社联的经费的使用和社团的收支财务的管理，监督学生社团的财务工作，同时做好社联的公共财产的管理和社团的财务登记。宣传部：负责社联的形象的宣传，各种活动的海报、横幅、传单的设计和制作；策划、落实、审批社团各项宣传工作，统一落实社团的宣传工作和宣传规格。文化部：对社团及社团干部进行测评、组织干部培训;开展调查问卷，收集社团对社联的反馈意见和各种建议，塑造社联文化。外联部：主要负责社联对外活动及和兄弟院校社联、社团之间的联谊活动•通过对外界的联系沟通，为社联顺利组织各种活动

6、筹集资金和物品；扩大社联活动的社会性、树立社联对外形象。二.选拔程序这次选举分三个程序：有志参加经管系第五届社联委员会换届选举的同学，需填写《报名表》，《报名表》包括报名者简历、竞选职位、对社联的看法、建议、任职后的工作思路等。报名表在29号到各部门部长处领取，在5月4号之前交给各部门部长，各部长再一起拿到文化部。、笔试：5月7号进行笔试，笔试选出40名代表进入第二轮面试、指导老师及第四届社联委员会面试1、而试时间、地点及而试官：面试时间定于2010-5-14,晚上7：30---10：30面试地点：面试官：社联指导老师及社联的所有干部2、面试形

7、式：、面试者-与面试官全部都进入课室里面，不需排队，各面试者口由上去展示PPT并发言，PPT的展示为3分钟，内容包扌舌自我介绍、对社联的了解、看法，如何发展社联等方面。、当面试者发完言，面试官和其他面试者均可对发言者提问，提问形式自拟，提问时间控制在4分钟左右。总面试时间控制在150分钟左右。而试官根据发言者的表现给予打分。3、面试当天的安排：、各面试官要提前30分钟到达面试地点，做好面试的准备。、秘书部要做好当天晚上的考勤工作。4、而试前的准备工作：、组织部要提前申请好两个课室。、各部长负责通知好本部门通过面试第一轮的同学准时来面试，并把面试

8、形式告知面试者，让面试者做好准备。面试完毕后，面试官集屮讨论，根据面试者实际情况和面试情况尽快把第二轮名单确认出来，最迟在面试的第二天把通过名单贴出来